Word jij onze nieuwe Planvoorbereider Bouw? Bij HBB Groep werk je vanaf de ontwerpfase mee aan uitdagende nieuwbouwprojecten en zorg je dat alles technisch en financieel klopt. Bouw jij met ons mee aan sterke en haalbare plannen? Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een goed salaris tussen €2.800,- en €4.500,- per maand, afhankelijk van ervaring </li> <li>25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen conform de cao Bouw en Infra </li> <li>Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak </li> <li>Werken bij een betrokken familiebedrijf met korte lijnen en een informele sfeer </li> <li>Uitdagende en afwisselende bouwprojecten </li> <li>Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden </li> <li>Gezellige borrels en personeelsuitjes </li> </ul> Dit ga je doen Als Planvoorbereider zorg jij dat nieuwbouwprojecten technisch en financieel goed voorbereid van start gaan. Vanaf de ontwerpfase denk je mee over maakbaarheid, kosten en planning. Jij bewaakt het overzicht en zorgt dat het uitvoeringsteam met een doordacht en haalbaar plan aan de slag kan. Je houdt je onder andere bezig met: <ul> <li>Coördineren van adviseurs en calculatiebureaus </li> <li>Analyseren van tekeningen en adviseren over materiaal- en bouwkeuzes </li> <li>Opstellen en bewaken van begrotingen </li> <li>Offertes aanvragen en beoordelen </li> <li>Uitwerken van risico- en kansenanalyses </li> <li>Opstellen van planningen en bouwplaatsinrichting </li> <li>Meedenken over duurzame en innovatieve oplossingen </li> <li>Zorgdragen voor een soepele overdracht naar het uitvoeringsteam </li> </ul> Wat breng je mee? <ul> <li>Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bouwkunde </li> <li>Ervaring in een vergelijkbare functie binnen bouw of vastgoedontwikkeling </li> <li>Sterk technisch inzicht met oog voor kosten en haalbaarheid </li> <li>Goede communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler </li> <li>Proactieve en resultaatgerichte instelling </li> <li>Overzicht en rust, ook in een dynamische omgeving </li> </ul>

Planvoorbereider bouw

Als kinderen opgroeien in kwetsbare situaties en ouders nét dat steuntje nodig hebben, zetten wij ons in bij Leger des Heils Jeugdbescherming. Wil jij als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming achter de schermen impact maken en gezinnen helpen bouwen aan een stabiele toekomst? Of je nu ervaren bent of net start: we gaan graag met je in gesprek.
Wat ga je doen?Als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming werk je vanuit een helikopterview; je hebt overzicht over de grote lijnen en zorgt ervoor dat jeugdbeschermers hun werk optimaal kunnen doen. Je houdt je niet alleen bezig met de inhoud van de casussen, maar neemt ook een coachende rol aan en fungeert als sparringpartner voor de jeugdbeschermers. Zo leer je hen goed kennen en kun je hen effectief ondersteunen. 
 
 In deze rol lever je inhoudelijke bijdragen om ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen te verminderen en, waar mogelijk, op te heffen. Je adviseert bij kernbeslissingen tijdens multidisciplinaire overlegmomenten en bespreekt casuïstiek om de veiligheid in gezinssituaties te bevorderen. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) jeugdbeschermers door middel van vakinhoudelijke begeleiding en trainingen en draag je bij aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie. Hoewel je zelf geen diagnostiek of behandeling uitvoert, kan het op basis van individueel maatwerk soms nodig zijn om als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming deel te nemen aan een zorgoverleg of overleggen met ketenpartners, waarbij kennis en bevoegdheid op het gebied van diagnostiek van grote waarde zijn. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde universitaire masteropleiding (Ontwikkelings-)Psychologie of Orthopedagogiek </li> 
 <li> Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op zeer korte termijn te halen </li> 
 <li> Je bent 28 – 36 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> Je hebt kennis de juridische wet- en regelgeving en affiniteit met het gedwongen kader </li> 
 <li> Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: schaal 11 cao Jeugdzorg (minimaal € 4.119,- en maximaal € 6.224,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden </li> 
 <li> Ontwikkeling: met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar </li> 
</ul>Bij LJ&amp;R ben je als gedragswetenschapper zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een actieve en betrokken groep gedragswetenschappers die door het hele land samenwerken. Regelmatig komen zij samen voor overleg, wordt er kennis gedeeld en ondersteunen zij elkaar in het werk. Daarnaast krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen met inspirerende trainingen, zoals trauma-sensitief werken of een meerdaagse opleiding in coaching, consultatie en werkbegeleiding. Zo blijf je groeien, zowel als professional als in je impact op de praktijk. 
 
Over het Leger des HeilsStichting Leger des Heils Jeugdbescherming &amp; Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&amp;R,&nbsp;is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&amp;R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. 
 
 Lees een verhaal van één van onze gedragswetenschappers hier:&nbsp; 'Aan de buitenkant was ik kalm, maar vanbinnen kookte ik' 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_326986]

Gedragswetenschapper | jeugdbescherming

_Heb jij een hart voor de jeugd in de provincie Flevoland? Als Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, met oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?_
Wat ga je doen?Als Jeugdbeschermer neem jij de regie over gedwongen hulpverlening in een gezin. Je organiseert, belt, mailt, stelt de zorgvraag vast, schrijft adviesrapporten en stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming. Samen met formele en informele raadgevers stel je een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd gericht op een veilige toekomst voor de jeugd. 
 
 Als Jeugdbeschermer pak je zelfstandig zaken op, maar je staat er niet alleen voor: gedragswetenschappers, collega’s en de teamleider ondersteunen je. Wekelijks is er een casuïstiekbespreking over lastige cases. Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of in goed overleg weleens vanuit huis), 30% ben je bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen. 
 
 De uitdaging van het werk zit in de complexe problematiek en hectische situaties. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en houdt altijd het hogere doel voor ogen: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele gezinssituatie. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) </li> 
 <li> Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen </li> 
 <li> Minimaal 24 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie </li> 
 <li> Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent</li> 
</ul> 
Dit bieden wijJouw werk doet er echt toe, want bij het Leger des Heils bieden we hulp waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk zorgen we goed voor onze medewerkers: je kunt werk en privézaken combineren, zonder dat dit problemen oplevert. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 
 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;schaal 10 cao Jeugdzorg (minimaal €&nbsp;3.601,-&nbsp;en maximaal €&nbsp;5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;voor 12 maanden&nbsp;voor&nbsp;24, 28,&nbsp;32&nbsp;of 36&nbsp;uur&nbsp;per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een&nbsp;vast&nbsp;dienstverband aanbieden </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te&nbsp;ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding&nbsp;of NS Business Card&nbsp;en&nbsp;een&nbsp;fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;200 verlofuren&nbsp;bij&nbsp;een 36-urige&nbsp;werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering,&nbsp;8%&nbsp;vakantietoeslag,&nbsp;pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsStichting Leger des Heils Jeugdbescherming &amp; Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&amp;R,&nbsp;is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&amp;R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. 
 
 Kijk hier naar een video over de Jeugdbescherming! 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_326987]

Jeugdbeschermer lelystad

_Heb jij een hart voor de jeugd in de regio Arnhem? Als Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, met oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?_
Wat ga je doen?Als Jeugdbeschermer neem jij de regie over gedwongen hulpverlening in een gezin. Je organiseert, belt, mailt, stelt de zorgvraag vast, schrijft adviesrapporten en stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming. Samen met formele en informele raadgevers stel je een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd gericht op een veilige toekomst voor de jeugd. 
 
 Als Jeugdbeschermer pak je zelfstandig zaken op, maar je staat er niet alleen voor: gedragswetenschappers, collega’s en de teamleider ondersteunen je. Wekelijks is er een casuïstiekbespreking over lastige cases. Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of in goed overleg weleens vanuit huis), 30% ben je bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen. 
 
 De uitdaging van het werk zit in de complexe problematiek en hectische situaties. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en houdt altijd het hogere doel voor ogen: de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele gezinssituatie. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) </li> 
 <li> Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen </li> 
 <li> Minimaal 28 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie </li> 
 <li> Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent</li> 
</ul> 
Dit bieden wijJouw werk doet er echt toe, want bij het Leger des Heils bieden we hulp waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk zorgen we goed voor onze medewerkers: je kunt werk en privézaken combineren, zonder dat dit problemen oplevert. Daarnaast biedt de organisatie volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 
 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;schaal 10 cao Jeugdzorg (minimaal €&nbsp;3.601,-&nbsp;en maximaal €&nbsp;5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;voor 12 maanden&nbsp;voor&nbsp;28,&nbsp;32&nbsp;of 36&nbsp;uur&nbsp;per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een&nbsp;vast&nbsp;dienstverband aanbieden </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te&nbsp;ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding&nbsp;of NS Business Card&nbsp;en&nbsp;een&nbsp;fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;200 verlofuren&nbsp;bij&nbsp;een 36-urige&nbsp;werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering,&nbsp;8%&nbsp;vakantietoeslag,&nbsp;pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsStichting Leger des Heils Jeugdbescherming &amp; Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&amp;R,&nbsp;is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&amp;R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. 
 
 Kijk hier naar een video over de Jeugdbescherming! 
 
 Bij het Leger des Heils werk je in een kleinschalig en gezellig team met hart voor de jeugd. Ons nieuwe kantoor in Arnhem biedt een inspirerende werkomgeving naast Sonsbeekpark. Kom gerust langs voor een kennismaking! 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_326988]

Jeugdbeschermer arnhem

Zie jij de jongere achter het gedrag? En krijg jij energie van werk waarin geen dag hetzelfde is, waar relatie maken écht het verschil maakt en waar jouw rust en nabijheid jongeren verder helpen? Dan pas jij misschien goed bij onze forensische jeugdvoorziening de Meerenburgh.
Wat ga je doen?Als Jeugdzorgwerker D begeleid je jongeren vanaf 16 jaar met een forensische achtergrond binnen een kleinschalige woonvoorziening. Je werkt vanuit een veilig en gestructureerd pedagogisch leefklimaat waarin je jongeren ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden, het nemen van verantwoordelijkheid en het werken aan een zelfstandig bestaan. 
 
 Werken binnen de forensische jeugdzorg vraagt om een bredere blik dan reguliere jeugdzorg. Je ondersteunt jongeren bij hun herstel en ontwikkeling, maar hebt tegelijkertijd oog voor maatschappelijke veiligheid en het voorkomen van recidive. Je weet nabijheid en begrenzing op een professionele manier met elkaar te combineren. 
 
 Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 
 
<ul> 
 <li> Het begeleiden van jongeren individueel en binnen de groep. </li> 
 <li> Het mede opstellen, uitvoeren en evalueren van het plan van aanpak. </li> 
 <li> Observeren van gedrag en signaleren van risico's. </li> 
 <li> Rapporteren over de voortgang en ontwikkelingen van jongeren. </li> 
 <li> Samenwerken met ouders, netwerk en ketenpartners. </li> 
 <li> Het creëren van een veilig, voorspelbaar en positief leefklimaat. </li> 
 <li> Samen met jongeren koken, eten en dagelijkse huishoudelijke taken uitvoeren, waarbij je deze momenten inzet als pedagogische leermomenten. </li> 
 <li> Het de-escalerend handelen bij spanningen en het bewaken van rust en veiligheid. </li> 
</ul>Je werkt ochtend-, late- en slaapdiensten. Binnen De Meerenburgh werken wij bewust zonder apart slaapwachtteam. Hierdoor ben je integraal onderdeel van het team én van het dagelijks leven van de jongeren. Je werkt regelmatig zelfstandig op de groep en bent in staat om ook in uitdagende situaties overzicht en rust te behouden. 
 
 Onze diensten zijn: 
 
<ul> 
 <li> Ochtenddienst: 08.00 - 16.30 uur </li> 
 <li> Late dienst: 14.00 - 22.30 uur </li> 
 <li> Slaapdienst: 22.00 - 08.30 uur</li> 
</ul> 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding passend binnen de jeugdzorg en bent bereid om onregelmatige diensten (ochtend-, late- en slaapdiensten) te werken. </li> 
 <li> Je hebt affiniteit met jongeren met complexe gedrags- en veiligheidsproblematiek; ervaring binnen de (forensische) jeugdzorg is een pré. </li> 
 <li> Je bent stressbestendig, signaleert oplopende spanning tijdig en handelt de-escalerend, ook wanneer je zelfstandig op de groep werkt. </li> 
 <li> Je weet nabijheid en begrenzing op een professionele manier te combineren en biedt jongeren duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid. </li> 
 <li> Je werkt methodisch, rapporteert zorgvuldig en reflecteert op je eigen handelen om jezelf en het team continu te blijven ontwikkelen. </li> 
 <li> Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 7 (€ 3.168,- tot € 4.733,- o.b.v. 36 uur). </li> 
 <li> Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling </li> 
 <li> Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei </li> 
 <li> Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card </li> 
 <li> Tijdelijke aanstelling van 15 maanden, met voorrang bij interne vacatures na afronding van het project. </li> 
 <li> Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW </li> 
 <li> Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets </li> 
 <li> Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten </li> 
 <li> Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie bieden wij ondersteuning aan mannen, vrouwen en kinderen op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Jaarlijks staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers klaar voor zo’n 75.000 mensen. 
 
 Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl 
 
 Locatie: 
 
 De Meerendonk is een kleinschalige woonvoorziening voor jongeren vanaf 16 jaar met een forensische achtergrond. Jongeren die bij ons wonen hebben vaak te maken gehad met politie of justitie, maar ook met ervaringen zoals onveiligheid, geweld, verwaarlozing, uitbuiting of negatieve beïnvloeding. Wij geloven dat iedere jongere, ondanks zijn of haar verleden, de mogelijkheid heeft om zich verder te ontwikkelen. 
 
 Onze locatie bestaat uit twee woonvormen. Op nummer 61 wonen drie jongeren met 24-uurs begeleiding. Hier wordt samen geleefd, gekookt en gewerkt aan dagelijkse vaardigheden. Op nummer 63 wonen vier jongeren semi-zelfstandig. Zij krijgen meer eigen verantwoordelijkheid, terwijl medewerkers dagelijks betrokken blijven door vaste contactmomenten en begeleiding op maat. 
 
 Bij De Meerendonk geloven we dat verandering begint met een veilige relatie, duidelijke grenzen en vertrouwen in de mogelijkheden van jongeren. Samen bouwen we aan herstel, zelfstandigheid en een toekomst met perspectief. 
 
Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792. 
 
 &nbsp;Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. 
 
 
 Acquisitie? Nee, bedankt.&nbsp; [jc_326984]

Ambulant begeleider jeugd en gezin

Bij Huis en Haard Beuningen werk je met bewoners met complexe psychiatrische problematiek. In een veilige woonomgeving bied jij structuur, nabijheid en perspectief op herstel. Samen met je team maak je dagelijks het verschil in kleine, maar betekenisvolle stappen vooruit.
Wat ga je doen?Als woonbegeleider bij Huis en Haard Beuningen begeleid je samen met je collega’s 33 bewoners met complexe psychiatrische problematiek, soms i.c.m. Verslavingsproblematiek en LVB problematiek. Jij biedt structuur, nabijheid en duidelijkheid in een woonomgeving waar herstel centraal staat. 
 
 Je ondersteunt bewoners in het dagelijks leven: samen de dag opstarten, koken, het huishouden op orde houden en werken aan een veilige en stabiele leefomgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de groep en biedt houvast waar dat nodig is, waarbij je de balans bewaakt tussen professionele afstand en oprechte betrokkenheid. Je signaleert, rapporteert en denkt actief mee over wat nodig is om stappen in herstel mogelijk te maken. Ook in lastige of onvoorspelbare situaties blijf jij rustig, duidelijk en betrouwbaar. 
 
 Geen dag is hetzelfde: van het vieren van kleine successen tot het begeleiden van spanningsvolle momenten waarin jouw stabiliteit het verschil maakt. 
 
 We zoeken iemand die communicatief sterk is, daadkrachtig en proactief handelt en tegelijk motiverend en stimulerend werkt vanuit het hart. Je hebt affiniteit met de doelgroep, bent betrouwbaar en weet bewoners op een activerende en herstelgerichte manier te benaderen. Je voelt je thuis in de rol van groepswerker en draagt actief bij aan een veilig en ondersteunend groepsklimaat. 
 
 Je werkt op een prachtige locatie midden in de natuur, waar ruimte is voor rust en beweging. Op het terrein is ook een moestuin en zijn dieren aanwezig, wat bijdraagt aan structuur, dagbesteding en herstelgerichte activiteiten. Je werkt met zelfroosteren, waardoor je samen verantwoordelijkheid draagt voor zowel de zorg als een goede werk-privébalans. 
 
 Meer weten over onze locatie, collega’s en deelnemers? Bekijk dat hier de afleveringen van Soep Sores en Soelaas! 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante mbo-4 opleiding afgerond (Social Work, MW, verpleegkundige, etc). </li> 
 <li> Je hebt affiniteit en ervaring met onze multi problematieke doelgroep (Denk aan: LVB/psychiatrie/verslaving/jongvolwassenen/gehandicaptenzorg) </li> 
 <li> Je bent bereid onregelmatige diensten te werken. </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit) &nbsp;</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2870,- en maximaal € 4285,- X- bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 28 uur per week t/m 30 juni 2027. Na deze periode kijken we graag met jou naar een andere mogelijkheid binnen het Leger des Heils </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en&nbsp; een fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_326985]

Woonbegeleider i woonlocatie volwassenen

Krijg jij energie van het bieden van perspectief aan volwassenen in complexe situaties? Bij Rosaburgh zoeken we een betrokken gedragswetenschapper die vanuit een intramurale setting wil bijdragen aan herstel, ontwikkeling en passende ondersteuning.
Wat ga je doen?Als gedragswetenschapper bij Rosaburgh draag je bij aan de kwaliteit van zorg voor volwassenen met complexe hulpvragen. Vanuit jouw expertise adviseer en ondersteun je begeleiders en andere betrokken disciplines bij de begeleiding en behandeling van deelnemers. Je werkt mee aan het opstellen en bewaken van zorgplannen, voert diagnostiek uit en vertaalt jouw bevindingen naar concrete adviezen. Rosaburgh is een afdeling volop in ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en positief invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de zorg. 
 
 Taken en verantwoordelijkheden: 
 
<ul> 
 <li> Je adviseert en ondersteunt begeleiders, leidinggevenden en andere disciplines vanuit jouw gedragswetenschappelijke expertise. </li> 
 <li> Je draagt bij aan het opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen en bewaakt samen met betrokkenen de kwaliteit en voortgang van de begeleiding en behandeling. </li> 
 <li> Je verricht handelingsgerichte diagnostiek, interpreteert onderzoeksgegevens en vertaalt deze naar passende adviezen en interventies. </li> 
 <li> Je signaleert complexe of risicovolle situaties en adviseert over passende vervolgstappen om de veiligheid en ontwikkeling van deelnemers te waarborgen. </li> 
 <li> Je begeleidt casuïstiekbesprekingen, coacht collega’s en draagt bij aan kennisoverdracht binnen het team. </li> 
 <li> Je werkt nauw samen met andere gedragswetenschappers binnen de intramurale volwassenzorg en maakt onderdeel uit van een netwerk waarin expertise wordt gedeeld. </li> 
 <li> Je wordt begeleid door een senior gedragswetenschapper die jou ondersteunt in je professionele ontwikkeling. </li> 
 <li> Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid, methodieken en de verdere verbetering van de kwaliteit van zorg binnen Rosaburgh. </li> 
 <li> Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en deelt relevante kennis met collega’s.</li> 
</ul> 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in psychologie, orthopedagogiek of een vergelijkbaar vakgebied. </li> 
 <li> Je hebt kennis van gedragsproblemen, psychiatrische problematiek en verschillende behandelmethoden en interventies. Je hebt ervaring met diagnostiek en het vertalen van bevindingen naar passende adviezen. </li> 
 <li> Je werkt vanuit een professionele, kritische en onderzoekende houding en onderbouwt jouw handelen vanuit evidence- en practicebased werken. </li> 
 <li> Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet op een verbindende manier samen te werken met deelnemers, begeleiders, collega-gedragswetenschappers en andere disciplines. </li> 
 <li> Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden, waarbij je ook actief de samenwerking en expertise van anderen opzoekt. </li> 
 <li> Je hebt kennis van het welzijns- en gezondheidszorgsysteem en volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de maatschappij. </li> 
 <li> Je krijgt energie van een afdeling die volop in ontwikkeling is en draagt graag bij aan de verdere verbetering van kwaliteit van zorg en methodiekontwikkeling. </li> 
 <li> Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris volgens de cao Sociaal Werk – Schaal 10 (€ 3.935,- tot € 6.321, o.b.v. 36 uur). </li> 
 <li> Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling. </li> 
 <li> Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei. </li> 
 <li> Verlof – 144 wettelijke en 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij een fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof. </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van een NS-Business Card of het fietsplan. </li> 
 <li> Dienstverband – Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. </li> 
 <li> Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW. </li> 
 <li> Fietsplan – Lease een elektrische fiets of schaf een stadsfiets aan via het fietsplan. </li> 
 <li> Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten. </li> 
 <li> Teamuitjes – Een jaarlijks budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten.</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is een christelijke organisatie, actief in meer dan 130 landen wereldwijd. Vanuit haar christelijke motivatie biedt het Leger zowel materiële als immateriële hulp aan mensen die geen helper hebben. In Nederland zijn we actief op het gebied van maatschappelijke opvang, verslavingszorg, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie, maatschappelijk herstel, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. 
 
