Vacature kenmerken StandplaatsSoesterbergContractduurBetreft een functie voor 2 jaar en 11 maandenUren per week32 - 38Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauBachelor – HBOVakgebiedOnderwijs / opleidingVacaturenummer78218DienstverbandTijdelijke aanstelling​​FunctiegroepBurger​

 

Functieomschrijving

Ben jij een analytische denker met een passie voor opleidingsverbetering en organisatieontwikkeling? Heb je ervaring met samenwerken en ben je sterk in communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Ontwerper / Ontwikkelaar zorg jij samen met een multidisciplinair team voor de best passende leeroplossing bij de vraag van de eenheden. Je neemt deel aan verschillende overleggen en zorgt voor een soepele overgang van het oude leertraject naar een nieuw leertraject. Je bent een schakel tussen staf OTCLog en de Subject Matter Experts (SME) van verschillende scholen en je werkt nauw samen met interne en externe partijen.

Je taken bestaan onder andere uit:
✔️ Het opstellen van een O&T voorstel aan de hand van een kwalificatie behoefte;
✔️ Het omzetten van een voorstel naar een draaiboek;
✔️ Het deelnemen aan een multidisciplinair team en zorgen voor een efficiënte en motiverende werkomgeving;
✔️ Het onderhouden van contact met interne en externe partijen om samenwerking en afstemming te optimaliseren;

 

Functie-eisen

✔️ Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Learning & Development;
✔️ Ervaring met het schrijven van opleidings- en trainingsvoorstellen;
✔️ Sterke analytische vaardigheden en probleem oplossend vermogen;
✔️ Ervaring met verandermanagement;
✔️ Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
✔️ Het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen;


Competenties:

Analyseren –Hoofd- en bijzaken scheiden, verhelderen van het probleem, onderzoeken, oorzaken doorgronden en de juiste vragen stellen.
Flexibel – Wendbaar in veranderende situaties en open voor nieuwe oplossingen.
Plannen & Organiseren – Overzicht bewaren, prioriteiten stellen en doelen realiseren.
Samenwerken – Informatie delen, teamgeest bevorderen en bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling​​ContractduurBetreft een functie voor 2 jaar en 11 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Dit is een tijdelijke aanstelling voor een periode van twee jaar en 11 maanden.

 

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

 

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

 

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De landmacht leidt haar eigen personeel op. De landmacht verzorgt haar eigen basisopleidingen, vervolgopleidingen en vakspecifieke cursussen. Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) verzorgt vrijwel al deze opleidingen. Zij heeft als opleidingsinstituut en als opleidingsautoriteit een centrale rol bij het trainen, opleiden en vormen van militairen. De vakmensen van het OTCo dragen hun kennis over aan toekomstige collega’s of aan militairen die al in dienst zijn en beter willen worden in hun vak. Het OTCo kent negen Opleidings- en Trainingscentra. Wij leiden op om te kunnen vechten en trainen om te winnen. De eenheden van OTco:

• Staf OTco
• Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre
• Opleidings- en trainingscentrum Genie
• Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek
• Opleidings- en Trainingscentrum Rijden
• Land Training Centre
• Land Warfare Centre
• LO & Sport
• Koninklijke Militaire School
• Simulatiecentrum Landoptreden
• Centrum voor Militair Onderwijs

De werkzaamheden worden verricht binnen het Opleidings en Trainings Centrum Logistiek (OTCLog), een eenheid van het OTCO. 

Binnen CLAS is het OTCO de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie. Het OTCO draagt zorg voor initiële, functiegerichte en carrièreopleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie.
Bij het OTCLog leiden we jaarlijks duizenden militairen en burgermedewerkers op het gebied van Logistiek: van monteursopleidingen tot financiële administratie; van lassers tot BHV-ers. Het bureau Planing & Programmering valt binnen de staf van het OTCLog onder de Sectie Opleidings- & Trainingszaken.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevr. L. Vleeming, Plaatsvervangend Bureau Opleidings- en Trainingsontwikkeling

