Wil jij jouw kennis op het gebied van Arbo en verzuim inzetten voor een organisatie die midden in de samenleving staat? In deze functie adviseer je over gezond en veilig werken en duurzame inzetbaarheid zodat medewerkers vitaal en met plezier kunnen werken. Spreekt dat je aan? Lees dan snel verder!

Wat houdt de functie in?

Heerde │ 24 uur per week | Startdatum: zo spoedig mogelijk | hbo 

Jij bent de inhoudelijk deskundige en sparringpartner voor leidinggevenden en preventiemedewerkers op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij zorg je ervoor dat de gemeente voldoet aan de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. Je werkt continu aan het verder professionaliseren van de organisatie op het gebied van gezond en veilig werken.

Je komt te werken binnen het team Advies en Bedrijfsvoering binnen het domein Organisatie. Je werkt nauw samen met de collega’s van HR en de preventiemedewerkers. Voor het onderdeel verzuim werk je nauw samen met een HR-adviseur met taken op het gebied van verzuim, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

Arbo

• Je vervult de wettelijke rol van preventiemedewerker en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het arbobeleid.
• Je coördineert de uitvoering, actualisatie en borging van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak.
• Je adviseert het management over arbeidsomstandigheden, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar een praktische toepassing binnen de organisatie en zorgt indien nodig voor actualisatie van het bestaande beleid.
• Je coördineert de bezetting, opleiding van het interventieteam.
• Je onderhoudt de samenwerking met de ondernemingsraad, preventiemedewerkers, HR, arbodienst en overige interne en externe stakeholders.

Verzuim

• Je bent casemanager verzuim voor één van de drie domeinen binnen onze organisatie. Vanuit deze rol heb je een signalerende en adviserende functie en bewaak je de naleving van de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en de afspraken uit de cao.
• Je bent inhoudelijk expert en vraagbaak op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid.
• Je hebt grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar praktisch en zorgvuldig advies.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van een periodiek preventief medisch onderzoek en mogelijke initiatieven rondom het bevorderen van de vitaliteit.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van arbo en verzuim.
• Je hebt grondige kennis van de Arbowet en relevante ervaring met arbo- en verzuimregelgeving binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie (pre).
• Je bent empathisch en mensgericht.
• Je werkt verbindend en samenwerkingsgericht.
• Je hebt gevoel voor (vooruit) plannen, organiseren en regie voeren.
• Integriteit en organisatiesensitiviteit staan bij jouw hoog in het vaandel.

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk

De gemeente Heerde heeft zo’n 235 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen en 4 locaties. Door de kleinschaligheid zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We hebben ook oog voor jouw thuissituatie en levensfase. Daarin willen we jou ondersteunen waar dat nodig is. We werken op basis van vertrouwen en hebben aandacht voor elkaar. Kortom; in Heerde heb je veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer. 

Bij ons kun je rekenen op een boeiende werkomgeving met verschillende taken

Daarnaast bieden wij, op basis van relevante werkervaring, een salaris van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur (in schaal 9 van de cao-gemeenten – peildatum 1 juli 2026). Voor deze functie van 24 uur wordt dit salaris naar rato berekend. Wij hebben extra voordelen, zoals fruit op het werk, bedrijfsfitness, stoelmassages en het Individueel Keuze Budget (17,05%). Bovendien bieden we ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en hebben we een actieve personeelsvereniging.

Meer informatie, contact informatie

De duur van deze functie is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor informatie over de vacature kun je van 17 augustus tot en met 28 augustus contact opnemen met Ada Roeke (HR Adviseur) en vanaf 1 september met Lijndert Liefers (afdelingsmanager Organisatie Domein) via 0578 - 69 94 94.

Je kunt solliciteren tot en met 14 september. Klik hiervoor op de sollicitatiebutton.

De gesprekken staan gepland op 24 september in de ochtend. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

De gemeente Heerde is omgevingsbewust en ondernemend. Wil je meer weten over werken bij de gemeente Heerde? Kijk dan op onze website: werkenbijheerde.nl. Samen zijn wij Heerde.