Wat doe je als

Helpende bij Den Weeligenberg in Hillegom?

Als helpende sta je op een woongroep met 7 - 8 gerontopsychiatrische zorgvragers. Je bent, samen met je collega's, de steun en toeverlaat van deze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en besteedt aandacht aan het welzijn van de bewoners. Je bent een zorgmedewerker die goed aanvoelt welke aandacht, hulp of begeleiding zij nodig hebben. Je kunt goed samenwerken en als je veranderingen in de zorgvraag van bewoners constateert, bespreek je dat met je collega's. Je werkt in een vast team op een van onze woongroepen. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen die je van locatiemanagent krijgt.
Heb jij interesse om verder te leren voor Helpende plus of Verzorgende dan bieden wij die mogelijkheid ook! 

Waar kom je te werken?

Den Weeligenberg in Hillegom is een veilig thuis voor mensen met geestelijke problemen, zoals dementie of een psychiatrische aandoening. Vanuit de verschillende woongroepen bieden we onze bewoners -uurs zorg, begeleiding en dagbesteding. Persoonsgerichte zorg staat bij ons voorop. 

Een prettige sfeer, liefdevol en sociaal contact, activering en bewegen vinden wij erg belangrijk. Met onze teams van professionele zorg- en welzijnsmedewerkers, behandelaars en vele vrijwilligers maken we het leven van onze bewoners zo prettig mogelijk.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als helpende maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT). Als helpende plus verdien je maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0,-- netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).