Trainee HR-Adviseur
32-36 uur per week

Als Trainee HR-Adviseur bij UWOON krijg je de kans om werken en leren te combineren. Als trainee ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR-werkzaamheden en tegelijkertijd krijg je de ruimte om na twee jaar door te groeien naar de functie van HR-Adviseur.

Samen met je manager stippel je een persoonlijk ontwikkeltraject uit om te kunnen groeien naar de functie van HR-Adviseur. Je volgt daarbij opleidingen die aansluiten op je ervaring en vaardigheden. Gemiddeld ga je een dag in de week op werkbezoek bij andere bedrijven om kennis op te doen en deze in te zetten voor UWOON. De voortgang van je ontwikkeling bespreek je iedere twee maanden met je coach. Na een jaar vindt een tussentijdse evaluatie plaats.

In de eerste fase van het traineeship houd je je bezig met het beheer van HR-processen en HR-administratie. Je levert gegevens aan voor de salarisadministratie, stelt conceptarbeidsovereenkomsten op en organiseert trainingen. Een belangrijke taak in deze periode is het verder digitaliseren en versimpelen van de HR-processen.

In de loop van de tijd verschuift het niveau van je werkzaamheden steeds meer naar tactisch en strategisch. Samen met de HR-Adviseur ontwerp je HR-instrumenten zoals functieprofielen, tevredenheidsonderzoeken en formats voor functioneringsgesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij onderzoek, advisering en ontwerp van HR-beleid.

Je bent onderdeel van team Strategie, Beleid en Communicatie, dat bestaat uit een Manager, twee Communicatieadviseurs, twee Beleidsadviseurs, een Assetmanager, Secretarieel Medewerker P&O, HR-Adviseur en het directiesecretariaat. Je wordt begeleid door de Manager en HR-Adviseur.