 Afdelingsinformatie: 
 
 Rosaburgh is een Domus+-voorziening waar volwassenen met een combinatie van verslavingsproblematiek, psychiatrische kwetsbaarheid, een licht verstandelijke beperking en/of gedragsproblematiek wonen. Veel deelnemers hebben daarnaast te maken met dak- of thuisloosheid, schulden of een beperkt sociaal netwerk. Binnen de 24-uurs woonvoorziening staat het bieden van rust, stabiliteit en perspectief centraal. 
 
 Samen met de deelnemers werken we aan het vergroten van de zelfredzaamheid, het ontwikkelen van woonvaardigheden en het vinden van een passende dagbesteding. We geloven in een aanpak vanuit liefde, warmte en respect, waarbij we uitgaan van de mogelijkheden en kwaliteiten van iedere deelnemer. Samen met een betrokken multidisciplinair team creëren we een veilige woonomgeving waarin deelnemers stap voor stap kunnen werken aan een zo zelfstandig mogelijke toekomst. 
 
Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met corporate recruiter Jenel Acquah via&nbsp;0625466124. 
 
 Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. [jc_327058]

Gedragswetenschapper | rosaburgh

De vakgroep maatschappelijk werk Ons team bestaat uit zeven maatschappelijk werkers die ondersteuning bieden aan intramurale cliënten en hun mantelzorgers. Dit doen we binnen multidisciplinaire teams met o.a. artsen, psychologen, ergo-/fysiotherapeuten, logopedisten en geestelijk verzorgers.We ondersteunen bij:<ul><li>Sociaal-emotionele vragen: eenzaamheid, omgaan met opname, verlies en rouw, mantelzorgbelasting;</li><li>Praktische vraagstukken: vertegenwoordiging (mentor/bewindvoerder), financiële vragen, huisvesting, verhuizing;</li><li>Signaleren en verwijzen naar passende disciplines.</li></ul>Onze maatschappelijk werkers beschikken over veel kennis. Daarbij kent de vakgroep de volgende specialisaties: Korsakov, NAH en Dementie.Wat ga je doen? Als stagiair ben je volwaardig onderdeel van het team en werk je onder begeleiding van vaste en ervaren praktijkbegeleiders. Zorgpartners heeft meerdere verpleeghuislocaties. Afhankelijk van jouw beschikbare dagen wordt gekeken in welk verpleeghuis/locatie er stage wordt gelopen. Tijdens jouw stage is er ruime gelegenheid om te werken aan de beroepstaken/competenties.  Functieeisen:Wie zoeken wij?<ul><li>Je bent derdejaars HBO-student Social Work;</li><li>Je hebt affiniteit met ouderen (60+);</li><li>Je kunt je goed verplaatsen in en rondom regio Gouda.</li></ul>  Arbeidsvoorwaarden:Over Zorgpartners Zorgpartners biedt een breed palet aan extra- en intramurale dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn, zorg en behandeling voor mensen met een zorg- en ondersteuningsbehoefte in de regio Midden-Holland. Aandacht voor de persoonlijke wensen en gewoonten, het behouden van de eigen regie én goed samenwerken met cliënten, naasten en partners vinden wij heel belangrijk.Daarvoor kunnen alle cliënten rekenen op de persoonlijke en betrouwbare ondersteuning van zo'n 3.000 medewerkers en 1.000 vrijwilligers. Daarnaast zorgen slimme innovaties ervoor dat de cliënt zo veel mogelijk zelfredzaam, gezond en vitaal blijft.Dit bieden wij<ul><li>Een stagevergoeding van ongeveer € 530,77 per maand o.b.v. een fulltime stage (36 uur);</li><li>Een gezellig team om in samen te werken en te leren.</li></ul>Word jij onze nieuwe derdejaars social work student? Klik op de sollicitatie button en solliciteer of mail ons! Wil je eerst meer weten over de stage? Bel, mail of app met Wilma Jansen, maatschappelijk werker gespecialiseerd in de gezondheidszorg via wilma.jansen@zorgpartners.nl of 06-82053966.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 29 juli 2026.

Derdejaars stagiair social work (hbo stagejaar 2026/2027)

Voel je thuis als Helpende Bij De Reehorst gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je in de ochtend in voor onze oudere bewoners op de afdeling Ravensberg (somatiek). Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Je draagt zorg voor een huiselijke sfeer en je voelt je verantwoordelijk voor het welzijn van onze bewoners</li><li>Je stimuleert het zelfstandig kunnen uitvoeren van dagelijkse taken (ADL), waar bewoners het niet meer zelf kunnen ben jij er om ze daarbij te helpen. Denk hierbij aan het uit bed gaan, aan– en uitkleden, wassen en douchen, eten of naar de wc gaan</li><li>Zit je dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht richting jouw collega's</li></ul> Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.                Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring of mbo-diploma, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 6 tot 12 uur per week, waarbij je in de ochtend volgens een wisselend rooster werkt van 8:30 tot 11:30. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe collega? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met Debby de Joode, leidinggevende zorg op 0182-393222 of met onze recruiter Paula via 06-10029419. En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 29 juli 2026.

Helpende (ochtend)

Voel je thuis als verzorgende IG (avond) Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als verzorgende IG heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je voornamelijk gedurende de avond in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou komen onze bewoners de avond zo prettig mogelijk door. Zit jouw dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht aan je collega's. Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Arthur van Hoften, leerling verpleegkundige in Floravita. Of bekijk hier de video van Natasja de Bruin, verzorgende IG in Floravita. Wil jij ervaren hoe het is om te werken bij Floravita? Loop dan gerust een dag(deel) mee!                  Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als verzorgende IG (avond) ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                  Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verzorgende IG krijg je een vaste aanstelling voor 28 uur per week voor de avonddiensten. Het betreft diensten van 15:00 tot 23:00 uur, maar je kan ook kiezen voor minder uren en voor diensten van 17:30 tot 21:30 uur. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de € 2.643,39 en € 3.471,46 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verzorgende IG (avond)? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Barbara Geers, leidinggevende zorg op 06-10561106 of Esma, recruiter op 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 29 juli 2026.

Verzorgende ig (avond)

