Hernieuwde oproep: Voor de Hartekamp Groep zoeken we meerdere Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten

Wil je samen met hen bouwen aan de vernieuwing van de Medische dienst en daarna in de regio?

De Hartekamp Groep zet stappen op weg naar toekomstbestendige zorg (zie hun bijdrage hierover op LinkedIn d.d. 24 maart). 

Zij heeft haar toekomstplan beschreven in het Toekomstplan 2021-2024 “Erop uit”. De ambities voor de toekomst hebben zij gebundeld in drie hoofdroutes. Dit alles vanuit de kernwaarden van de organisatie: verbinden, leren en lef. Langs deze drie wegen zijn ze op pad, op zoek naar nieuwe mogelijkheden.

 1) Wij bundelen onze krachten met het netwerk en de samenleving

2) We versterken onze intensieve en complexe zorg

3) We zorgen dat het werk gedaan kan blijven.

Om inhoud te geven aan deze routes zijn ze onder andere gestart met een plan van aanpak voor het opnieuw organiseren van de Medische dienst. Een onderdeel van deze aanpak is het aantrekken van een Kwartiermaker Arts VG en een nieuwe manager Zorg en Behandeling. Deze procedures zijn in een ver gevorderd stadium waardoor het plan nu verder geïmplementeerd kan worden binnen de organisatie. 

Wat ga je doen?

Als Arts voor Verstandelijk Gehandicapten ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de AVG-zorg voor cliënten intra-, semi- en extramuraal. Je werkt intensief samen met andere disciplines, o.a. gedragsdeskundigen en paramedici op de locaties en je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen. Afhankelijk van je belangstelling kun je ook poliklinische behandelingen verzorgen op de multidisciplinaire polikliniek en transitiezorg in het Spaarne Gasthuis in samenwerking met de kinderartsen.

Er is een plan van aanpak opgesteld voor het opnieuw organiseren van de medische dienst met als doel om verantwoordelijke, veilige en kwalitatieve goede medische zorg binnen de Hartekamp Groep te leveren en te borgen.De uitwerking wordt vormgegeven langs de lijnen van taakherschikking en “stepped-care”. Het stepped care model zorgt ervoor dat er minder druk op de huisarts en Arts VG komt. Voor alle medische zorgvragen komt er één algemeen nummer dat wordt bemenst door een triagist. Goede diagnostiek is een noodzakelijke voorwaarde voor stepped care. In de triage wordt bepaald waar de zorgvraag opgepakt kan worden in het stepped care model: verpleegkundige, verpleegkundig specialist, basisarts, huisarts, Arts VG. Door dit principe te hanteren wordt optimaal gebruik gemaakt van de juiste expertise op de juiste plek. De Hartekamp Groep wil het nieuwe model voor de Medisch dienst, en voor de aanpalende disciplines, nu eerst zelf goed op orde krijgen. Daarna hebben we de ambitie om een trekkersrol te vervullen in de realisatie van een regionale poli VG, waarin de VG-organisaties in de regio samen kunnen werken aan goede en beschikbare VG-zorg. 

Wie ben jij?

Gezien de huidige situatie binnen de medische dienst zijn we op zoek naar meerdere Artsen voor Verstandelijk Gehandicapten die samen met de nieuw te werven Kwartiermaker/Arts VG en collega’s de uitdaging wil aangaan om de medische dienst en de AVG zorg binnen Hartekamp Groep opnieuw te positioneren en professionaliseren. 

Ben je huisarts, basisarts of verpleegkundig specialst, neem dan ook gerust contact op. Ook voor jou zijn er mogelijkheden!

Je bent een bevlogen ambitieuze collega met een analytisch vermogen en daadkracht. Je werkt graag samen met andere disciplines en toont medisch leiderschap.Je bent in staat op basis van kennis en respect de verbinding te maken. Je bent een teamspeler, empathisch en een echte bruggenbouwer die in staat is een actieve bijdrage te leveren aan de benodigde verandering binnen de medische dienst.Je onderschrijft de missie en visie van de Hartekamp Groep en wil daar graag een bijdrage aan leveren. 

Verder breng je mee:

• een afgeronde opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten;
• een geldige BIG-registratie;
• meerjarige werkervaring als AVG, bij voorkeur in een vergelijkbare instelling;
• netwerkcapaciteiten; in staat de intensieve samenwerking binnen het netwerk te onderhouden en uit te bouwen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus binnen de organisatie; van begeleiders tot management en bestuur;
• in het bezit van een rijbewijs en auto en bereid om, net als je collega’s bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Meer over de organisatie:

De Hartekamp Groep is een zorgorganisatie die wonen, dagbesteding en behandeling biedt aan cliënten met een verstandelijke of meervoudige beperking. Hoe jong of oud, hoe krachtig of kwetsbaar je ook bent. Of je nu lang of kort bij hen blijft, veel of weinig ondersteuning nodig hebt. Zij helpen bij behandeling en ontwikkeling, wonen en vrijetijdsbesteding. Uiteraard met alle aandacht, bescherming en voorzieningen die daarbij horen. Ze brengen daarbij hun visie 'kijken naar wat wél kan' in de praktijk door cliënten versterkend te begeleiden. Ze bieden vele diensten, verdeeld over meer dan 40 locaties. Van kinderdagcentra of naschoolse opvang tot vrije tijd- en dagbesteding. Van allerlei woon- en werkvormen tot specialistische zorgvormen, met unieke aandacht voor de persoon. Dat doen zij met sterke teams van bijzonder ervaren professionals en fantastische vrijwilligers, die perfect op elkaar zijn ingespeeld en dag en nacht klaar staan.

Meer informatie/procedure:

De Hartekamp Groep is een ambitieuze organisatie, volop in ontwikkeling en biedt een dynamische werkplek in een professionele en collegiale werksfeer met kritische, betrokken en humorvolle collega’s.De functie wordt marktconform beloond conform de CAO Gehandicaptenzorg (zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden in overleg), afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast je salaris bieden ze een aantal flex benefits, zoals het met fiscaal voordeel aanschaffen van een fiets, tablet, telefoon, laptop, weekendjes weg of een fitness abonnement.Je krijgt de specifieke opdracht om samen met de Kwartiermaker/Arts VG in een periode van drie à vier jaar mee te helpen het fundament voor de medische dienst in de organisatie te verankeren.Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Een uitgebreid functieprofiel kun je downloaden via onze website.

Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.