Communicatieadviseur met specialisatie arbeidsmarktcommunicatie

Logius

Functie­omschrijving

Wat ga je doen? Logius helpt de overheid, bedrijven en burgers om snel, eenvoudig en veilig met elkaar te communiceren. Dat doen we met producten en diensten die alle overheidsorganisaties gebruiken in hun digitale dienstverlening. Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die samen met ons de corporate communicatie van Logius verder uitbouwt.

Bij Logius werken we aan de naamsbekendheid van onze organisatie, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt, en laten we steeds zien wat de maatschappelijke impact van de dienstverlening van Logius is. Ook helpen we onze collega’s van de diensten en producten van Logius op het gebied van communicatie, zodat we vanuit één Logius naar buiten treden.

In deze functie hou je je bezig met corporate communicatie (intern en extern) met als specialisatie arbeidsmarktcommunicatie. Je voert zelfstandig zaken uit en werkt nauw samen met de andere communicatiecollega’s. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Arbeidsmarktcommunicatie: In 2020 is een arbeidsmarktstrategie vastgesteld. Samen met de recruiters werk jij die jaarlijks uit tot een activiteitenplan en geef je uitvoering aan de arbeidsmarktcommunicatie. Je adviseert en faciliteert de recruiters over de inzet van LinkedIn en andere (sociale) media en verzorgt content (videotestimonials, verhaal van Logius). Daarnaast draag je vanuit jouw expertise nieuwe creatieve ideeën aan om Logius als werkgever bij de gewenste doelgroepen te profileren.
• Interne communicatie: Logius werkt sinds januari 2019 op de SAFe/Agile manier. Dit vertalen we door naar een werkwijze voor interne communicatie die beter past bij een wendbare en flexibele organisatie. Jij adviseert over en faciliteert deze doorontwikkeling. Daarnaast werk je mee in de uitvoering van de interne communicatie in de organisatie: je verzorgt de content voor onder meer het jaarverslag, intranet, events als PI planning etc.
• Corporate communicatie: op dit moment werken we aan de merkstrategie en merkidentiteit van Logius. Als gevolg daarvan gaan we onze corporate middelen actualiseren en deels vernieuwen. Denk aan de corporate presentatie, de nieuwe digitale brochure van alle producten en diensten, intranet en andere relevante websites. Jij draagt hieraan bij door het maken van een contentstrategie. Verder bewaak je de samenhang tussen onze corporate middelen en de doelgroepen, de planning van corporate communicatie-uitingen en de vorm (huisstijl en tone of voice).

De omgeving waar je in gaat werken is continu in beweging en er spelen veel verschillende belangen. Het is daarom belangrijk dat je politiek en bestuurlijk sensitief bent, de verbinding zoekt en stevig in je schoenen staat. Je bent flexibel en kan goed werken in een constant veranderende omgeving. Je hebt doorzettingsvermogen, overredingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan.

Het is daarnaast natuurlijk belangrijk dat je begrijpelijk kunt communiceren over complexe informatie. Je bent een stevige, inhoudelijke gesprekspartner, doorziet snel de vraag achter de vraag en weet anderen te inspireren en te overtuigen. Het belang van Logius en de uitgangspunten van de corporate communicatiestrategie houd je daarbij altijd in je achterhoofd.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk- denkniveau, met voorkeur voor studierichting communicatie, journalistiek of vergelijkbaar.
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring.
•  hebt kennis van en affiniteit met de digitale overheid/aandachtsgebied communicatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het vakgebied interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden (schriftelijk/ redactioneel en mondeling).
• Je hebt goede netwerkvaardigheden en laat dit zien door je niet alleen te richten op de interne organisatie, maar je ook extern te oriënteren.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen bestuurlijk en uitvoerend niveau.
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een agile omgeving.
• Je hebt een praktische instelling, bent oplossingsgericht, een goede organisator en planner.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en haalt ook energie uit het werken in teamverband.

De Logius kerncompetenties zijn:

• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Voor deze functie zijn tevens de volgende competenties van belang:

• Accuraat
• Overtuigingskracht
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Innovatief handelen
• Verbinder
• Proactieve houding en positieve instelling

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau: schaal 11

Maand­salaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)

Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Digitaal solliciteren

Logius nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.