Ben jij een HR-medewerker die houdt van duidelijkheid, schakelen en regelen? In deze functie zorg jij dat alles rondom personeel strak georganiseerd is. Jij bent degene die het overzicht bewaart en ervoor zorgt dat medewerkers snel en goed geholpen worden.

Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom personeel. Je vormt de schakel tussen medewerkers en directie en zorgt dat alles soepel verloopt, van administratie tot begeleiding. Jouw taken bestaan onder andere uit het volgende: 

• Personeelsadministratie
• Ziekteverzuimbegeleiding
• Tijdregistratie beheren: Je controleert uren, houdt verlof bij en signaleert afwijkingen.
• Opleidingen coördineren: Je inventariseert ontwikkelbehoeften en plant trainingen en certificeringen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers

• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar en wil maximaal 16 uur per week werken
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie
• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt ervaring met ziekteverzuimbegeleiding 
• Je denkt graag proactief mee en maakt graag het verschil

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat jij niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over hoe HR-processen slimmer en beter kunnen. Jouw ideeën doen ertoe. Het kantoor is gevestigd in Heino en goed bereikbaar met de auto en de fiets. 

• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar en wil maximaal 16 uur per week werken
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie
• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je hebt ervaring met ziekteverzuimbegeleiding 
• Je denkt graag proactief mee en maakt graag het verschil

• Een salaris tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand (op basis van een fulltime werkweek)
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling voor later
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Werken in een organisatie waar jouw ideeën serieus worden genomen en je zichtbaar impact maakt