Jouw meerwaarde
De domeinen Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) en Techniek, Ontwerpen en Informatica (TOI) willen op het snijvlak van techniek en gezondheid de samenwerking versterken met onderwijsondersteunende onderzoeksprojecten. Binnen GSW sluiten die projecten bij voorkeur aan bij het Centre of Expertise Preventie in Zorg en Welzijn.

De opdracht ligt met name bij het mede ontwikkelen en implementeren van technische innovaties binnen domein GSW in nauwe samenwerking met het domein TOI. Te denken valt aan Artificial Intelligence (AI) voor verbeteringen in gezondheidszorg , het ontdekken van de mogelijkheden van Virtual Reality (VR) /Augmented Reality (AR) voor het domein GSW en het verder doorontwikkelen en implementeren van E-Health -applicaties. Voor deze uitdagende functie zoeken wij een docent onderzoeker die ons helpt kansrijke innovaties en onderzoeksprojecten te identificeren, te ontwikkelen en gezamenlijk naar de eindstreep te brengen. Het is een deels strategisch en deels uitvoerende functie.

Inhoud functie
Je belangrijkste doel in de functie is het bevorderen van kansrijke kruisbestuivingen uit het techniek- en het gezondheidsdomein. Nu blijven deze kansen vaak steken in het ideeënstadium, omdat niemand het voortouw neemt ze uit te werken. Dat is precies wat jij gaat doen, samen met studenten en docenten van de diverse opleidingen en i.s.m. bedrijven en instellingen.
Concrete voorbeelden betreffen de ontwikkeling van software tools voor (para)medische doeleinden, de inzet van AI in het werkveld van door ons opgeleide professionals, de opzet en het gebruik van VR applicaties in diverse zorgsituaties en het maken van E-Health applicaties. Soms moet hier eerst subsidie voor worden geworven. Verder is het de bedoeling dat de resultaten van het project worden vastgelegd in wetenschappelijke en vakpublicaties.

Binnen de functie verbinden wij vraag gestuurd onderwijs, toegepast onderzoek en ondernemerschap met de ambitie om:

• uitwisseling en samenwerking tussen hogescholen, gezondheidsinstellingen en medisch technische bedrijven t.b.v. AI/VR en E-Health toepassingen voor diverse doelgroepen te bewerkstelligen.
• een rijke, authentieke leeromgeving te ontwikkelen voor studenten waarbinnen zij samen met professionals projecten kunnen uitvoeren op het medisch/technisch snijvlak.
• innovatie van de zorgpraktijk te bewerkstelligen, met aandacht voor en input vanuit zorgorganisaties.
• Diverse innovaties in de domeinen zorg en welzijn te testen, valideren en implementeren (perspectief bedrijven).
• kennisontwikkeling, kennisvalorisatie en rapportage (mondeling, schriftelijk) te genereren (perspectief lectoraten hogescholen).

Jouw rol
Jouw focuspunten:

1. Subsidieaanvragen. Je verkent de mogelijkheden voor subsidieaanvragen, brengt deze op een heldere manier in kaart en adviseert over de mogelijkheden. Je bereidt zelfstandig subsidieaanvragen voor en bent succesvol in het binnenhalen van subsidies.

2. Stakeholdersmanagement & acquisitie. Jij bent het gezicht van het project/projecten. Een kennis- en contactenmakelaar die makkelijk verbindt en schakelt met verschillende partners, agenda's op elkaar afstemt en zorgt dat iedereen op koers blijft. Uiteindelijk moeten je activiteiten leiden tot concrete gezamenlijke onderzoek- en onderwijsprojecten, die nieuwe toepassingen en oplossingen opleveren. Jij haalt deze 'opdrachten' op bij stakeholders, waarmee professionals en studenten aan de slag gaan.

3. Het mede ontwikkelen en uitvoeren van een projectplan met daarin de inzet van AI/VR/E-Health en/of andere technieken met als doel de zorgpraktijk en het onderwijs te innoveren. Dit kan bijvoorbeeld gaan om de ontwikkeling van een VR applicatie voor de begeleiding van angstige cliënten bij een behandeling of een app waarin patiënten bijwerkingen van therapie kunnen registreren.