A strong product and process quality is supported by ensuring compliance with all external regulations and certifications, as well as internal quality assurance standards. As Quality Assurance Manager at Enza Zaden, you will play a key role in implementing and upholding the highest standards for our vegetable seed production processes within your scope. Quality assurance is essential to Enza Zaden’s ability to operate globally and to deliver reliable, high-quality vegetable seeds to growers worldwideMake a difference as Quality Assurance Manager As Quality Assurance Manager, you work closely with and report to the Global Manager Quality Assurance to ensure the successful implementation of quality standards and processes across Enza Zaden. You play a key role in ensuring business continuity by driving certification, compliance, and product excellence worldwide. By improving processes, managing the associated audit program, and enhancing certified protocols, you deliver an essential contribution to our ambition to meet the expectations of growers worldwide. In this role, your work will include:<ul><li>Lead, coach, and inspire your team while fostering collaboration and strengthening a culture of quality excellence across the organization;</li><li>Drive the implementation and continuous improvement of the Quality Assurance program together with key stakeholders;</li><li>Optimize the QMS (document, audit, incident, and risk management) to strengthen consistency, standardization, and continuous improvement across the organization;</li><li>Plan and manage internal and external audits, act as the primary contact for auditors, and ensure effective follow-up of non-conformities (RCA &amp; CAPA);</li><li>Simplify and improve processes by harmonizing and standardizing ways of working;</li><li>Train and coach colleagues to strengthen quality awareness, sharing best practices and foster a culture of quality excellence;</li><li>Lead or contribute to (QA) projects, incident and complaint investigation, and provide data-driven insights through reporting and analysis to support decision-making and strategy.</li></ul>What you bring as our future colleague As Quality Assurance Manager, you are committed to achieving business objectives and you bring strong problem-solving skills. As a people-oriented manager you inspire teams and motivate others to act and achieve required results. You work effectively with a broad range of stakeholders. A structured approach combined with a continuous improvement mindset, enables you to translate complex quality challenges into clear, practical solutions. In addition, you have:<ul><li>A master’s degree in quality or process management, plant sciences, microbiology, chemistry or another relevant field;</li><li>At least 10 years of working experience, including 6 years in a managerial role, preferably within quality assurance;</li><li>Strong knowledge and experience of Quality Assurance, QMS principles and management tools;</li><li>Industry-specific (certification) experience is a pre;</li><li>Experience with combining systems and data analytics with a strong continuous improvement mindset;</li><li>Excellent communication skills, proficient in Dutch and English.</li></ul>Enza Zaden as your employer Enza Zaden is an international family-owned company that has been developing innovative vegetable varieties since 1938. Together with more than 3,300 colleagues worldwide, we work on vegetable seeds with better flavor, higher yield and strong resistances. We do this from our mission: “Breeding to feed the world.” Every day, more than 480 million people eat vegetables grown from our seeds, and that is something we are very proud of.We’re passionate about our work and care about one another. Good ideas are given room to grow and together we keep moving forward. This is how we continue to grow and innovate, both as a company and as colleagues. What you can expect from us We believe it is important that you can grow in your work and feel good about what you do. That is why we invest in your development, well-being, and job satisfaction. Through our Great to Grow development program, our focus on vitality, and activities that bring colleagues together, we create a work environment where you can keep learning and contribute with energy and enjoyment. You can also count on:<ul><li>A position for 38 hours per week;</li><li>A gross monthly salary between €5,974.10 and €8,534.42, based on a full-time workweek of 38 hours and aligned with your knowledge and experience;</li><li>8.33% vacation allowance and an attractive annual bonus program of 15% of your annual salary, depending on your job level and company performance;</li><li>25 vacation days, the option to purchase additional vacation days, and one paid vitality day per year, with extra vacation days granted as you get older;</li><li>A laptop and mobile phone provided by Enza Zaden;</li><li>A contribution toward overnight accommodation costs if you live farther away from Enza Zaden. This program applies to employees working for Enza Zaden in the Netherlands whose one-way commute exceeds 100 kilometers and 75 minutes;</li><li>An attractive retirement plan, commuting reimbursement if you live more than 10 kilometers from your workplace and a remote work allowance when working partly from home in consultation with your manager;</li><li>Opportunities for personal and professional growth through our Great to Grow development program, training courses, workshops, and e-learning platform;</li><li>Plenty of opportunities to connect with colleagues outside of your daily work through social events organized by the Staff Association, as well as Young Enza networking events, inspiration sessions, and social gatherings. We also host an annual summer barbecue, Christmas market and New Year’s reception;</li><li>A strong focus on your health and well-being, including free fresh fruit, healthy lunch options at the office, a bike-to-work program, sports activities through enzActive, and mental well-being support through OpenUp.</li></ul> Let’s connect Looking for a career that grows with you? Apply using the application button. You will receive an automatic confirmation within a few minutes. We will let you know the next step within 10 business days.Do you have questions about the role or the application process? Please feel free to contact Esther Scharloo, Senior Recruiter at e.scharloo&#64;enzazaden.nl or call/whatsapp &#43;31 6 25 47 35 44.Enza Zaden is an equal opportunity employer and does not discriminate based on background, identity, or personal characteristics.Want to learn more about Enza Zaden? Visit our website.

Planvoorbereider bouw

Gedragswetenschapper | jeugdbescherming

Jeugdbeschermer lelystad

Jeugdbeschermer arnhem

Ambulant begeleider jeugd en gezin

Woonbegeleider i woonlocatie volwassenen

Gedragswetenschapper | rosaburgh

Derdejaars stagiair social work (hbo stagejaar 2026/2027)

Helpende (ochtend)

Verzorgende ig (avond)

Manager quality assurance

Planvoorbereider bouw

Job description