Employment Services zoekt voor Volandis een specialist Leren & Ontwikkelen

“Ondernemende onderwijskundige die zich wil inzetten voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra”

Over Volandis

Sinds 2016 is Volandis hét kennis- en adviescentrum dat bouwt aan een gezonde en bloeiende bouw- en infrasector. Volandis werkt samen met stakeholders in de hele branche en zet aan tot bewustwording en actie. In de Bouw & Infra zijn momenteel zo’n 100.000 werknemers actief bij 8.000 bedrijven. 

De missie van Volandis is het stimuleren en faciliteren van reflectie door richting te geven aan duurzame inzetbaarheid. Volandis brengt haar producten en diensten naar de sector onder de pijlers Werk Veilig, Houd Plezier & Kijk Vooruit. De activiteiten zijn erop gericht dat werknemers en bedrijven steeds meer eigen initiatief nemen om veilig te werken, het werkvermogen op peil te houden, vitaal te blijven en een goede arbeidsmarktpositie te behouden.

Volandis is een platte organisatie met circa 50 medewerkers, gevestigd op het Bouw & Infra Park in Harderwijk. Zij werkt zoveel mogelijk met zelforganiserende teams die een proces integraal oppakken. Volandis is daarnaast een lerende organisatie, die – in het kader van practice what you preach – duurzame inzetbaarheid leuk maakt en waar dit goed ontwikkeld is. Efficiënt en effectief werken staat binnen Volandis hoog in het vaandel. 

De organisatie bestaat uit drie kerndomein teams, adviseurs werknemers, adviseurs bedrijven en Kennis & Kunde  Het supportteam biedt diensten aan deze teams en aan de tweekoppige directie. De organisatie wordt aangestuurd door de directie.

Wat biedt Volandis? 

• Een mooie kans om te werken aan een grote, maatschappelijke opgave, namelijk het gezond houden van de bouw & infra sector. Je komt te werken in een groeiend bedrijf, dat goed op de kaart staat binnen de sector en veel vertrouwen heeft van de achterban.
• Een team dat enthousiast is, gedreven en gericht op samenwerking.  
• Een veelzijdige en afwisselende functie, waarbij zowel een beroep wordt gedaan op je inhoudelijke expertise, als op je communicatieve en intermenselijke ‘skills’. Daarnaast een nieuwe functie, hetgeen betekent dat je de ruimte krijgt om aan deze rol – binnen kaders – zelf vorm en inhoud te geven. 
• Een salaris dat gebaseerd is op ervaring en opleiding en varieert tussen de € 4.200,-- en € 5.200,-- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Vanzelfsprekend biedt Volandis goede secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de pijlers waar ook de dienstverlening van Volandis op rust. Dit betekent dat er wordt geïnvesteerd in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Een prettige werkplek in een prachtig gerestaureerd pand op het mooie en ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk, met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer. 

Wat ga je doen? 

Als specialist Leren & Ontwikkelen bij Volandis lever je een bijdrage aan een gezond, veilig en duurzaam klimaat voor werknemers en bedrijven in de Bouw & Infra sector. Binnen het team Kennis & Kunde – bestaande uit 8 collega’s - ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van diensten en producten binnen de pijler ‘Kijk Vooruit’. Op het gebied van didactiek ben jij hét aanspreekpunt en de vraagbaak voor de bouw & infra sector en in staat om het goede gesprek hierover te voeren.  

Tot je taken & verantwoordelijkheden behoren daarnaast: 

• Ontwikkelen en implementeren ‘blended learning’ (digitaliseren aanbod);
• Ontwikkelen en implementeren voor de training van arboprofessionals;
• Ontwikkelen en implementeren EVC/Skills paspoort;
• Ontwikkelen en implementeren Leermeestercursus;
• Onderhouden in- en externe contacten om kennis te delen, af te stemmen en nieuwe ideeën te ontwikkelen;
• Informeren projectmanager Kennis & Kunde over de stand van zaken.

Voor je collega’s binnen zowel je eigen team als daarbuiten fungeer je als vraagbaak en sparringpartner. Uiteraard kun je ook bij hen terecht als het gaat om sparren, samenwerken en expertise.

Wat vraagt Volandis van jou?

Voor deze interessante en uitdagende rol komen wij graag in contact met gedreven en enthousiaste specialisten Leren & Ontwikkelen/ Onderwijskundigen, die beschikken over relevante, (bij voorkeur) meerjarige ervaring binnen het vakgebied. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die beschikken over een opleiding onderwijskunde op WO niveau. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met het ontwikkelen van activerende en uitdagende onderwijsmaterialen (hybride onderwijs, flexibel onderwijs, blended learning en e-learning) en ervaring in het ontwerpen van leeractiviteiten en het begeleiden van groepen. 

Je bent niet alleen analytisch sterk maar ook in staat om aanspreekpunt te zijn voor de sector als het gaat om aan jouw vakgebied gerelateerde onderwerpen. Je bent communicatief, autonoom en staat stevig in je schoenen. Tegelijkertijd ben je een open en ondernemende persoonlijkheid, die het leuk vindt om te pionieren en niet in een ‘gespreid bedje’ terecht hoeft te komen. Je krijgt er energie van om inhoudelijk de diepte in te gaan en je te buigen over complexe materie, daar analyses op te maken en dit te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast heb je ervaring met het opzetten en uitvoeren van (statistisch) onderzoek en met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten. 

Je hoeft geen ervaring te hebben in de bouw- en infrasector, maar je voelt er wel affiniteit mee. Je bent in staat om je de cultuur en de begrippen snel eigen te maken en een visie te ontwikkelen op het gebied van duurzame inzet van vakmensen en hun bedrijven in de bouw- en infrasector.

Meer informatie

Neem voor een uitgebreide functiebeschrijving contact op met [email protected]. Voor meer informatie over de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Janine Trompetter, adviseur, via 06-29472010/ [email protected].  

Solliciteren

Om te solliciteren, ga naar de site van Employment services, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, en er worden referenties ingewonnen door Employment Services. 

We ontvangen jouw reactie graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 27 maart 2022.