Jouw meerwaarde
Verandering van leefstijl is moeilijk, maar belangrijk om verergering of terugval van ziekte te voorkomen. Veel mensen willen wel meer bewegen, gezonder eten of stoppen met roken, maar het lukt ze niet om ongezonde gewoonten te doorbreken. Om patiënten met een leefstijlgerelateerde aandoening te ondersteunen bij leefstijlverandering is kennis nodig over hoe we de ondersteuning en zorg op het gebied van leefstijl kunnen verbeteren. Gelukkig zijn er docent-onderzoekers die aan deze kennis bijdragen en zorg-, welzijns- en leefstijlprofessionals voorbereiden op de dag van morgen. Docent-onderzoekers die de mens centraal stellen en oog en oor hebben voor de mensen om wie het gaat. Jij bent daar een van en daarom hebben wij jou hard nodig!

Inhoud functie
Inholland is een brede hogeschool, verspreid over Noord- en Zuid-Holland. We hebben vestigingen in vier stedelijke regio's, die enerzijds veel gemeen hebben en anderzijds elk een eigen kleur hebben.
De hogeschool heeft het onderwijs en onderzoek georganiseerd in zes domeinen. In het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) zijn de zorg-, sport- en welzijnsopleidingen en lectoraten ondergebracht die praktijkgericht onderzoek doen op voor de praktijk- en het onderwijs relevante thema's. Deze lectoraten en opleidingen werken samen met diverse kennis- en praktijkpartners waaronder het Amsterdam UMC en de Vrije Universiteit (VU). Een van de projecten waarin we samenwerken betreft het vierjarige onderzoeksproject LOFIT: Lifestyle front Office For Integrating lifestyle medicine in the Treatment of patients.

In het LOFIT-project wordt een leefstijlloket opgezet in twee academische ziekenhuizen (het Amsterdam UMC en het UMC Groningen). Artsen verwijzen patiënten naar dit loket dat bemenst wordt door een leefstijlmakelaar. Deze motiveert patiënten (volgens de principes van motiverende gespreksvoering) een keuze te maken voor leefstijlaanpassingen inzake beweeggedrag, zitgedrag, voedingsgedrag, alcoholgebruik en rookgedrag. Vervolgens zoekt de patiënt samen met de leefstijlmakelaar naar haalbare initiatieven in de directe leef- en woonomgeving van de patiënt en regelt de leefstijlmakelaar verwijzing naar het gekozen initiatief. De leefstijlmakelaar houdt vervolgens contact met de patiënt over diens voortgang en informeert de behandelend arts hierover. De (kosten)effectiviteit van dit leefstijlloket zal getoetst worden bij twee verschillende patiëntengroepen, namelijk bij patiënten met hart- en vaatziekten en bij patiënten met artrose.

Bij dit project, waarvan Amsterdam UMC penvoerder is, is een groot multidisciplinair consortium betrokken met vertegenwoordiging van 2 academische medische centra (Amsterdam UMC en UMC Groningen), de Vrije Universiteit, 2 hogescholen (Inholland en Hanze Hogeschool), zorgverzekeraars (Menzis en Zilveren Kruis Achmea) en partners die in de regio leefstijlgerelateerde initiatieven aanbieden (Team Sportservice Noord-Holland, Huis voor de Sport in Groningen en NL Actief). In november 2020 is er een promovendus gestart met promotieonderzoek in het Amsterdam UMC. Gezien het grote aantal onderzoeksvragen en werkzaamheden binnen dit project willen we hier een tweede promovendus aan toevoegen die wordt ondergebracht in het domein GSW van Hogeschool Inholland en die wordt gedetacheerd bij het Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Jouw rol
Als tweede promovendus op dit project zal je in de voorbereidende fase, waarin het leefstijlloket wordt opgezet, afstemmen met verschillende stakeholders. Dit doe je in samenwerking met 1 andere promovendus en 3 postdocs die ook op dit project werkzaam zijn in respectievelijk Amsterdam UMC en het UMC Groningen en 2 lectoren die werkzaam zijn bij Inholland GSW (Kracht van Sport & Empowerment en Professionalisering). Je houdt onder andere kwalitatieve interviews met leefstijlcoaches, diëtisten, buurtsportcoaches, sportschoolhouders en sociaal werkers om 1) ervaringen, voorkeuren en meningen ten aanzien van samenwerking met een leefstijlloket te verzamelen; 2) informatie te verzamelen over beschikbare initiatieven in de regio; en 3) belemmerende en bevorderende implementatiefactoren te identificeren. De andere promovendus houdt vergelijkbare interviews met stakeholders, maar dan in het ziekenhuis. De verzamelde data gaan jullie gebruiken voor de implementatie en evaluatie van een leefstijlloket op de locaties Amsterdam UMC en UMC Groningen, waarbij jullie specifiek i) een keuzehulp ontwikkelen voor doorverwijzing naar lokale initiatieven in de regio; ii) een implementatieplan schrijven en strategieën koppelen aan genoemde belemmeringen voor implementatie; iii) meedenken met de uitwerking en invoering van een training- en kwaliteitssysteem voor de leefstijlmakelaar; en iv) een verbeterplan schrijven op basis van genoemde belemmeringen en verbeterpunten na implementatie.
Om inzicht te krijgen in de relatie tussen de gespreksvaardigheden (motiverend en waarderend) van de professional (leefstijlmakelaar en lokale leefstijlcoaches) en de mate van gedragsverandering en waardering van de patiënt ga je daarnaast coaching-gesprekken analyseren. Ook ga je aan de slag met de kwantitatieve data die verzameld worden in het gerandomiseerde gecontroleerde onderzoek naar de (kosten)effectiviteit van een leefstijlloket bij patiënten met hart- en vaatziekten en patiënten met artrose. Met behulp van deze data onderzoek je de effecten van het leefstijlloket in wijken met een lage versus een hoge sociaal economische status. Op basis van de verzamelde data in dit project publiceer je 4-5 Engelstalige artikelen die dienen te worden gepubliceerd in peer-reviewed tijdschriften en die uiteindelijk leiden tot een proefschrift.

