pemWil jij hét aanspreekpunt zijn voor collega's op de luchtmachtbases van Defensie en daarmee hun succes vergroten? /em /p pAls Program Talent Manager ben jij de schakel tussen de medewerkers die werkzaam zijn op luchtmachtbases van het Ministerie van Defensie en Fokker Services Group. Jij zorgt ervoor dat zij zich gesteund voelen, hun werk met plezier doen én dat er kansen worden benut binnen de defensiesector. /ph2Over het bedrijf /h2pFokker Techniek, onderdeel van Fokker Services Group, is een wereldwijde speler in vliegtuigonderhoud en -innovatie. Zij combineren vakmanschap met vernieuwende oplossingen om de luchtvaart duurzamer en efficiënter te maken. Met een open en collegiale cultuur zijn zij niet alleen collega's, maar ook partners die samen werken aan de toekomst van aerospace. /ph2Over de functie /h2pIn deze rol draag jij zorg voor het ondersteunen en begeleiden van collega's die op verschillende Defensie locaties in Nederland werkzaam zijn. Met regelmatige bezoeken houd je het contact warm en weet je precies wat er speelt. Tegelijkertijd vorm je de verbindende factor richting Fokker Services Group en werk je nauw samen met de Project Manager Defensie. Jouw verantwoordelijkheden zijn: /p ul liHet aanspreekpunt zijn voor zowel medewerkers als Defensie contacten. /li liBegeleiden van onboarding- en offboardingprocessen (field management). /li liVerzorgen van administratieve taken rondom plaatsingen, begeleiding en compliance. /li liMonitoren en rapporteren van KPI's zoals bezetting en operationele effectiviteit. /li liPlannen van personeel en het toewijzen van talent aan de juiste projecten. /li liSignaleren van nieuwe kansen samen met de Sales Manager Defense. /li liOndersteunen van verbeterinitiatieven binnen het defensieprogramma. /li /ulh2Wie ben jij? /h2pJij haalt energie uit het ondersteunen van collega's, weet overzicht te bewaren en schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen. Daarnaast beschik je over een commerciële blik en zie je kansen die bijdragen aan de groei van onze defensieactiviteiten. Verder breng je mee: /p ul liMinimaal 2 á 3 jaar ervaring met personeelsplanning/resource management/field management, bij voorkeur in een technische of defensie gerelateerde omgeving. /li liAfgeronde opleiding op MBO-4 of bachelor niveau. /li liJe spreekt vloeiend Nederland én Engels. /li liErvaring in het begeleiden en coachen van medewerkers op externe locaties. /li liCommunicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in contact met diverse stakeholders /li liInitiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. /li liInteresse of affiniteit met de defensiesector is een sterke pré. /li /ulh2What's in it for you /h2pBij Fokker Services Group kom je terecht in een organisatie met meer dan 100 jaar ervaring en innovatiekracht in de luchtvaart. Jij krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan vooruitstrevende projecten in de defensiesector. Dit kun je verwachten: /p ul liEen salaris tussen € 3700 en € 6000 (afhankelijk van ervaring en kennis). /li liFlexibele werktijden. /li li27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband van 40 uur). /li liEen internationale werkomgeving waar techniek en innovatie centraal staan. /li liKansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. /li liBetrokken collega's met wie samenwerken vanzelfsprekend is. /li /ul