HR Adviseur

Provincie

Utrecht

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO WO MBO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Meerdere locaties, Stationsplein 41

Gepubliceerd op

Functie omschrijving

Voor de mbo Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week.


Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Opdracht

Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedings- en implementatieproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.

Ten aanzien van verzuiminterventies speelt een zekere vraag. We streven naar een bedrijfskundige en toetsbare aanpak binnen de school, waarin:

de vraag achter het verzuim structureel wordt geanalyseerd;

interventies aantoonbaar bijdragen aan het verkorten of voorkomen van verzuim;

op basis van vooraf vastgestelde KPI’s (zoals verzuimduur, hersteltijd en kosten per interventie) actief wordt gestuurd op resultaat;

periodiek wordt geëvalueerd en bijgestuurd om de effectiviteit van het verzuimbeleid te optimaliseren.

Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit twee HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten. We zijn op zoek naar een derde HR adviseur die bij ons in dienst treedt. Zodra we een nieuwe collega hebben gevonden, zal deze opdracht ook snel tot een afronding komen.

An,

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie

Aantoonbare kennis en werkervaring met HR-wet- en regelgeving

Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs als HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten

Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim

Een aantoonbare afgeronde wo opleiding

Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht, fysiek bereikbaar voor leidinggevende

Competenties

Organisatiesensitief

Toont initiatief

Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.