Je loopt op een maandagochtend onze vestiging in Hattem binnen. Kort bespreek je het fijne weekend met je collega’s en je opent je laptop. Over 15 minuten staat er een kort overleg gepland met de uitvoerder over de duurzame inzetbaarheid van een collega, daarna ga je in gesprek met het MT over leiderschap en organisatieontwikkeling. Geen dag is hetzelfde. Als Senior Adviseur M&O bij NTP beweeg je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je denkt mee over toekomstgericht beleid én pakt door waar nodig. Zo werk je samen met betrokken collega’s aan een organisatie waarin mensen kunnen groeien, gezond blijven en met plezier werken aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Senior Adviseur Mens & Organisatie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren én evalueren van ons HR-beleid. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, MT, de strategisch adviseur en leidinggevenden op thema’s als:

Strategische personeelsplanning

Duurzame inzetbaarheid

Leiderschap en organisatieontwikkeling

Wet- en regelgeving (zoals de WVP en AVG)

In-, door- en uitstroom van medewerkers

Verzuimbegeleiding en re-integratie

Coaching van medewerkers (waaronder arbeidsongeschikten)

Opleidingsbeleid en ontwikkeltrajecten

Doorontwikkeling van M&O-processen (waaronder AFAS)

Wat bieden we jou?

Marktconform salaris en goede ontwikkelmogelijkheden

Leaseauto, laptop en smartphone

Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een no-nonsense mentaliteit

Verlofregeling: 40 dagen (vakantie, roostervrij en tijdspaaruren)

Vakantietoeslag (8% van bruto jaarloon)

Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis (korting)

Lease-a-bike regeling

Bij NTP vinden we jouw gezondheid en welzijn belangrijk. Ons vitaliteitsprogramma stimuleert een gezonde leefstijl en biedt volop ruimte voor ontspanning en verbinding met collega’s. Wat kun je verwachten? Dagelijks gratis vers fruit op onze vestigingen en projecten Sportieve groepsactiviteiten, van padelclinics tot wandelingen en fietstochten

Actieve personeelsvereniging op de verschillende vestigingen

Jouw ideeën zijn erg belangrijk en krijgen bij ons echt de ruimte

Veel doorgroeimogelijkheden, onder meer via training en opleiding en via praktijkgerichte begeleiding 

Wat breng jij mee?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar

Minimaal 10 jaar werkervaring

Kennis van cao’s en relevante wet- en regelgeving

Solliciteer nu!

Deel deze pagina