Privacy Officer/Privacy jurist, Heerenveen, 32-40uur

Diverse ontwikkelingen zorgen voor een toenemend belang (en daarmee een toenemend risico) van privacy vraagstukken die vragen om vooruitdenken. Mede dankzij jou gaan we verantwoord om met persoonsgegevens en willen wij een onderneming zijn die trots is op hoe ze privacy en gegevensbescherming heeft ingericht en geborgd in de organisatie. Als Privacy Officer bij Arriva adviseer je ons op het vlak van privacy en creëer je draagvlak voor dit belangrijke onderwerp.

Het is een dynamische, afwisselende en veelzijdige functie omdat je te maken hebt met de verschillende bedrijfstakken waarop dit onderwerp speelt, namelijk openbaar vervoer en MaaS (Mobility as a Service). Deze onderdelen vragen een gedifferentieerde benadering met een innovatieve blik, voor de invulling van de privacywetging.

De Privacy Officer komt te werken binnen het team Juridische Zaken. Je houdt je bezig met:

• opstellen, uitwerken, implementeren en beheren van het privacy beleid en aanverwante protocollen en reglementen;
• vertalen van beleid en regelgeving naar operationele standaarden en procedures;
• adviseren in samenwerking met informatiserings- en automatiseringsdeskundigen over gegevensverwerkingen en de technologie en beveiliging daarvan;
• zorg dragen voor het inventariseren van gegevensverwerkingen en het bijhouden van het AVG-register van verwerkingen;
• zorgen voor tijdige en correcte afhandeling van AVG-verzoeken en de communicatie richting betrokkenen;
• adviseren over het afsluiten van verwerkersovereenkomsten en het bijhouden van het register met verwerkersovereenkomsten;
• uitvoeren van DPIA’s uit in samenwerking met de teams binnen Arriva;
• verder professionaliseren privacy ten aanzien van MaaS
• anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en meedenken over wat deze ontwikkelingen op het gebied van privacy voor consequenties hebben;
• geven van voorlichting, coördineren en zorgdragen voor trainingen binnen Arriva over privacy gerelateerde onderwerpen o.b.v. door Arriva Group aangeleverde informatie;
• aanspreekpunt in de organisatie over privacyvraagstukken, klachten en/of incidenten;
• overige voorkomende werkzaamheden.

Daarnaast sluit je structureel aan bij overleggen met de verschillende bedrijfsonderdelen en met collega’s binnen Arriva, zowel in Nederland als met Arriva Group. Je vertegenwoordigt onze organisatie op het gebied van privacy in externe overleggen en samenwerkingsverbanden.

Wat breng je mee

Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen, proactief bent, prioriteiten kan stellen en verwachtingen kunt managen. In deze functie ben je namelijk in de breedste zin van het woord verantwoordelijk voor privacy. Er komt dan ook veel op je af en jij weet als geen ander hoe je dit moet managen.

We zoeken een jurist (HBO/WO) met kennis en ervaring op het gebied van de AVG en internationale wet- en regelgeving op het gebied van privacy

• In privacy wet- en regelgeving ben je aantoonbaar goed thuis, bijvoorbeeld doordat je een CIPP/E- of CIPM-certificaat hebt;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer/privacy jurist;
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging en datamanagement;
• Je hebt praktijkervaring met het adviseren over privacy by design en by default;
• Je hebt een uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en het Engels, Duits is een pré.

Wat bieden wij

Ruime mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak. Daarnaast krijg je ruimte en vrijheid in je werk en heb je de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een salaris tussen €4600-€6175 brutoper maand (o.b.v. 40u p/wk), indeling is afhankelijk van ervaring;
• 30 vakantiedagen, o.b.v. 40u p/wk;
• Vaste 13e maand;
• 8% vakantietoeslag;
• Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget
• Een groot aanbod aan ontwikkelmogelijkheden middels onze eigen Arriva Academy;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Bedrijfsfitness regeling;
• Gratis reizen met Arriva OV.

Interesse?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anne Vriesema (recruiter) via 06-11708134.

Solliciteren?

Wij ontvangen graag via de solliciteren knop hiernaast jouw sollicitatie voor 6 december 2021. 

"Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat"