La Fondation Arc-en-Ciel

Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).

La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.

Détails de l’offre

Établissement

Résidence Les Vergers
La Résidence Les Vergers est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), situé à Rougemont-le-Château (90). L’établissement accueille 122 résidents. Il dispose d’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) de 10 places et de 2 places d’hébergement temporaire.

Les Vergers dispose également de 10 places dans son accueil de jour : Michel Legrand.

L’agent technique est chargé de l’entretien général de l’établissement ainsi que ses abords. Il exerce son activité sous la responsabilité du directeur.

Nous recherchons actuellement 1 personne expérimentée pour un contrat CDD de remplacement.
La prise de poste est immédiate.

MISSIONS PRINCIPALES

L’agent technique assure notamment les missions suivantes :

Il veille au bon entretien des locaux et au bon fonctionnement des installations techniques (chaudière, groupe électrogène …).

Il établit les demandes de devis dans le cadre de réparation ou de renouvellement de matériels liés aux installations techniques ou au bâtiment.

Il accompagne les prestataires de maintenances lors de leurs interventions quand cela est nécessaire.

Il veille à la réalisation des vérifications périodiques obligatoires par les bureaux de contrôle.

Il entretient les espaces verts sur les terrains appartenant à l’établissement (tonte, haies, arrosage …).

Il veille au déneigement et salage des entrées et accès à l’établissement en période hivernale.

Il évacue les déchets et le linge souillé en les descendant dans les locaux prévus à cet effet.

Il veille à sortir les poubelles les jours de collecte.

Il veille au suivi de l’entretien des différents véhicules et à leur nettoyage régulier.

Il effectue les contrôles liés à l’eau et au risque légionnelle.

Il utilise le logiciel informatique de prise en charge de l’usager : consultation systématique des données nécessaires à sa fonction, gestion des tâches et traçabilité de ses actions.

Il réalise l’état des lieux lors de l’admission ou de la sortie d’un résident.

QUALIFICATION, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Formation

CAP / BEP dans un domaine technique ou du bâtiment (maintenance, électricité, plomberie, menuiserie, maintenance des bâtiments, etc.) ;

Bac professionnel maintenance des bâtiments ou équivalent apprécié ;

Une expérience en maintenance technique, idéalement en établissement médico-social, collectivité ou ERP, serait un atout ;

Habilitation électrique appréciée.

Permis B exigé.

Compétences techniques

Réalisation de petits travaux de maintenance et de dépannage en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie ;

Travaux d’entretien courant et de rénovation des locaux (peinture, revêtements, réparations diverses, aménagements) ;

Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à intervenir dans son champ de compétences ;

Manipulation et utilisation sécurisée de l’outillage et des équipements techniques ;

Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur en établissement médico-social ;

Savoir-être

Bon relationnel

Autonomie

Réactivité

Disponibilité

Convention Collective

CCN51

Temps de travail

Contrat CDD de remplacement / Vous travaillerez en semaine du Lundi au Vendredi.

Rémunération (brut mensuel)

Selon Convention collective

A minima 2195€ Brut pour un temps plein, hors reprise d’ancienneté et primes de fin de contrat CDD

Avantages

Primes

CSE

Possibilité de se restaurer sur place