Wat ga je doen?
Als Hoofd financiële administratie zet jij de koers uit van deze afdeling. Je geeft leiding aan de financiële- en salarisadministratie. Je bent een belangrijke schakel bij de efficiënte inrichting en uitvoering van de planning & control cyclus en administratieve processen. Je legt verantwoording af aan de Manager Financiën & Control.
Hieronder zijn je belangrijkste taken opgenomen:
Je bent verantwoordelijk voor de jaarrekening.Je stelt maandelijks vast dat de cijfers bij de afsluiting volledig zijn.Je verbetert en innoveert financiële processen waar nodig en zoekt hiervoor contact met diverse interne partijen.Je geeft leiding en coacht het team.Je bent aanspreekpunt voor diverse externe partijen..Je draagt bij aan succesvolle verbeteringen m.b.t. de inrichting en werkwijze van en met AFAS.Vorm geven van fiscaal beleid en naleving in de organisatie. Daar waar je ziet dat zaken efficiënter kunnen, doe je gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen en neemt de regie daarover. Daarbij is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen in het vakgebied. Voor deze functie is het daarom van belang dat je het totaaloverzicht hebt. Jij ziet vanuit een helicopterview kansen en risico’s.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op financieel gebied en minimaal 5 jaar werkervaring.Je hebt kennis van en ervaring met het voeren van zowel de financiële administratie als de salaris administratie en overziet de relaties tussen verschillende systemen.Je kunt proces- en oplossingsgericht denken en handelen.Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, je bent een teamspeler, klantgericht, stressbestendig en kritisch.Je hebt energie om met het team de volgende stap te zetten.Je hebt ervaring met AFAS en het herkent kansen om verbeteringen door te voeren. Jouw team
Jouw team bestaat uit 9 enthousiaste en gedreven collega’s verdeeld over de afdelingen debiteuren administratie, crediteuren administratie, grootboek en salaris administratie. Je werkt nauw samen met de Financial Controller en de Manager Financiën & Control.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.Een salaris van maximaal € 5978,00 bruto op fulltime basis overeenkomstig FWG schaal 60.Nieuwe CAO vanaf 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.Werkdagen in overleg.In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en een ruim studieaanbod. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness en fietsplan.De arbeidsvoorwaarden zijn conform de 
