Voor Hogeschool Inholland, domein Gezondheid, Sport en Welzijn zijn wij voor de opleiding Sportkunde in Haarlem op zoek naar een:

Innovatieve Teamleider Sportkunde

(0.8 – 1.0 fte, salaris schaal 12/13)

Jouw meerwaarde 

Jij bent een verbinder die in staat is om te schakelen op meerdere niveaus in de organisatie. De belangen van de opleiding, je medewerkers en de studenten stel je hierbij centraal. Jij zorgt ervoor dat de planning en organisatie van de opleiding Sportkunde goed op orde is en bent als ambassadeur aan de opleiding verbonden. Je bent de projectleider van de ontwikkeling van de flexibele deeltijd Sportkunde en de ontwikkeling van een master. Jij geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven en stelt je medewerkers in staat om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. Hierbij stimuleer je ze om zelf eigenaarschap te nemen en stuur je bij waar nodig. Samen met de collega teamleider Haarlem en de clustermanager zet je de koers uit van de opleiding en draag je bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Heb jij ervaring als opleidingsmanager of teamleider binnen een opleidingsinstituut? En wil jij bijdragen aan de ambitie om van Sportkunde een top opleiding te maken? Dan ben jij de innovatieve Teamleider Sportkunde die we zoeken!   

Achtergrondinformatie

De opleiding Sportkunde leidt sportkundigen op die Sport, Bewegen en Leefstijlinterventies inzetten om gezondheid en welzijn te bevorderen. De opleiding Sportkunde is momenteel volop in ontwikkeling en is gegroeid. Het aantal studenten neemt toe evenals het aantal nieuwe collega’s dat we hebben mogen verwelkomen. We zijn ambitieus en zijn momenteel bezig met het opzetten van een flexibele deeltijd Sportkunde en daarnaast aan het verkennen voor een master.

In deze functie ga je verder bouwen aan de opleiding Sportkunde en je krijg in ieder geval de portefeuille ontwikkeling van de flexibele deeltijd en het verkennen en het ontwikkelen van een master als projectleider. In deze functie geef je, samen met de andere teamleider van Haarlem, leiding aan een team van circa 43 medewerkers die actief zijn binnen de opleiding. In het cluster wordt nauw samengewerkt met het lectoraat van Sportkunde Kracht van Sport en de opleiding Social Work Noord en het lectoraat Empowerment & Professionalisering. We werken aan gezamenlijke doelen op het gebied van onderwijs en onderzoek.

Jouw rollen (Wat ga je precies doen als nieuwe collega) 

De rol van teamleider is veelzijdig. Je bent een spin in het web en richt je zowel op resultaten binnen het cluster, van het team, de kwaliteit van het onderwijs als op de communicatie met de student. Je werkt vanuit de kernwaarden persoonlijk en dichtbij en samen met je collega teamleider zorg je voor een goede teamorganisatie. We werken in het cluster aan gezamenlijke doelen op het gebied van onderwijs en onderzoek waar je als teamleider dus ook nauw samenwerkt met o.a. de lector, voorzitter Curriculum Commissie en beleidsadviseur onderwijs en kwaliteit.

We zoeken een innovatieve manager die de ontwikkeling van de flexibele deeltijd aanstuurt en de verkenning en ontwikkeling van de master. We willen daarbij voltijd en deeltijd samen laten optrekken en daar een sterk team van maken. Kortom: je hebt de ambitie om van Sportkunde een top opleiding te maken! 

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding.
• Je bent een echte innovator en je hebt ervaring in het opzetten van opleidingstrajecten.
• Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met Sportkunde.
• Je hebt relevante managementervaring in het (hoger) onderwijs. Ervaring met het zelf doceren is een pre.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en bent in staat om nieuwe ICT-systemen jezelf snel eigen te maken.
• Je beschikt over goede leidinggevende competenties; Je bent sterk in de communicatie met je medewerkers, kunt goed luisteren, begeleiden en coachen, en bent in staat om zowel feedback te geven als te ontvangen.
• Je bent een inspirator, je denkt out of the box en je zet mensen in hun kracht.
• Je beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden en een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Je bent in staat om overstijgend te denken, mensen met elkaar te verbinden en ze samen te laten werken aan het bereiken van de doelstellingen.
• Je bent resultaatgericht, in staat om het overzicht te bewaren in stressvolle situaties en denkt vanuit het belang van de opleiding.
• Je beschikt over goede planning en organisatievaardigheden. Je gaat hierbij uit van de kwaliteiten van de medewerker en weet ze in te zetten op hun kracht.
• Je bent flexibel en kunt jezelf goed aanpassen aan een veranderende werkomgeving met gevarieerde verantwoordelijkheden. 

Wat bieden wij jou als nieuwe collega 

• Een salaris van minimaal €4.445,52 en maximaal €6.202,13 bruto per maand, schaal 12 of 13, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem.
• Uitstekende overige secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een eindejaarsuitkering en ruim 50 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek)
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.

Omschrijving sollicitatieproces 

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 12 december via de website vacature.deroo.nl. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden. 

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.inholland.nl.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.