Voor de Hartekamp Groep zoeken we een Kwartiermaker/Arts voor Verstandelijk Gehandicapten

Ben jij degene die kan meebouwen aan het fundament voor de medische dienst ?

Wat ga je doen?

De Hartekamp Groep is op zoek naar een Kwartiermaker/Arts voor Verstandelijk Gehandicapten. De organisatie kampt binnen de medische dienst met een continuïteitsprobleem en pakt dit op door het aantrekken van een nieuw team van AVG’s, het aangaan van samenwerking met Novicare en het uitvoeren van een plan van aanpak voor het opnieuw organiseren van de medische dienst. Naast deze vacature van Kwartiermaker/Arts voor Verstandelijk Gehandicapten worden meerdere artsen VG geworven.

Je krijgt als Kwartiermaker de opdracht om naast je behandelinhoudelijke werkzaamheden een actieve bijdrage te leveren aan het opnieuw inrichten en positioneren van de medische dienst, zowel binnen de organisatie als in het netwerk. De verdeling van de werkzaamheden zal ongeveer 40% (cliëntgebonden werkzaamheden) / 60% (kwartiermaker rol) zijn.

Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren/door ontwikkelen van de medische dienst, werkt nauw samen met het management, neemt de regie en stimuleert hierbij een goede multidisciplinaire samenwerking met de andere disciplines binnen de medische dienst en binnen RVE 10, waarbij alle medewerkers kunnen groeien in hun professionele rol.

Mede door de ontwikkeling van de organisatie van een van origine meer verblijfsinstelling naar een meer behandelinstelling ligt hier een uitdaging op het gebied van het beschrijven van taken en bevoegdheden en de borging hiervan in de organisatie als geheel.

Er is een plan van aanpak opgesteld voor het opnieuw organiseren van de medische dienst met als doel om verantwoordelijke, veilige en kwalitatieve goede medische zorg binnen de Hartekamp Groep te leveren en te borgen. De inhoudelijke organisatie van de medische dienst wordt vormgegeven langs de lijnen van “stepped-care”, waarbij de AVG met name wordt ingezet op het eigen specialisme.  De huisartsenzorg is voor ‘iedereen’. AVG-zorg waar nodig wordt het adagium. De Arts VG is binnen de Hartekamp Groep dan ook geen teamarts maar heeft een regierol en is supervisor voor basis- en huisartsen. Voor het goed organiseren van de zorg is het belangrijk dat de werkprocessen, inclusief taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de medische dienst en in relatie met andere disciplines buiten de medische dienst worden beschreven.

Daarnaast wordt uitdrukkelijk de samenwerking gezocht met organisaties in de regio om gezamenlijk een team samen te stellen voor de AVG zorg. Je hebt hierin een actieve rol.

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de AVG-zorg voor cliënten intra-, semi- en extramuraal. Je werkt intensief samen met andere disciplines, o.a. gedragsdeskundigen en paramedici op de locaties en je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen. Afhankelijk van je belangstelling kun je ook poliklinische behandelingen verzorgen op de multidisciplinaire polikliniek en transitiezorg in het Spaarne Gasthuis in samenwerking met de kinderartsen.

Wie ben jij?

Gezien de huidige situatie binnen de medische dienst zijn we op zoek naar een ervaren Arts voor Verstandelijk Gehandicapten die de uitdaging wil aangaan om in de rol van Kwartiermaker de medische dienst en de AVG zorg binnen Hartekamp Groep opnieuw te positioneren en professionaliseren op basis van het opgestelde plan van aanpak. Je doet dit niet alleen; je wordt hierbij ondersteunt door het management en de Raad van Bestuur.

Je bent een bevlogen ambitieuze collega met een analytisch vermogen en daadkracht. Je werkt graag samen met andere disciplines en toont medisch leiderschap.

Je bent in staat op basis van kennis en respect de verbinding te maken. Je bent een teamspeler, empathisch en een echte bruggenbouwer die in staat is een actieve bijdrage te leveren om de benodigde verandering binnen de medische dienst succesvol te implementeren.

Je onderschrijft de missie en visie van de Hartekamp Groep en wil daar graag een bijdrage aan leveren.

Verder breng je mee:

• een afgeronde opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten;
• een geldige BIG-registratie;
• meerjarige werkervaring als AVG, bij voorkeur in een vergelijkbare instelling;
• netwerkcapaciteiten; in staat de intensieve samenwerking binnen het netwerk te onderhouden en uit te bouwen;
• ambitie tot of ervaring met het opleiden van AVG’s;
• uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus binnen de organisatie; van begeleiders tot management en bestuur;
• in het bezit van een rijbewijs en auto en bereid om, net als je collega’s bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Meer over de organisatie:

De Hartekamp Groep is een zorgorganisatie die wonen, dagbesteding en behandeling biedt aan cliënten met een verstandelijke of meervoudige beperking. Hoe jong of oud, hoe krachtig of kwetsbaar je ook bent. Of je nu lang of kort bij hen blijft, veel of weinig ondersteuning nodig hebt. Zij helpen bij behandeling en ontwikkeling, wonen en vrijetijdsbesteding. Uiteraard met alle aandacht, bescherming en voorzieningen die daarbij horen. Ze brengen daarbij hun visie 'kijken naar wat wél kan' in de praktijk door cliënten versterkend te begeleiden.

Ze bieden vele diensten, verdeeld over meer dan 40 locaties. Van kinderdagcentra of naschoolse opvang tot vrije tijd- en dagbesteding. Van allerlei woon- en werkvormen tot specialistische zorgvormen, met unieke aandacht voor de persoon. Dat doen zij met sterke teams van bijzonder ervaren professionals en fantastische vrijwilligers, die perfect op elkaar zijn ingespeeld en dag en nacht klaar staan.

Meer informatie/procedure:

De Hartekamp Groep is een ambitieuze organisatie, volop in ontwikkeling en biedt een dynamische werkplek in een professionele en collegiale werksfeer met kritische, betrokken en humorvolle collega’s.

De functie wordt marktconform beloond conform de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast je salaris bieden ze een aantal flex benefits, zoals het met fiscaal voordeel aanschaffen van een fiets, tablet, telefoon, laptop, weekendjes weg of een fitness abonnement.

Je krijgt de specifieke opdracht om in een periode van drie à vier jaar het fundament voor de medische dienst in de organisatie te verankeren.

Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225.  Een uitgebreid functieprofiel kun je downloaden via onze website.

Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 maart a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 15 en 16 maart a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je benaderen. Een vervolgafspraak (“klik-gesprek”) bij de opdrachtgever staat gepland op 21 maart a.s. en eventuele gesprekken met de advies- en selectiecommissie staan gepland op 28 maart 2022.

Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu al rekening te houden met deze data in je agenda.

NB: in onze werving- en selectieprocedures volgen wij de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het COVID-19 virus terug te dringen. Dit betekent dat de geplande gesprekken eventueel plaatsvinden door middel van videobellen.