Het bedrijf

2016. Dat is het jaar waarin we erachter kwamen dat we zelf niet zo handig waren. Geen meubels maken, geen tuin aanleggen, geen leidingwerk, laat staan een compleet huis bouwen.

Maar juist daardoor zagen we iets anders: echte vakmensen krijgen lang niet altijd de waardering die ze verdienen.

Vanuit die gedachte is BaanMeesters ontstaan. Mensen die hun baan écht meester zijn. Vakmensen die een werkgever, salaris en werkomgeving verdienen die daarbij past. En die match? Die regelen wij.

Waar we ooit met z’n tweeën begonnen, werken we inmiddels met bijna 50 collega’s en bemiddelen we jaarlijks meer dan 1000 mensen. We hebben meerdere labels opgebouwd, zijn verder gespecialiseerd en klaar voor de volgende stap.

Een nieuw specialisme. En daarvoor zoeken we geen kant-en-klare manager.

We zoeken iemand die het wil worden.

De baan

Tijdens dit traineeship leiden we je op tot Teamleider binnen een compleet nieuw label.

Geen koffie halen en meekijken vanaf de zijlijn, maar vanaf dag één meewerken aan het opbouwen van een eigen business. Je leert recruitment, commercie, leiderschap, strategie en operatie, met als doel om uiteindelijk zelfstandig een team aan te sturen.

Je start samen met een junior collega en werkt intensief samen met ervaren collega’s, MT en marketing. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid.

De ambitie? Binnen 2 tot 3 jaar bouwen we naar een team van ongeveer 10 FTE en jij groeit mee.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt jezelf in verschillende onderdelen van het vak:

• Samenwerken met en begeleiden van een junior collega
• Leren sturen op resultaten en teamontwikkeling
• Overleggen met MT en meedenken over koers en groei
• Samenwerken met marketing om het label op te bouwen
• Een eigen netwerk opbouwen
• Meedenken over processen, budgetten en commerciële kansen
• Bemiddelen van kantoorpersoneel
  • Vacatures uitzetten en recruitmentprocessen leren sturen

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. Daar is het traineeship voor.

Functie eisen

We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen.

Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en nieuwsgierig genoeg is om nieuwe dingen op te pakken. Je hoeft nog geen leidinggevende ervaring te hebben, ambitie en leergierigheid vinden we belangrijker.

Wat we wel belangrijk vinden:

• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau
• Ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol
• Je bent sociaal sterk en communiceert makkelijk
• Je denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid
• Je vindt het leuk om samen iets nieuws neer te zetten

Hoe je daar komt? Dat gaan we samen ontdekken.

Wij bieden

• Een intern traineeship met een duidelijk groeipad richting Teamleider
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s en MT
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf het begin
• Een goed startsalaris starter – €3588,- / ervaren – €5489,- (afhankelijk van ervaring en potentie)
• Doorgroeimogelijkheden in functie én salaris
• Een team waar hard gewerkt wordt en minstens zo hard gelachen
• Goed eten. Veel ook.
• Opleidingen, telefoon, laptop en alle standaardzaken die erbij horen

En misschien wel het belangrijkste:

De kans om niet in een bestaande functie te stappen maar om mee te bouwen aan iets dat nog moet ontstaan.

Reageren

Meer informatie over deze vacature is te verkrijgen bij Henk-Jan de Kok op telefoonnummer 0341-437030. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw persoonlijke gegevens, bij voorkeur per e-mail: [email protected]