0682071600

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. I. Bakkeren, P&O adviseur

0610632974

Locatie: Soesterberg Niveau: Bachelor – HBO 32 - 38 uren per week €3.650 ~ €5.850 salaris Onderwijs / opleiding Ontwerper / Ontwikkelaar Dit ga je doen

Ben jij een analytische denker met een passie voor opleidingsverbetering en organisatieontwikkeling? Heb je ervaring met samenwerken en ben je sterk in communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Ontwerper / Ontwikkelaar zorg jij samen met een multidisciplinair team voor de best passende leeroplossing bij de vraag van de eenheden. Je neemt deel aan verschillende overleggen en zorgt voor een soepele overgang van het oude leertraject naar een nieuw leertraject. Je bent een schakel tussen staf OTCLog en de Subject Matter Experts (SME) van verschillende scholen en je werkt nauw samen met interne en externe partijen.

Je taken bestaan onder andere uit:
✔️ Het opstellen van een O&T voorstel aan de hand van een kwalificatie behoefte;
✔️ Het omzetten van een voorstel naar een draaiboek;
✔️ Het deelnemen aan een multidisciplinair team en zorgen voor een efficiënte en motiverende werkomgeving;
✔️ Het onderhouden van contact met interne en externe partijen om samenwerking en afstemming te optimaliseren;

 

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling​​ContractduurBetreft een functie voor 2 jaar en 11 maandenMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

✔️ Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Learning & Development;
✔️ Ervaring met het schrijven van opleidings- en trainingsvoorstellen;
✔️ Sterke analytische vaardigheden en probleem oplossend vermogen;
✔️ Ervaring met verandermanagement;
✔️ Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
✔️ Het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen;


Competenties:

Analyseren –Hoofd- en bijzaken scheiden, verhelderen van het probleem, onderzoeken, oorzaken doorgronden en de juiste vragen stellen.
Flexibel – Wendbaar in veranderende situaties en open voor nieuwe oplossingen.
Plannen & Organiseren – Overzicht bewaren, prioriteiten stellen en doelen realiseren.
Samenwerken – Informatie delen, teamgeest bevorderen en bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Hier kom je te werken

De landmacht leidt haar eigen personeel op. De landmacht verzorgt haar eigen basisopleidingen, vervolgopleidingen en vakspecifieke cursussen. Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) verzorgt vrijwel al deze opleidingen. Zij heeft als opleidingsinstituut en als opleidingsautoriteit een centrale rol bij het trainen, opleiden en vormen van militairen. De vakmensen van het OTCo dragen hun kennis over aan toekomstige collega’s of aan militairen die al in dienst zijn en beter willen worden in hun vak. Het OTCo kent negen Opleidings- en Trainingscentra. Wij leiden op om te kunnen vechten en trainen om te winnen. De eenheden van OTco:

• Staf OTco
• Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre
• Opleidings- en trainingscentrum Genie
• Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek
• Opleidings- en Trainingscentrum Rijden
• Land Training Centre
• Land Warfare Centre
• LO & Sport
• Koninklijke Militaire School
• Simulatiecentrum Landoptreden
• Centrum voor Militair Onderwijs

De werkzaamheden worden verricht binnen het Opleidings en Trainings Centrum Logistiek (OTCLog), een eenheid van het OTCO. 

Binnen CLAS is het OTCO de autoriteit op het gebied van opleiding, training en kennisproductie. Het OTCO draagt zorg voor initiële, functiegerichte en carrièreopleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en innovatie.
Bij het OTCLog leiden we jaarlijks duizenden militairen en burgermedewerkers op het gebied van Logistiek: van monteursopleidingen tot financiële administratie; van lassers tot BHV-ers. Het bureau Planing & Programmering valt binnen de staf van het OTCLog onder de Sectie Opleidings- & Trainingszaken.

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

 

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

 

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Dit is een tijdelijke aanstelling voor een periode van twee jaar en 11 maanden.

 

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevr. L. Vleeming, Plaatsvervangend Bureau Opleidings- en Trainingsontwikkeling

0682071600

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. I. Bakkeren, P&O adviseur

0610632974