4. Verbinding onderwijs & onderzoek. Je verbindt binnen de diverse programma-activiteiten onderwijs, onderzoek en regiopartners met elkaar, waarbij het geïnvesteerde belang van alle samenwerkingspartners goed tot zijn recht komt. De eindproducten moeten iets toevoegen aan het onderwijs en/of het werkveld. Een belangrijke uitdaging daarbij is om de verschillende stakeholders aan boord te houden.

Goed om te weten
Je verzorgt je werkzaamheden binnen de functie vanuit een dienstverband bij de hogeschool Inholland. Je werkt nauw samen met het lectoraat Medische Technologie dat eindverantwoordelijk is voor het project. Gezien de cruciale rol van deze collega vragen wij om ruime ervaring met het coördineren en leiden van complexe projecten en het acquireren van opdrachten.

Werken op afstand
Op dit moment werken wij nog regelmatig vanuit huis. Je gaat o.a. werken met Microsoft Teams, Moodle, en andere applicaties voor digitale communicatie. De hogeschool organiseert bijeenkomsten over digitale mogelijkheden om van en met elkaar te leren.

Wie ben jij

• Je bent een MSc of PhD met een natuurwetenschappelijke of technisch-medische achtergrond.
• Je hebt ervaring met (praktijkgericht) onderzoek in het gezondheidsdomein.
• Je hebt ervaring met het verwerven van subsidies bij subsidieverstrekkers als ZonMW, NWO, SIA, e.d.
• Je hebt affiniteit met ontwerpen/bouwen (programmeren) van zorgtechnologie (bv. E- Health, AI- of VR-applicaties).
• Je hebt ervaring met het opzetten en coördineren van complexe projecten. De samenwerking tussen de domeinen GSW en TOI bevindt zich nog in de eerste fase, daarom is ervaring met het opzetten van een goed werkend samenwerkingsverband een pre.
• Je bent gedreven vanuit de inhoud en bent in staat kritisch te denken.
• Je hebt een talent voor acquisitie. Door jouw acquisitievaardigheden weet jij onderzoek- en onderwijsprojecten te generen bij stakeholders, waarmee professionals en studenten aan de slag gaan.

Competenties

• Je beschikt over een grote mate van enthousiasme en flexibiliteit, bent initiatiefrijk, gericht op samenwerken en in staat om zelfstandig (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden.
• Je bent communicatief vaardig, een doorzetter en zelfstandig met gevoel voor verhoudingen.
• Je herkent jezelf in de woorden: verbinden, teamspeler, creatief en inspirerend.

Wat bieden wij

• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Er is perspectief op verlenging van het dienstverband.
• Een salaris van minimaal €4.445,52 en maximaal €6.202,13 bruto per maand, schaal 12 of 13, bij een fulltime dienstverband inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
• Een werkweek van 16-24 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
• Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
• Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
• Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
• Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
Je werkt bij hogeschool Inholland bij het domein Gezondheid, Sport en Welzijn. Dit domein biedt beginnende en werkende professionals onderwijs, onderzoek en contractactiviteiten ten behoeve van het behalen en onderhouden van een gekwalificeerde positie op de arbeidsmarkt.
Het domein profileert zich op de bijdrage aan De Gezonde Samenleving. Onder dit thema komen de ontwikkelingen binnen gezondheid, welzijn en sport samen en ontstaan kansen om nieuwe, betere oplossingen te bieden voor burgers, cliënten en patiënten in de maatschappij van vandaag en morgen. Ook ons praktijkonderzoek richten we sterk op de specifieke kansen, uitdagingen en grenzen van de ontwikkelingen in de maatschappij. In het streven naar een Gezonde Samenleving zien we drie belangrijke professionele opgaven die we in onze visie verder hebben uitgewerkt:

1. het opleiden van professionals die bijdragen aan het versterken van eigen regie van burgers,
2. studenten leren interprofessioneel samen te werken vanuit een integrale benadering van de burger en;
3. optimaal gebruik maken van technologische ontwikkelingen.

Het lectoraat Medische Technologie doet praktijkgericht onderzoek naar de inzet van technologie binnen de gezondheidszorg met als doel kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren.

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Sollicitatieproces
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving. Neem dan contact op met Jacqueline van Rennes, Manager Onderwijs en Onderzoek Paramedisch. Zij is bereikbaar via 06-21115390.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 17 mei tegemoet. Je kunt een terugkoppeling op jouw sollicitatie verwachten in de loop van de week van 17 mei. De eerste (online) selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 21 mei. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team!

Contactgegevens
Jacqueline van Rennes
+31 6 21115390