Ben jij pro-actief, nauwkeurig én analytisch? Schakel je ook nog eens snel en houd je wel van de afwisseling die je binnen een middelgrote gemeente tegenkomt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder voor meer informatie.

“Zo. Tijd voor de volgende uitdaging”, denk je bij jezelf. Je hebt net een klacht van een ondernemer uit Heerenveen afgehandeld, als er een handhavingsverzoek binnenkomt. Omdat je ziet dat de termijn snel verstrijkt, analyseer je wat er voor je ligt en leg je meteen contact met de juiste collega’s. Het wordt krap, maar moet kunnen. Je belt gelijk even met de toezichthouder. Dan kun je direct, maar ook secuur, regelen wat er nodig is.

“Kun je daarna even met mij meekijken?”, vraagt collega Linda als je de telefoon hebt opgehangen. “Ik ben bezig met een onderbouwing voor aangepast beleid en wil daar graag even over sparren.” “Tuurlijk!”. Daar ben je tenslotte directe collega’s voor. Die afwisseling tussen langdurige en korte projecten, vinden jullie als jurist beiden heerlijk. Jullie houden van het efficiënte werken dat erbij komt kijken. En dat er in de dynamische omgeving van de gemeente Heerenveen met het Abe Lenstra stadion, Thialf en verschillende dorpen ook nog eens altijd wat gebeurt, maakt jullie werk extra mooi!

Over de functie

Als juridisch medewerker geef je juridische adviezen aan je collega’s en zoek je naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, de overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet Kinderopvang.

De werkzaamheden zijn gevarieerd. Het ene moment gaan de vraagstukken over (illegale) bouw en gebruik, het andere over brandveiligheid, milieuovertredingen of bijvoorbeeld overtredingen in de APV.

Je hebt veel klantcontact. Je behandelt klantvragen, klachten, verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af.

Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving, vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega’s mee.

Geen dag is hetzelfde. Naast bovengenoemde, stel je ook regelmatig verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State. Lekker afwisselend dus!

Waar ga je werken?

De gemeente Heerenveen heeft 21 officiële dorpen en ruim 50.000 inwoners die voor het overgrote deel in de hoofdplaats Heerenveen wonen. Het is een echte sportstad (met onder andere Thialf en natuurlijk sc Heerenveen) en we hebben een bruisend bedrijventerrein. Er zijn dan ook voldoende vraagstukken met betrekking tot de fysieke leefomgeving die behandeld moeten worden.

De functie van juridisch medewerker valt onder de afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving in het team Omgevingszaken. Als juridisch medewerker houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving. Je wordt hiermee onderdeel van een groter team, maar zult met name samenwerken met de andere jurist (Linda) en een vijftal toezichthouders die er tevreden werken.

Onze benaderingswijze bij Toezicht en Handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.

Wat vragen we van jou?

Minimaal een afgeronde juridische hbo-opleiding, en minimaal 1 jaar werkervaring.

Je bent bekend met handhaving in het fysieke domein.

Een zelfstandige houding. Je zult zaken oppakken in samenwerking met zowel interne als externe ketenpartners.

Goede communicatieve vaardigheden. Jouw aanpak kenmerkt zich door in gesprek te gaan met betrokken bewoners of bedrijven en je hebt daarbij altijd oog voor de menselijke maat om tot een oplossing te komen voor de situatie binnen de kaders van de wet- en regelgeving.

Snel kunnen schakelen. Je bent je bewust van de omgeving waarin je beweegt, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt je goed inleven in de ander. Je schakelt snel tussen onderwerpen en gesprekspartners.

Ja? Reageer dan direct!

Wat krijg je van ons?

Een leuke en afwisselende baan van 36 uur per week in een informeel team.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Een salaris van minimaal €3.396,- en maximaal €5.009,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 10)

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.

Per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 50,4 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week) bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.

Een goede pensioenopbouw via het ABP.

De ruimte om – in overleg met je collega’s- af en toe thuis te kunnen werken (hybride).

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.