Wat doe je als

Helpende bij Slottuin in Heemstede?

In Slottuin werken we vanuit de persoonsgerichte zorggedachte: elke dag opnieuw sluiten we aan bij de behoefte van de bewoner om de dag zo mooi mogelijk te maken. Als Helpende help je bewoners bij de dagelijkse zorg en hebt oog voor hun welzijn. Je begrijpt dat iedere bewoner uniek is en graag zo veel mogelijk zijn of haar zelfstandigheid wil behouden. Als zorgprofessional bied jij de met de bewoner afgestemde ondersteuning. Je onderhoudt contact met familieleden en mantelzorgers en voert overleg met je collega’s. Je draagt zelfstandig en actief bij aan de uitvoering van het zorgplan. We zoeken iemand met passie voor het vak en de doelgroep om samen met het team elke dag de zorg voor de bewoners net een stapje verder te brengen. Iemand die in samenwerking met collega's en overige disciplines de persoon die schuilgaat achter het ziektebeeld steeds weer even naar voren weet te halen.

Waar kom je te werken?

De Slottuin is een thuis voor kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In de Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij de Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.

Wil jij weten wat werken bij Slottuin inhoudt? Klik voor een filmpje.

Wat is ons aanbod?

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure. Als Helpende verdien je bij ons maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG , CAO VVT). Daarnaast ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. We investeren in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €0,- netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).