Wat ga je doen?

Als coördinator woonzorg ben je de schakel tussen werkvloer, behandelaren, huisarts, familie en manager. Je coacht begeleiders niveau 3 en 4, die de zorgtaken uitvoeren.

Je bent verantwoordelijk voor een aantal bewoners en hun Individueel Ondersteuningsplan (IOP). Je bewaakt planning, coördinatie, uitvoering en voortgang, en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Je onderhoudt contact met familie en dagbesteding en bent daarin het aanspreekpunt. Je stemt wensen en belangen af en deelt relevante inzichten met het team.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van afdelingsbeleid en toekomstvisie. Je bent flexibel, praktisch ingesteld en werkt samen met collega’s aan optimale zorg voor jouw bewoners.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, betrokken en communicatief sterke professional die overzicht houdt en anderen weet te verbinden.

Je herkent jezelf in het volgende:

Je staat stevig in je schoenen en neemt verantwoordelijkheid.

Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Je schakelt moeiteloos tussen het niveau van de bewoner en het grotere geheel.

Je voelt goed aan wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting geeft.

Daarnaast heb je:

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work) is een plus. Is er nog geen passende hbo-opleiding afgerond, dan ben je bereid deze te behalen.

Ervaring met de doelgroep (LVB, NAH, autisme).

Ervaring in een coördinerende rol is een pluspunt.

Jouw team

Je maakt deel uit van Team 1, een zorgafdeling waar verzorging op de voorgrond staat. Het team bestaat uit circa 11 bewoners met een diverse leeftijd en verschillende zorgvragen.

Samen met je collega’s, waaronder een andere coördinator, bied je zorg en begeleiding die aansluit bij de individuele behoeften van de bewoners. De zorgintensiteit varieert per bewoner en wordt bepaald op basis van de indicatie.

Er wordt gewerkt volgens de principes van Gentle Teaching en Competentiegericht Werken.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal €4.261,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 45.

De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de

Volgens de CAO-loonsverhoging van 1 augustus 2026 wordt het €4.346.

Vakantiegeld en eindejaarsbonus van elk 8,33%.

Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).

In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.

Het betreft een contract van 24 uur per week.

Sterke pensioenregeling via het en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck , een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, met name op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.