Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het produceren en monteren van verkeersveiligheidsoplossingen, zoals aanrijdbeveiliging, vangrails en geluidsschermen. Vanuit een praktische en nuchtere werkwijze worden projecten uitgevoerd voor provinciale wegen, bedrijfsterreinen en parkeervoorzieningen. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en staat samenwerken centraal. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om hun werkzaamheden zelfstandig in te richten. Betrouwbaarheid, kwaliteit en een hands-on mentaliteit vormen de basis van het succes. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met oog voor ontwikkeling en langdurige samenwerking

Functieomschrijving

Als magazijnbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het logistieke hart van de organisatie. Je zorgt ervoor dat alles klaarstaat voor de montageploegen en houdt overzicht over voorraad, transport en de dagelijkse gang van zaken op het terrein.

• Materialen klaarzetten op basis van montagebonnen en aanhangers laden;
• Voorraad beheren, inkopen en periodieke tellingen uitvoeren;
• Inkomende en uitgaande goederen laden, lossen, controleren en verwerken;
• Medewerkers binnen de premontage aansturen en ondersteunen;
• Onderhoud van gereedschap, wagenpark, terrein en werkplaats organiseren;
• Transporten en huur van materieel regelen;
• Dagelijks afstemmen met de montageleider over lopende projecten.

Functie-eisen

• Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
• Je kunt goed schakelen tussen uitvoerende en coördinerende taken;
• Je communiceert gemakkelijk met collega’s, leveranciers en transporteurs;
• Je hebt ervaring in een magazijn-, logistieke of technische omgeving, of bent bereid dit snel te leren;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht;
• Je hebt een praktische instelling en steekt graag zelf de handen uit de mouwen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand;
• 28 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding conform regeling van de opdrachtgever;
• Opleidingen en cursussen volledig vergoed;
• Goede pensioenregeling conform de branche;
• Uitzicht op een vast dienstverband.