Bij Molecaten begint voor veel mensen hun vakantie! Begint hier voor jou een nieuwe uitdaging? Aan de rand van Landgoed Molecaten, dichtbij het mooie stadje Hattem (vlakbij Zwolle) staat het hoofdkantoor van familiebedrijf Molecaten. Met 19 campings en vakantieparken en enkele dag-attracties en restaurants is Molecaten, één van de grootste familieondernemingen in de recreatieve sector. Voor ons administratie-team zijn wij op zoek naar een:Financieel-administratief medewerkerIn deze functie ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor diverse, algemene administratieve werkzaamheden voor de verschillende Molecaten parken en ben je ook de sleutel tot een soepel lopende boekhouding. Je zult (mede) verantwoordelijk zijn voor:

Functieeisen
Je zult (mede) verantwoordelijk zijn voor:
 

• Het verzamelen, controleren en opvoeren van gegevens in de juiste systemen.
• Het aansluiten en controleren van grootboekadministraties en financiële gegevens.
• Het opstellen en analyseren van financiële rapportages en managementinformatie.
• Samenwerkingen met IT om processen verder te optimaliseren.
• Begeleiden en implementeren van verbeterprojecten en automatiseringen.
• Overige administratieve werkzaamheden zoals het matchen van tussenrekeningen, de verwerking van inkoopfacturen, kastransacties en bankafschriften.

Dit is wat wij zoeken in een nieuwe collega:

• Een afgeronde opleiding op MBO/HBO niveau in een financiële richting.
• Minimaal 28-40 uur per week beschikbaar.
• Goede kennis van administratieve en facturatieprocessen.
• Goed cijfermatig inzicht en nauwkeurig.
• Communicatief sterk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrokken, collegiaal en goed kunnen samenwerken.
• Kennis van Afas is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Ben jij die financieel-administratief medewerker die wij zoeken? Dan hebben wij je dit te bieden:

• Salaris tussen € 2.500 - € 3.500 (afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• thuiswerkregeling
• reiskostenvergoeding
• ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling
• goede pensioenregeling
• gezellige collega’s
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden