Wat doe je als

Helpende nachtzorg bij de Heemhaven?

Als helpende in de nacht ben je de steun en toeverlaat van de bewoners. Je signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en het welbevinden van de cliënten en je zorgt voor de juiste opvolging. Je zorgt ervoor, dat de nacht rustig en goed verloopt. Je bent een zorgmedewerker die goed aanvoelt welke aandacht, hulp of begeleiding zij nodig hebben. Je kunt goed samenwerken en als je veranderingen in de zorgvraag van bewoners constateert, bespreek je dat met je collega's.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum De Heemhaven ligt in Heemstede in een rustige woonwijk omringd door groen. In De Heemhaven wonen ouderen die vanwege geheugenproblemen niet meer zelfstandig kunnen wonen. We bieden hen professionele -uurs zorg, begeleiding en vele leuke activiteiten in een prettige woonomgeving.

Goed contact met de familie en vrienden van onze bewoners vinden wij belangrijk, zij maken immers deel uit van het leven van onze bewoners en kunnen ons vertellen waar onze bewoners van houden en hielden. Goede zorg dichtbij, gastvrijheid, gezelligheid en samen leuke dingen doen. Daar gaat het ons om.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn

Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg

Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken

Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje

Je bent - uur per week flexibel beschikbaar

Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Als Helpende niveau 2 verdien je bij ons maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG , CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0, netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).