Uitdagende vacature Manager Finance & Control in Heemstede bij een internationale en hard groeiende franchiseorganisatie in de zorg

De organisatie

Onze opdrachtgever Home Instead Thuisservice (hierna te noemen ‘HIT’) is een franchiseorganisatie die thuiszorg dienstverlening levert voor senioren.

HIT maakt het mogelijk dat mensen langer en prettiger thuis kunnen blijven wonen. Ouderenzorg moet anders en kan ook anders. Maar dan moet je als organisatie anders durven denken, anders durven zijn en tegen de stroom in durven gaan. Er is behoefte aan vernieuwing, daadkracht en klantgerichtheid.

HIT is in 2011 opgericht als particuliere thuiszorgorganisatie voor senioren. We zijn begonnen met niet-medische dienstverlening op particuliere en PGB basis. In 2016 is HIT uitgebreid met gecontracteerde Wmo zorg en vanaf 2017 met gecontracteerde Wlz zorg. Met onze kernwaarden ‘Geef vertrouwen, Maak het verschil, Vanuit je hart’ laten we dagelijks zien dat er veel oplossingen zijn om langer thuis te blijven wonen. We kijken naar wat er wél mogelijk is.

Inmiddels is HIT een franchiseorganisatie met ruim 40 zelfstandige franchisevestigingen en met eigen vestigingen verspreid over heel Nederland. Zij krijgen van de franchisegever ondersteuning op het gebied van opleidingen, automatisering, marketing, bedrijfsvoering, personeelsbeleid, benchmarking en inkoop van middelen en diensten

HIT Nederland is in 2011 opgericht en is onderdeel van een internationale franchiseorganisatie. De organisatie groeit hard en om de organisatie verder te professionaliseren, is een vacature gesteld voor een Manager Finance & Control.

De Manager Finance & Control (MFC) is onderdeel van de HIT NL organisatie en is verantwoordelijk voor de planning, realisatie, inrichting en het beheer van de financiële processen binnen zowel de franchisegever organisatie als van de corporate vestigingen van Home Instead NL. In deze rol maak je deel uit van het management team en rapporteer je aan de COO. Tevens heb je een functionele verbinding met de CFO van de internationale Holding.

Doelstelling van de functie

Het realiseren van een kwalitatieve, betrouwbare, transparante en efficiënte planning en

Control cyclus die mee-ontwikkelt met de groei van HIT NL en de groei van (het aantal) eigen vestigingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van jaarlijkse planning en control cyclus;
• Opstellen van jaarlijkse begrotingen voor de franchisegever organisatie en voor de eigen vestigingen;
• Tijdige rapportage van periodieke resultatenrekeningen en balansen;
• Tijdige signalering van benodigde (extra) inzet van mensen en middelen op financieel administratief gebied en organisatie van de realisatie hiervan;
• Regie en coördinatie van de accountscontroles en financiële audits;
• Leiding geven aan due diligence trajecten bij aankoop van nieuwe corporate Vestigingen;
• Integreren van bedrijfsvoering van aangekochte vestigingen binnen de holding, waaronder integratie van de financiële administratie binnen de standaard van de holding;
• Managen van inzet van externe accountants en consultants;
• Inrichten van de financiële processen passend bij de groeiontwikkeling;
• Stimuleren van innovatieve ideeën passend bij de missie en visie van HIT.

Functie eisen

Het ideale profiel van de kandidaat ziet er als volgt uit:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van Accountancy, Finance of Bedrijfskunde);
• Aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie (circa 3 tot 5 jaar);
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het werken binnen een holdingstructuur met meerdere (eigen) vestigingen;
• Relevante ervaring bij een accountskantoor is een pré;
• Affiniteit en ervaring met een snelgroeiende organisatie (scale-up);
• Verbindend en teamplayer;
• Je stelt ‘Operational Excellence’ centraal;
• Kijkt vooruit en organiseert het werk en de financiële organisatie aan de hand van de groei;
• Organisatiesensitiviteit;
• Initiatiefrijk en zelfstandig;
• Hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt Home Instead Thuisservice?

Je maakt deel uit van een snel groeiende organisatie met ambitie. Het salarisniveau is marktconform en passend bij je kennis en werkervaring.

Het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket bestaat uit een eindejaarsuitkering, premievrij pensioen, telefoon en laptop.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze mooie finance rol of wil je meer informatie, neem dan contact op met onze consultant Patrick Waardijk via telefoon (06-24770562) of e-mail ([email protected]). Ook kan je contact opnemen met Kevin Schenk via telefoon (06-15246023) of e-mail ([email protected]).

Employment Services en HighQ werken samen om gezamelijk tot een succesvolle invulling te komen van deze finance vacature.