La Fondation Arc-en-Ciel

Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).

La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.

Détails de l’offre

Établissement

Pole Santé

Missions

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre Service RH.

Rattaché(e) à la Directrice RH du Pôle Santé et en collaboration étroite avec les gestionnaires RH des établissements, vous intervenez sur trois axes majeurs : prévention, formation et recrutement.

Prévention des risques professionnels

Vous contribuez activement à la qualité de vie au travail et à la sécurité des équipes :

Planification d’actions de formation et de sensibilisation (gestes et postures, RPS, conduite, addictions…)

Suivi des actions définies dans le DUERP, le PAPRIPACT et à l’issue des CSSCT

Accompagnement de situations individuelles en lien avec les référents handicap

Mise à jour des rapports annuels CSSCT

Interface avec la médecine du travail et la CARSAT

Formation

Vous participez au développement des compétences des professionnels :

Contribution à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences

Organisation logistique et administrative des formations (recherche d’organismes, planification, saisie dans le logiciel RH…)

Suivi budgétaire et relations avec l’OPCO

Gestion des facturations et frais annexes

Recrutement

Vous accompagnez les établissements dans leurs recrutements :

Rédaction et diffusion des offres

Tri et transmission des candidatures

Préqualifications téléphoniques (selon les postes)

Réponses aux candidats

Poste à temps plein basé à Franois avec des déplacements ponctuels dans nos différents établissements : Beaujeu (70), Héricourt (70), Pont d’Héry (39)

Compétences requises / Profil

Formation Bac +2 / Bac +3 :

BTS ou DUT (gestion, comptabilité, juridique…)

Licence (économie, gestion, droit, psychologie du travail…)

Licence professionnelle ou Bachelor RH

Une première expérience sur un poste similaire est demandée.

✨ Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l’organisation

Votre autonomie et votre polyvalence

Votre réactivité et votre capacité d’adaptation

Votre excellent relationnel

Votre esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste transversal et évolutif

Un environnement à forte dimension humaine

Une Fondation engagée dans la qualité de vie au travail

Des projets RH structurants et porteurs de sens

Si vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’un projet solidaire et contribuer activement au développement de nos équipes, rejoignez-nous !

Convention Collective

CCN51 FEHAP

Temps de travail

Temps plein

Rémunération (brut annuelle)

Selon Convention

Avantages

Mutuelle

CSE

Tickets Restaurant

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