Functieomschrijving

Achtergrond

We zoeken tijdelijk versterking van ons recruitmentproces vanwege actuele uitdagingen bij het invullen van diverse functies, met name binnen ICT, Finance en HR. Als Interim Recruiter speel je een sleutelrol in het versnellen van deze wervingen. 

We zoeken een recruiter voor 20 uur voor met name financiële functies en enkele vacatures binnen HR. Daarnaast bevindt onze organisatie zich in een transitiefase waarin we onderzoeken of we recruitment structureel willen verankeren binnen het HR-team. Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is dan ook het neerzetten van een recruitmentproces en het meenemen van het management hierin, ter voorbereiding op een mogelijke vaste invulling van de rol.

Als Interim Recruiter…

begeleid – en coördineer je het werving- en selectieproces binnen de volledige breedte van de organisatie, van intake tot het arbeidsvoorwaardengesprek. Daar onder verstaan wij:

• Het voeren van intake gesprekken voor de verschillende vacatures in overleg met de manager;
• Het herschrijven van vacatures gericht op de specifieke doelgroep;
• Het meedenken en adviseren over werving strategieën;
• Het publiceren van vacatures;
• Het actief benaderen van de markt;
• Het voeren van intake gesprekken met potentiële sollicitanten;
• Het voorstellen van potentiële kandidaten aan de manager;
• Het inplannen van de sollicitatiegesprekken;
• Het bewaken en coördineren van het wervingsproces zodat het proces efficiënt verloopt en de kandidaat ervaring hoog is.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten en achtergrond  

• Je werkt en denkt aantoonbaar op HBO+/WO niveau; 
• Je beschikt over enkele jaren werkervaring als (interim) recruiter binnen de overheid en bent bekend met de uitdagingen waar we voor staan;
• Je beschikt over uitgebreide werkervaring in het werven en selecteren van kandidaten binnen het domein bedrijfsvoering;
• Je beschikt over een recruitersseat;
• Ervaring en een netwerk binnen bedrijfsvoering, met name finance.

Over het team

Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit circa 20 collega’s: HR-consulenten, HR-adviseurs, medewerkers personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbo coördinator, een juridisch adviseur arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en een ambtelijk secretaris.

Vanuit dit team bedienen we vier organisaties binnen de A2-samenwerking: de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard en de A2-samenwerking zelf. Alle bedrijfsvoeringstaken zijn gebundeld binnen de A2-samenwerking. Als interim recruiter richt jij je specifiek op de vacatures binnen deze bedrijfsvoeringsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 20 uur per week

Start:

Einddatum:

Schaal 10, salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- (afhankelijk van ervaring)

Locatie: Thuiswerken deels in overleg

Reden inhuur: Extra capaciteit nodig voor project