Over de functie: Als Monteur Elektrotechniek ga jij werken binnen de industriële of maritieme techniek. Hierin krijg jij veel uitdagende verantwoordelijkheden. Lees verder voor meer informatie!Na een inwerkperiode start jij als monteur elektrotechniek samen met de eerste monteur. Primair bestaat je werk uit het uitvoeren van alle voorkomende installatiewerkzaamheden, bekabelen en aansluiten, installeren en monteren, dit alles volgens geldende werktekeningen en voorschriften. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van het werk. Wij bieden: <ul id="isPasted"><li>Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.800,- en € 3.800,- op basis van ervaring en kunde;</li><li>38 vakantiedagen, waarvan 13 ATV-dagen;</li><li>Een zeer afwisselende functie met ruimte voor jouw gedrevenheid;</li><li>Veel doorgroeimogelijkheden;</li><li>Een prettige werksfeer binnen een familiebedrijf;</li><li>Keuze om 32u of 40u per week te werken.</li></ul> Wij vragen: <ul><li>Mbo werk- en denkniveau;</li><li>Gedreven om te groeien, leren en ontwikkelen;</li><li>Zowel zelfstandig als in een team kunnen werken.</li></ul> Over het bedrijf: Dit elektrotechnisch bedrijf uit Hattem is al ruim 25 jaar actief in de maritieme sector en helpt klanten efficiënter te werken via slimme industriële automatisering. Ze dragen actief bij aan duurzaamheid, bijvoorbeeld met een machine die plastic uit oceanen verwijdert en een scheepsvleugel die 800 liter brandstof per dag bespaart. Met zo’n 50 medewerkers heerst er een informele, betrokken werksfeer waar passie, vakmanschap en waardering voor elkaar centraal staan.

Monteur elektrotechniek

Jij bent een Electrical Engineer die energie krijgt van innovatie, techniek én het ontwikkelen van slimme machines die wereldwijd worden ingezet. Dan heb ik een mooie uitdaging voor je!Functieeisen:Jij bent een vakman met hart voor techniek en gevoel voor verantwoordelijkheid. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet wat er nodig is om veilig én efficiënt te werken. Verder breng jij mee:<ul><li>Een afgeronde HBO opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar;</li><li>Ervaring of affiniteit met machinebouw, mechatronica of productontwikkeling;</li><li>Een nieuwsgierige, praktische instelling en de drive om continu te verbeteren.</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Als Electrical Engineer kom je terecht in een team van vakmensen die trots zijn op hun werk en waar samenwerking centraal staat. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt op indrukwekkende projecten door heel Nederland en daarbuiten. Verder bieden wij jou:<ul><li>Bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €5.000,- in de maand;</li><li>Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;</li><li>Je werkt 38 uur;</li><li>Werken aan innovatieve hightech producten;</li><li>Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;</li><li>Opleidings en doorgroeimogelijkheden;</li><li>Een enthousiast team waar samenwerking en plezier centraal staan.</li></ul>

Electrical engineer

Voor de regio Waalwijk zoeken wij een Teamleider Schoonmaak die verantwoordelijk is voor het organiseren, coördineren en aansturen van de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden binnen een diverse klantenportefeuille. Bij Vebego Cleaning services werk je niet zomaar op een object. Je werkt op locaties die ertoe doen. Samen met jouw team zorg jij dagelijks voor een schone, veilige en prettige omgeving voor diverse locaties.De functie is dynamisch, afwisselend en sterk klantgericht. De Teamleider:

<ul><li>Is verantwoordelijk voor de personeelsplanning en de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden;</li><li>Bouwt en onderhoudt sterke relaties met klanten en weet hen proactief te informeren;</li><li>Signaleert commerciële kansen, verkoopt aanvullende werkzaamheden, stelt offertes op en speelt in op de behoeften van de klant;</li><li>Is administratief sterk en houdt overzicht over de operationele processen;</li><li>Bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als medewerkers;</li><li>Werkt graag samen met mensen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende contactpersonen en medewerkers;</li><li>Werkt binnen een compacte regio met veel kleinere klanten en een groot aantal parttime medewerkers;</li><li>Stuurt een teamcoache en een team van schoonmaakmedewerkers aan;</li><li>Zorgt voor een optimale dienstverlening en een hoog serviceniveau;</li><li>Heeft oprechte aandacht voor medewerkers; het zien, horen en waarderen van mensen is een belangrijk onderdeel van deze rol.</li></ul>
De werkomgeving is flexibel en levendig, met zowel drukke als rustigere periodes, onder andere door schoolvakanties. Je hebt veel vrijheid om het eigen rooster in te delen, maar flexibiliteit is essentieel. Het betreft nadrukkelijk geen standaard 9-tot-5-functie. Met veel ochtend en avond werk door traditionele schoonmaak en kleine locaties.<ul><li>Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.251 en € 4.645, afhankelijk van werkervaring (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week). </li><li>Contract: Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. </li><li>Benodigdheden: Auto van de zaak (inclusief privégebruik) plus een telefoon en laptop. </li><li>Extra's: Eindejaarsuitkering van een half maandsalaris en een maandsalaris variabele beloning, afhankelijk van prestaties. </li><li>Vakantie: 25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband plus een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering. </li></ul><ul><li>Een coachende en motiverende teamleider in de schoonmaak, die graag samenwerkt en mensen aanspreekt op verantwoordelijkheden. </li><li>Nieuwsgierig en ondernemend met een innovatieve en klantgerichte aanpak. </li><li>Communicatief sterk (Nederlandstalig) en toont persoonlijk leiderschap. </li><li>Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de facilitaire dienstverlening, bij voorkeur in de schoonmaaksector. </li><li>In het bezit van een rijbewijs (B). </li><li>Woonachtig in omgeving Waalwijk</li><li>Fulltime beschikbaar</li></ul>

Teamleider schoonmaak | 40 uur  | wisselende werktijden| regio wa

Ben jij ervaren in de schoonmaak én klaar voor een coachende rol? Bij Vebego Cleaning Services zoeken we een Teamcoach Schoonmaak die het overzicht bewaart, collega’s motiveert en zorgt voor een vlekkeloze dienstverlening bij onze klant ASML. Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 80 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg je de kans om echt verschil te maken!Als Teamcoach ben je een voorbeeld voor je team van circa 15 medewerkers. Je werkt grotendeels mee in de schoonmaak (ca. 80%), en daarnaast besteed je 20% van je tijd aan coachende en organisatorische taken. Jij zorgt voor een prettige werksfeer, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt in de dagelijkse organisatie.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

<ul><li>Meewerken in de schoonmaak van kantoren, verkeersruimtes en sanitair</li><li>Uitvoeren van kwaliteits- en controlerondes</li><li>Begeleiden, coachen en motiveren van je teamleden</li><li>Ondersteunen bij het maken van de planning en urenregistratie</li><li>Zorgen voor een goede communicatie met de klant en je team</li></ul>

Je werkt van maandag t/m vrijdag, 25 á 30 uur per week, met werktijden tussen 07.00 - 13.00 uur.<ul><li>Salaris: Een bruto uurloon van €16,70 - €18,44 (Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf)</li><li>Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract</li><li>Eindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst)</li><li>Vakantie: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag</li><li>Extra’s: Mooie bedrijfskleding, de beste schoonmaakmiddelen, een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering</li></ul><ul><li>Je hebt ervaring in de schoonmaak en bij voorkeur ook in leidinggeven</li><li>Je spreekt goed Nederlands en/of Engels</li><li>Je bent positief, motiverend en weet collega’s te coachen</li><li>Je bent communicatief sterk, proactief en neemt verantwoordelijkheid</li><li>Je kunt nauwkeurig werken en volgt protocollen en richtlijnen</li><li>Een VOG-aanvraag maakt deel uit van de procedure</li></ul>

 Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure

 Waarom Vebego Cleaning Services?

Groots in schoonmaak, grootser in het bieden van betekenisvol werk voor iedereen. Met 8000 medewerkers gaan wij voor niets minder dan GREAT WORK. Werk waar je zo trots op bent dat je het wel van de daken wilt schreeuwen. Werk waarvan we allemaal gaan glimmen. 

Is dit de perfecte vacature in de schoonmaak voor jou en wil jij deel uitmaken van het leukste schoonmaakbedrijf van Nederland? Solliciteer dan snel!

Medewerker teamcoach schoonmaak | 25 á 30 uur | ochtend | asml ve

32 tot 40 uur per week (Residency in the Netherlands and proficiency in the Dutch language is required for this position)Voor onze afdeling Pricing in Didam zoeken wij tijdelijke versterking. Je helpt het team bij prijsanalyses en vragen uit de organisatie, en leert zo hoe pricing in de praktijk werkt. Je werkt met data die direct invloed heeft op prijzen, marges en klantgedrag. Een mooie kans om je te ontwikkelen in data, pricing en commercie. Ook als je nog niet alles kunt.Wat ga je doen?Je start in een ondersteunende rol binnen het team. Je pakt werkzaamheden op die minder complex zijn, maar wel essentieel voor het dagelijks werk. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en leert gaandeweg steeds meer. Denk hierbij aan:<ul><li>Beantwoorden van vragen uit de organisatie over de kortingsstructuur</li><li>Analyseren van klantprofielen en bijbehorende kortingen</li><li>Ondersteunen bij analysevraagstukken van collega’s</li><li>Verzamelen en verwerken van markt- en concurrentiedata</li><li>Signaleren van afwijkingen in data en dit terugkoppelen aan het team</li></ul>Wat maakt deze rol interessant?<ul><li>Je leert hoe pricing echt werkt binnen een commerciële organisatie</li><li>Je werkt met data die direct impact heeft op omzet en klantgedrag</li><li>Je krijgt begeleiding van ervaren pricinganalisten</li><li>Je ontwikkelt je analytisch vermogen in de praktijk</li></ul>Tegelijkertijd is het goed om te weten:<ul><li>De rol is tijdelijk en sterk ondersteunend</li><li>Het werk kan soms ad-hoc zijn (veel vragen uit de organisatie)</li><li>Je werkt in een omgeving waar snel geschakeld wordt</li></ul>Wie ben jij?Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker is dat je energie krijgt van data en analyses.Verder vragen wij: <ul><li>HBO werk- en denkniveau</li><li>Affiniteit met data en Excel</li><li>Interesse in BI-tools (ervaring is mooi meegenomen)</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd werken</li><li>Je durft vragen te stellen en denkt mee</li></ul>Opleiding of specifieke werkervaring in pricing is niet doorslaggevend. In ons team werken mensen met verschillende achtergronden, belangrijker is hoe je denkt en leert.Wat bieden wij?<ul><li>Tijdelijk contract van circa 7 maanden</li><li>32 tot 40 uur per week </li><li>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer</li><li>40 vakantiedagen (28 vakantiedagen + 12 Atv-dagen)</li><li>8% vakantiegeld</li><li>Een premievrije pensioenregeling</li><li>Een target- en winstregeling</li></ul>De afdelingDe afdeling Pricing is verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van de prijsstrategie binnen Rensa Family. Het team bestaat uit een pricing manager en drie pricinganalisten en werkt intensief samen met onder andere Verkoop en Category Management. Samen zorgen jullie ervoor dat prijzen en kortingen logisch, concurrerend en onderbouwd zijn. Interesse?Wil jij ervaring opdoen in pricing en data binnen een organisatie waar jouw werk er echt toe doet? Solliciteer dan direct. Heb je nog vragen? Stuur gerust een berichtje of bel even met Youandi Jansen, Corporate Recruiter via 06-10009885.

Junior pricing analist

Voel je thuis als coördinerend verzorgende Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als coördinerend verzorgende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Als coördinerend verzorgende op de verzorgingsafdeling van Souburgh fungeer je als eerste aanspreekpunt voor zowel de bewoners als hun familie en ben je eindverantwoordelijk voor het zorgleefplan. Dat houdt in dat je naast je reguliere verzorgingstaken regelmatig overleg voert met familieleden, diverse zorgverleners en indien mogelijk de bewoner zelf om de plannen op te stellen, te evalueren en bij te schaven.</li><li>Je bent een echte spin in het web voor het team en je werkt multidisciplinair. Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen. Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Alles voor het welzijn van de bewoners. Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Margriet Roos, verzorgende IG in Souburgh. Of bekijk hier de video van Rachmaris Gumbs, helpende in Souburgh. Wil jij ervaren hoe het is om te werken bij Souburgh? Loop dan gerust een dag(deel) mee!Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als coördinerend verzorgende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG, aangevuld met de opleiding EVV of de bereidheid om deze te gaan volgen. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als coördinerend verzorgende krijg je een vast contract voor minimaal 24 uur per week in wisselende diensten. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 40. Dat is een salaris tussen de € 2.981,98 en € 3.864,43 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8% in mei.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe coördinerend verzorgende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Marjolijn, leidinggevende zorg via 06-13403984 of onze recruiter Esma via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 4 augustus 2026.

Coördinerend verzorgende

Voel je thuis als planner Je bent verantwoordelijk voor de roosterplanning van ongeveer 500 flexmedewerkers. Als planner houd je regie over de roosters. Zorgpartners heeft in totaal 14 centra die hun diensten uitzetten bij ons interne Flexbureau op het moment dat zij niet alle diensten ingevuld krijgen met hun eigen medewerkers. Als planner maak je de match tussen onze flexmedewerkers en de openstaande diensten van de centra. Je weet indien nodig met enthousiasme en flair onze flexmedewerkers te enthousiasmeren een eventuele extra dienst te vervullen.Je anticipeert op de capaciteitsbehoefte per centra. Hierbij werk je nauw samen met de planners en leidinggevenden van de diverse centra. Gezamenlijk zetten jullie je dagelijks in voor de continuïteit van zorg en het bieden van de beste zorg aan onze cliënten. Uiteraard draag je als planner ook zorg voor het informeren van de flexmedewerkers met betrekking tot het rooster en ben jij het aanspreekpunt voor al hun roostervragen.In het team van het Flexbureau werk je samen met twee andere planners en twee HR intercedenten. Je rapporteert aan de Manager HR Services & Flexbureau. Als planner maak je ook onderdeel uit van het gehele HR-team welke bestaat uit circa 35 medewerkers.    Functieeisen:Waar jij thuis in bent Je komt te werken in een fijn team, waarbij je gezamenlijk elke uitdaging aangaat die bijdraagt aan een maximale dienstverlening aan onze diverse centra. Jouw prioriteit ligt bij het behalen van het meest optimale resultaat bij het inplannen van de roosters. Jij weet als geen ander dat de dynamiek van de dag vraagt om organisatietalent, stressbestendigheid, overtuigingskracht, creativiteit en flexibiliteit, want dit is precies jouw handelsmerk. Je hebt een goed oog voor onderlinge verhoudingen en kunt hier goed mee omgaan. Daarnaast ben je uiterst doortastend en laat je je niet snel van de wijs brengen. Kortom, past het bij jou om je elke dag vast te bijten in een ultieme uitdaging dan zijn wij op zoek naar jou!Verder heb je:<ul><li>mbo+ werk- en denkniveau;</li><li>kennis van roostersystematiek (bij voorkeur van Ortec Workforce Scheduling);</li><li>het is een pré wanneer je beschikt over ervaring als planner;</li><li>je bent communicatief sterk, dienstverlenend ingesteld en accuraat in de verwerking van gegevens;</li><li>kennis van de arbeidstijdenwet.</li></ul>    Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als planner krijg je een contract voor 16 uur per week. De werkdagen zijn op maandag en vrijdag. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 40. Dat is een salaris tussen de € 2.981,98 en € 3.864,43 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november plus vakantiegeld van 8% in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe planner? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Nina de Leeuw, manager HR Services & Flexbureau via 06-40961163 of Esma Arrab, Recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden deze voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 4 augustus 2026.

Planner flexbureau

ZorgPartner van cliënten thuis Als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg bij Zorgpartners vervul je een spilfunctie. Je ondersteunt en begeleidt cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Dit biedt je de kans om je cliënten écht te leren kennen en ze precies de zorg te bieden die bij hen past. Hierbij ga je uit van een vooraf opgesteld zorgplan en werk je intensief samen met ZorgPartners, mantelzorgers en andere partners in de wijk. Ook signaleer en rapporteer je ontwikkelingen en knelpunten met betrekking tot verzorging en verpleging. Je zorgt ervoor dat de cliënten zo veel mogelijk zelf de regie houden, zelf verantwoordelijk zijn en zelf hun beslissingen nemen.Wij leveren elke dag van de week zorg. Je bent beschikbaar voor dag-, avond en weekenddiensten. Verder is het goed om te weten dat Zorgpartners geen nachtdiensten heeft.                  Functieeisen:Wat maakt jou een ZorgPartner? Voor een ZorgPartner draait het om één ding: Mensen thuis de beste zorgen bieden zodat zij langer zelfstandig in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Een ZorgPartner heeft oog voor welzijn, innovatie en goede samenwerking. Als ZorgPartner sta je naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vorm je net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!                  Arbeidsvoorwaarden:Word ook ZorgPartner! Zorgpartners is een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grote speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als verzorgende IG in de thuiszorg zijn conform de cao VVT, functiegroep 40. Dat is een salaris tussen de € 2.881,14 en € 3.733,75 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Als verpleegkundige functiegroep 45. Dat is een salaris tussen de € 3.384,01 en € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Je krijgt een aanstelling waarbij het urenaantal in overleg gaat met jou. Iets voor jou? Word je als verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg graag een ZorgPartner of wil je meer weten over de Thuiszorg van Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact bel of app Paula, recruiter op 06-10029419.Goed om te weten Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Je kunt solliciteren tot en met 4 augustus 2026.

Verzorgende ig of verpleegkundige in de thuiszorg

Binnen Slothoven werken we met twee verpleegafdelingen: Slotgracht en Kasteelslot. Wij werken met integrale teams en hebben het afgelopen jaar veel aan teamontwikkeling gedaan. Dit vraagt om een grote mate van zelfstandigheid en eigen regelvermogen voor een ieder in ons team. Wij bieden beschutte dagbesteding waar dagelijks 15 bezoekers komen. Wij hebben onder meer een recent vernieuwd restaurant en bieden veel activiteiten voor onze bewoners, zowel individueel als in groepsverband.Zo ziet jouw baan eruitJij verleent zorg aan de bewoners van afdeling Slotgracht. Het gaat hierbij om mensen in de doelgroep pg.Je levert persoonsgerichte zorg aan onze bewoners volgens het principe van reablement: zo zelfstandig mogelijk leven, met ondersteuning waar nodig.Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Je voert eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit</li><li>Je legt alles vast in het elektronisch cliëntendossier (ECD)</li><li>Je zorgt voor emotionele en sociale steun voor bewoners en hun families</li><li>Je stelt zorgplannen op in samenwerking met andere zorgprofessionals en jouw collega's</li><li>Je kent je bewoners door en door. Als er iets verandert in hun toestand, bespreek je dit en handel je ernaar</li></ul>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als verzorgende IG ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verzorgende IG krijg je een aanstelling voor 32 uur per week, waarbij je werkt volgens wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 35. Dat is een salaris tussen de €2.643,39 en €3.471,46 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verzorgende IG? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Petra Bertels, leidinggevende zorg op 06-10032600. Meer weten over Zorgpartners? Bel of app met Paula Daalhof, recruiter op 06-10029419.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 4 augustus 2026.

Verzorgende ig

Zet jij chaos om in structuur en geef jij gezinnen weer perspectief? Op onze crisisopvang locatie werk je met gezinnen in complexe situaties en breng jij rust, veiligheid en vertrouwen, terwijl je samen toewerkt naar een stabiele toekomst. Klik en lees verder!
Wat ga je doen?Als Jeugdzorgwerker D speel je een sleutelrol in de begeleiding van gezinnen. Je biedt praktische ondersteuning, opvoedhulp en helpt structuur aan te brengen in het dagelijks leven van ouders en kinderen. Je werkt zowel individueel als in groepsverband en draagt actief bij aan het opstellen én uitvoeren van het plan van aanpak. Samen met het gezin en je collega’s werk je aan een veilige en stabiele thuissituatie. 
 
 Jouw werkzaamheden in het kort: 
 
<ul> 
 <li> Je begeleidt gezinnen en (jong)volwassen vrouwen bij opvoeding, huishoudelijke taken, persoonlijke verzorging, dagbesteding en het versterken van hun sociale netwerk. Je biedt hierbij praktische ondersteuning, structuur en handvatten voor het dagelijks leven, zowel in individuele gesprekken als in groepsverband. </li> 
 <li> Je ondersteunt bij het organiseren en begeleiden van kinderactiviteiten. </li> 
 <li> Je signaleert knelpunten in de veiligheid of ontwikkeling van gezinnen en kinderen en bespreekt deze tijdig met je collega’s. </li> 
 <li> Je werkt methodisch volgens de Veerkracht-methodiek, met specifieke aandacht voor LVB+ en trauma. </li> 
 <li> Je deelt actief je kennis binnen het team en ondersteunt nieuwe collega’s en stagiaires in hun ontwikkeling. </li> 
</ul>Werktijden: 
 Onze werktijden zijn van 8.00 tot 23.00 uur, 7 dagen per week. Je werkt volgens een wisselend rooster, waarin ook avonden en weekenden kunnen voorkomen. Uiteraard zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld SPW4 </li> 
 <li> Affiniteit en ervaring met kwetsbare gezinnen en meervoudige problematiek. </li> 
 <li> Je kunt een recente VOG overleggen </li> 
 <li> Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 6 (€ 2.870,- tot € 4.285,- o.b.v. 36 uur). </li> 
 <li> Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling </li> 
 <li> Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei </li> 
 <li> Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card </li> 
 <li> Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW </li> 
 <li> Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets </li> 
 <li> Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten </li> 
 <li> Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl. 
 
 De locatie 
 Aan de Amstelveenseweg is een speciale crisisopvanglocatie ingericht voor gezinnen met meervoudige problematiek. Deze noodopvang biedt intensievere begeleiding dan gebruikelijk, met specifieke aandacht voor LVB-problematiek en kindveiligheid. De opvang draait 7 dagen per week van 08:00 tot 23:00 uur en biedt een veilige, gestructureerde omgeving waarin gewerkt wordt aan stabiliteit, herstel en perspectief. 
 
Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Jeffrey.smits@legerdesheils.nl 
 
 Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. [jc_304132]

Jeugdzorgwerker d

Bij Vebego Zorgservice ben je verzekerd van hoogwaardige prestaties in de schoonmaak. Wij voorzien je van alle middelen die nodig zijn om goede schoonmaakresultaten te behalen. Met jouw positieve houding bezorg je een glimlach op de gezichten van bewoners van verschillende locaties van Surplus. Momenteel zijn we op zoek naar een medewerker in de schoonmaak die flexibel inzetbaar is van maandag t/m vrijdag.  De werktijden zijn in overleg met jou tussen 08.00 uur en 19.00 uur.In deze rol ben je als flexmedewerker actief op verschillende locaties van Surplus in onder andere Willemstad, Oudenbosch en Hoeven. Omdat je op verschillende locaties ingezet wordt, is eigen vervoer in de vorm van een auto wel noodzakelijk! Is 20-25 uur per week te weinig? Dan kunnen we dit wellicht nog combineren met andere locaties waardoor urenuitbreiding mogelijk is!  Je bent verantwoordelijk dat sanitair, openbare ruimtes, bewonerskamers, en huiskamers schoon blijft. Naast je rol als schoonmaker fungeer je ook als helpende hand en een luisterend oor. Of het nu gaat om de deur openhouden voor iemand, een gesprek voeren met iemand die behoefte heeft aan een luisterend oor, of even wachten met het schoonmaak omdat er familie op bezoek is. jij voelt intuïtief aan wat nodig is en bent daarmee een waardevolle steun voor zorgprofessionals, cliënten en hun naasten.<ul><li>Salaris volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met een bruto uurloon tussen € 15,52 en € 17,05 per uur (vanaf 20 jaar)</li><li>Een contract voor 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband</li><li>Een mooie eindejaarsbonus van 5% (zodra je een half jaar in dienst bent)</li><li>8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag</li><li>Bedrijfskleding en goede schoonmaakmiddelen om je werk vlekkeloos uit te voeren</li><li>Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering en op je sportabonnement</li><li>Oprechte aandacht voor jou en je wensen voor de toekomst</li></ul><ul><li>Je kunt goed zelfstandig werken</li><li>Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en wordt vrolijk van een schone omgeving</li><li>Ervaring in de schoonmaak is niet vereist</li></ul>

Monteur elektrotechniek

Electrical engineer

Teamleider schoonmaak | 40 uur | wisselende werktijden| regio wa

Medewerker teamcoach schoonmaak | 25 á 30 uur | ochtend | asml ve

Junior pricing analist

Coördinerend verzorgende

Planner flexbureau

Verzorgende ig of verpleegkundige in de thuiszorg

Verzorgende ig

Jeugdzorgwerker d

Schoonmaak

Monteur elektrotechniek

Job description