Wat ga je doen?

Als Zorgcoördinator (intern noemen wij deze functie Verzorgende IG met coördinatie van zorg) krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een cruciale spil in ons zorgteam. Tijdens je VIG‑opleiding ben je in aanraking gekomen met EVV‑taken. In deze functie ontwikkel je je met die kennis tot een professionele en deskundige Zorgcoördinator die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de hoogste kwaliteit van zorg voor onze cliënten.

Mocht je nog niet in aanraking zijn gekomen met EVV‑taken tijdens je opleiding, heb je de mogelijkheid om een EVV‑module te volgen op ons leerhuis. Deze opleidingsmodule begint in oktober en duurt ongeveer 10 maanden.

Verder ben je in deze rol het aanspreekpunt voor onze bewoners en hun familie. Je bent en voelt je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de multidisciplinaire zorg rond jouw cliënt. Ook lever je in nauw overleg en samen met de cliënt een bijdrage aan een optimaal woon- en leefklimaat. Je bent verantwoordelijk voor onder meer het verrichten van de voorbehouden‑ en risicovolle handelingen (passend bij de functie) en verzorgende en begeleidende werkzaamheden. Jij staat voor kwaliteit. Samen met collega’s van alle disciplines in en buiten onze organisatie zorg je dat onze bewoners een fijne dag hebben en belevingsgerichte zorg ontvangen. Je focust je dus op de kwaliteit van leven. Maar je doet meer, een greep uit jouw werkzaamheden:

• Bijdragen aan de coördinatie en continuïteit van zorg binnen HilverZorg;
• Assisteren bij het opstellen en onderhouden van woonzorgplannen;
• Bijwonen en faciliteren van multidisciplinaire overleggen;
• Leren en toepassen van methodisch werken in de zorgpraktijk;
• Ontwikkelen van effectieve communicatie‑ en onderhandelingsvaardigheden om te kunnen samenwerken met collega’s, familieleden, mantelzorgers en andere belanghebbenden;
• Streven naar vraaggerichte zorg waarbij de kwaliteit van leven en behoeften van de cliënten centraal staan.

Waar kom je te werken?

Bij Carolus werken we met een duidelijke en overzichtelijke manier van samenwerken. Collega’s ondersteunen bewoners flexibel door het gebouw heen, waardoor werkzaamheden logisch verdeeld worden en er rust in de dag blijft. Dat zorgt voor:

• een logische taakverdeling
• meer overzicht in het dagritme
• voorspelbare momenten voor bewoners
• rust en duidelijkheid voor medewerkers

Zo kunnen we piekmomenten beter opvangen en blijft er meer tijd over voor persoonlijke aandacht voor bewoners.

Je eigen team blijft daarbij altijd je basis. Je werkt met vaste collega’s en ziet elkaar regelmatig tijdens overdrachten, teamoverleggen, gezamenlijke maaltijden, scholingen en teamdagen.

Ook in het VPT‑gebouw ondersteunen we bewoners volgens dezelfde manier van samenwerken. Zo blijft de werkwijze herkenbaar en worden werkzaamheden eerlijk verdeeld. Natuurlijk leggen we vooraf duidelijk uit wat je taken daar wel en niet zijn.

«Samen zorgen we voor overzicht, goede samenwerking en vooral meer tijd voor de bewoners.» – Melissa, Locatiemanager Carolus

Onze arbeidsvoorwaarden

8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en veel ruimte voor je eigen ontwikkeling.

Ons aanbod

• Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden, het aantal uur per week mag jij aangeven;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2025, FWG 40 tussen €2.881,14 – €3.733,75 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een baan van 24 tot 32 uur per week, inclusief afwisselende weekenddiensten;
• Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
• Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je vanaf 1 juni 2025 een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, meer dan onze cao voorschrijft. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
• Een werkkostenregeling (bv. Weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?

Als persoon ben je leergierig, ondernemend, zorgzaam, communicatief vaardig en werk je graag met je team. Daarnaast heb je een positieve instelling, een uitstekend inlevingsvermogen en ben je goed in het opbouwen van banden met jouw cliënten. Verder vragen wij:

• Minimaal je diploma Verzorgende IG niveau 3 (of vergelijkbaar) in de pocket;
• Interesse in en enthousiasme voor het ontwikkelen van coördinerende vaardigheden binnen de zorgsector;
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Bereidheid om te leren en te groeien in een dynamische zorgomgeving;
• Teamspeler met een proactieve en positieve instelling;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?

Heb je meer vragen over de functie zorgcoördinator Carolus VPT? Neem vooral contact op met de recruiters Nienke Brand en Lana Jabari, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 82 01 11 81 | 06 35 11 81 40

Direct solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Over Hilverzorg

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij jezelf blijven.

Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!

#J-18808-Ljbffr