Tijdens je werk als promovendus werk je 8 uur per week als docent binnen de opleiding Sportkunde of Social Work van Hogeschool Inholland. Je onderwijswerkzaamheden zijn gerelateerd aan het onderwerp van jouw promotietraject, om zo verbinding met het onderwijs te waarborgen.

Wie ben jij

• Afgeronde masteropleiding op het gebied van Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Bewegingswetenschappen, Sociale wetenschappen, Geneeskunde of een vergelijkbare masteropleiding;
• Ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
• Bij voorkeur aantoonbare praktijkervaring in de gezondheidszorg;
• Affiniteit met leefstijl/leefstijlgeneeskunde;
• Aantoonbaar goede organisatorische vaardigheden;
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands én het Engels;
• Ervaring als docent in het hoger beroepsonderwijs en het bezit van een didactische bevoegdheid zijn een pré;
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pré.
• Bereidheid tot het volgen van de bij een promotie behorende opleiding, die deels verplichte en deels facultatieve elementen kent; het opleidingsplan zal in overleg worden opgesteld.

Wat bieden wij

• Als promovendus verricht je gedurende vier jaar onderzoek op het gebied van leefstijlondersteuning binnen het LOFIT-project. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Na een positieve beoordeling wordt de aanstelling met 3 jaar verlengd.
• Een salaris van minimaal €3.658,64 en maximaal €5.026,85 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Hierin is jouw relevante (werk)ervaring en opleiding leidend.
• Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem en Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor de bij een promotie behorend opleidingsplan, dat deels verplichte en deels facultatieve elementen kent. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
• Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
• Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
• Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
• Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
Je bent werkzaam in het domein Gezondheid Sport en Welzijn (GSW) van hogeschool Inholland. Met zestien opleidingen en verschillende onderzoeksgroepen op het terrein van zorg en welzijn dragen we tezamen met bedrijven, instellingen en organisaties bij aan een gezonde en inclusieve samenleving. Onze opleidingen en onderzoek worden aangeboden in Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Den Haag en Rotterdam. Bij het domein werken gemiddeld 500 medewerkers.
Het domein profileert zich op de bijdrage aan De Gezonde Samenleving. Onder dit thema komen de ontwikkelingen binnen gezondheid, welzijn en sport samen en ontstaan kansen om nieuwe, betere oplossingen te bieden voor burgers, cliënten en patiënten in de maatschappij van vandaag en morgen. De sectoren waarin onze studenten terechtkomen ondergaan grote transformaties. Deze ontwikkelingen vragen om professionals met een brede kijk op hun vak en meer kennis van aanpalende gebieden. Ook ons praktijkonderzoek richten we sterk op de specifieke kansen, uitdagingen en grenzen van de ontwikkelingen in de maatschappij. In het streven naar een Gezonde Samenleving zien we drie belangrijke professionele opgaven die we in onze visie verder hebben uitgewerkt:

1. het opleiden van professionals die bijdragen aan het versterken van eigen regie van burgers;
2. studenten leren interprofessioneel samen te werken vanuit een integrale benadering van de burger; en
3. optimaal gebruik maken van technologische ontwikkelingen.

In deze functie wordt je opgenomen in de kenniskring van het lectoraat Kracht van Sport, gekoppeld aan de opleiding Sportkunde. Dit lectoraat werkt aan vraagstukken rondom het bevorderen van de sportparticipatie en een gezonde leefstijl en doet onderzoek naar de gezondheids- en sociaal maatschappelijke waarde van sport. Het lectoraat heeft drie onderzoekslijnen: aangepast sporten en bewegen, gezondheidsmanagement en sport en maatschappij. Daarnaast is het lectoraat Empowerment en Professionalisering (verbonden aan de opleiding Social Work) betrokken bij jouw promotietraject. Dit lectoraat werkt aan vraagstukken rondom maatschappelijke participatie en het bevorderen van veerkracht (de capaciteit van burgers om tegenslagen te boven te komen en daarbij de juiste hulpbronnen aan te spreken) en professionaliseringsvragen. Het onderzoek draagt bij aan het zicht krijgen op het perspectief, de belevings- en leefwereld van bewoners en het effect van interventies.

Hogeschool Inholland, locatie Haarlem is de standplaats voor deze functie, maar in dit project werken we intensief samen met het Amsterdam UMC en het UMC Groningen en je zult dan ook met regelmaat in Amsterdam zijn. Een deel van jouw promotieteam is werkzaam bij de afdeling Sociale Geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je krijgt hier een nul-aanstelling en bent onderdeel van de sectie Prevention, Sport, Lifestyle and Health en van de sectie Quality and organization of care. De afdeling is ingebed in het Amsterdam Public Health (APH) research institute. De beoogde promotie zal plaatsvinden aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten, onderzoekers en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Sollicitatieproces
Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen?
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving. Neem dan eens contact op met Jasmijn Holla, lector Kracht van Sport. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 0621115227 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 10 mei tegemoet. Je kunt een eerste terugkoppeling verwachten in de week van 10 mei. De eerste (online) kennismaking vinden plaats op maandag 17, dinsdag 18 en woensdag 19 mei. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Contactgegevens
Jasmijn Holla
+31 6 21115227