A

Inpakmedewerker

Attract Uitzendbureau BV

Onbekend
10 maanden geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
A

Inpakmedewerker

Attract Uitzendbureau BV Holten (7450)

Contract: Uren: Salaris:

Job description

Als inpakmedewerker ben jij gedurende de dag lekker fysiek aan het werk. De werkzaamheden zijn in principe niet zwaar, wel voer je repeterende werkzaamheden uit.  Jij zorgt ervoor dat de geproduceerde eindproducten netjes op pallets gepakt worden zodat jouw collega de pallet kan verpakken en verzendklaar kan maken.

De werkzaamheden zijn in dagdienst, je werkt van 07:30 tot 16:00 uur. Er zijn zowel parttime als fulltime mogelijkheden. 
Wanneer je graag parttime aan de slag zou willen, is het belangrijk dat je 3 volledige dagen beschikbaar bent. 



Functieeisen
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
  • Je bent fysiek fit, dit vanwege de repeterende werkzaamheden;
  • Je beheerst de Nederlandse taal.


Arbeidsvoorwaarden
  • Een bruto salaris tussen €2.600 en € 2.900 op fulltime basis, afhankelijk van relevante ervaring;
  • Een baan als inpakmedewerker waarbij het zowel mogelijk is om parttime als fulltime te werken;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een passende reiskostenvergoeding.