pBinnen het HR Services Team speel jij een belangrijke rol in de correcte uitvoering van het beloningsbeleid voor onze professionals. Als Compensation Benefits Specialist werk je midden in de HR-operatie in een groeiend team. Je zorgt ervoor dat beloning zorgvuldig, compliant en volgens afspraak wordt toegepast. Je combineert kennis van cao’s en wetgeving met een nauwkeurige uitvoering en bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s binnen HR en de Business. Samen met 2 collega's draag je bij aan risicobeheersing, kwaliteit en continuïteit binnen onze HR-processen.br /br / /pubDit ga je doen /b /upJe levert directe impact op compliance en risicobeheersing en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor de organisatie. Je werkt aan het correct toepassen en borgen van beloning voor onze professionals. Je combineert cao- en wetskennis met nauwkeurige uitvoering en heldere communicatie. br /br /br /Je stelt beloning vast op basis  van de toepasselijke cao, inlenersinformatie en wettelijke kaders.  /pulliJe controleert dossiers, signaleert afwijkingen en corrigeert fouten proactief om risico’s te beperken.  /liliJe behandelt complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen en zorgt voor eenduidige oplossingen.  /liliJe ondersteunt interne audits en externe controles en zorgt dat documentatie en onderbouwing op orde zijn.  /liliJe volgt relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s en vertaalt deze naar concrete impact voor processen en uitvoering.  /liliJe beantwoordt inhoudelijke vragen van de Business en HR Business Partners. .  /liliJe levert input voor rapportages en analyses.   /liliJe denkt mee over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting, met focus op uitvoerbaarheid en kwaliteit. br /br / /li /ul ubJe bent fit for the job als je... /b /upeen sterk analytisch vermogen hebt. Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en compliance. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je floreert in een omgeving waar inhoudelijke complexiteit en uitvoeringsdruk samenkomen.  /pulliJe hebt enkele jaren ervaring (circa 3 jaar) in een vergelijkbare rol.br / /liliJe kunt cao-teksten en beloningsstructuren analyseren en vertalen naar praktische toepassing. br / /liliJe werkt gestructureerd en accuraat, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden. br / /liliJe bent communicatief sterk en weet complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. br / /liliJe neemt eigenaarschap en durft knelpunten te signaleren en aan te kaarten. br / /liliJe hebt bij voorkeer ervaring met beloning binnen de uitzend- of detacheringsbranche. br / /liliJe hebt bij voorkeur kennis van de ABU- en/of NBBU-cao en relevante wet- en regelgeving (o.a. Waadi, WML, WAB, Arbeidstijdenwet). br / /li /ul ubDit krijg je van ons /b /upWerken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel. /pulliEen bruto maandsalaris circa €4.500 (afhankelijk van ervaring en kennis).br / /liliFlexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.br / /liliMogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike.br / /lili25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.br / /lili8% vakantiegeld.br / /liliPremievrij pensioen.br / /liliZakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).br / /liliEen groot aanbod aan trainingen en opleidingenbr / /li /ul ulliLeer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt /liliMet kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied /liliOntwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen /li /ulubDit zijn wij /b /upGroot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.br / /ppHet HR Services Team is verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van de volledige employee lifecycle binnen Team EIFFEL. Daarnaast ondersteunt en adviseert het team leidinggevenden bij de interpretatie en toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Als HR Beloningsspecialist maak jij, samen met een collega, deel uit van dit team. Gezamenlijk zijn jullie gespecialiseerd in de uitvoering van het beloningsbeleid voor onze professionals.  /ppJe opereert in het hart van de HR-operatie en werkt nauw samen met collega’s binnen HR Services, HR Center of Expertise, salarisadministratie en de Business. De rol is uitvoerend met inhoudelijke complexiteit en verantwoordelijkheid. #LI-EV2 /ppbr / /ppbr /br / /pubDeze skills komen van pas /b /uulliHR-systeemvaardigheden /liliHR-beleid en procedures /liliAudit kennis/ondersteuning /liliContractmanagement /liliArbeidsbemiddeling / werving en selectie /li /ulpJe bent een inhoudelijke specialist met een sterke uitvoeringsfocus. Je combineert precisie met overzicht en blijft rustig en scherp in een complex en gereguleerd werkveld.  /ppEigenschappen die bij jou passen:  /pulliAnalytisch sterk  br / /liliZeer nauwkeurig en kwaliteitsgericht br / /liliInteger Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht br / /liliProactief en oplossingsgericht br / /li /ul