• Je werft en selecteert zorgprofessionals, voert intakegesprekken en stelt treffende profielen op;
• Je onderhoudt een actief netwerk van kandidaten en zorgt voor sterke matches met zorginstellingen;
• Je werkt nauw samen met accountmanagers om vacatures snel en effectief in te vullen;
• Je krijgt volledige vrijheid om jouw recruitmentproces vorm te geven: van jobboards en sociale media tot creatieve campagnes;
• Je brengt trends in de zorg in kaart en zet deze om in kansen voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Je bent sociaal, energiek en hebt een commerciële instelling. Recruitmentervaring is een plus, maar jouw drive voor de zorg telt minstens zo zwaar.
• Je bent leergierig, resultaatgericht én houdt ervan om successen te vieren in een enthousiaste teamsfeer.

Bij Derec draait alles om mensen én ideeën. We bemiddelen professionals in het onderwijs en de zorg en groeien snel, maar verliezen nooit onze persoonlijke aanpak. Binnen de zorgtak werk je in een gedreven en gezellig team, waar jouw stem écht telt. Heb jij een goed idee of zie jij een kans? Dan krijg je bij Derec alle ruimte om dit uit te werken en in de praktijk te brengen. Ondernemerschap en eigen initiatief worden niet alleen gewaardeerd, maar actief gestimuleerd. Zo bouwen we samen aan succes voor onze kandidaten, opdrachtgevers én onszelf.

• Aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bonusregeling en kwartaalprovisie;
• 31,5 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon van de zaak, plus bij passende rol een leaseauto of reiskostenvergoeding;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Indrukwekkend inwerkprogramma met training en coaching;
• Werkplezier gegarandeerd: kwartaalborrels, teamuitjes (zelfs wintersport), en een hoge medewerkerstevredenheid;
• Sterke groeimogelijkheden, binnen een organisatie die behoort tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland.