Jouw meerwaarde
Wil jij samen met ons onze website blijven ontwikkelen? Nieuwe content en omgevingen creëren die aansprekend zijn voor onze diverse doelgroepen, zoals studiekiezers, potentiële collega’s en het werkveld? Ben je proactief en wil je graag meedenken over optimalisaties, zowel op het gebied van content als functionaliteiten? Dat komt goed uit, want vanwege uitbreiding van ons webteam zoeken we een nieuwe collega: een webredacteur. Met jouw zorgvuldigheid, kernachtige schrijfstijl en inlevingsvermogen ga je samen met de andere contentbeheerders en de product owner van inholland.nl onze website beheren, onderhouden en optimaliseren. Je houdt rekening met webrichtlijnen en SEO, je verwerkt onze Tone of Voice in onze teksten, én je stelt de vraag achter de vraag. Want wie is de doelgroep? Welk doel willen we bereiken? En hoe kan de website daarbij helpen?

Inhoud functie
Je werkt in een team dat schakelt met collega's binnen en buiten onze afdeling, zoals communicatieadviseurs van onze Inholland-locaties en de opleidingen. Omdat je in oplossingen denkt en hoofd- van bijzaken kunt onderscheiden, kun je goed de impact van een vraagstuk of wens inschatten. Je hebt namelijk meteen in de gaten wat en wie er allemaal bij komt kijken. Met jouw gevoel voor structuur en vormgeving zie je de customer journey voor je en heb je de schets voor de pagina('s) al bijna gemaakt. Jij kent de presentatievormen van onze website, zodat jij weet welke geschikt zijn voor specifieke content en doelen. Verder kun je een onderwerp helder en overtuigend brengen en de beelden hiervoor zorgvuldig selecteren. Op die manier kunnen we de kwaliteit van ons belangrijkste externe communicatiekanaal waarborgen: inholland.nl. Word jij het nieuwe teamlid van ons gedreven en gezellige webteam?

Jouw rol

• Je bewerkt en publiceert pagina's binnen diverse omgevingen van inholland.nl, zoals opleidingen, hulp bij je studiekeuze en Open Dagen.
• Je schrijft, redigeert en optimaliseert teksten zodat ze begrijpelijk, foutloos en overtuigend zijn. Hierbij houd je onder andere rekening met webrichtlijnen, onze Tone of Voice en SEO.
• Je screent de aangeleverde informatie zorgvuldig zodat de kwaliteit van onze website gewaarborgd blijft.
• Je denkt graag mee over vernieuwingen en optimalisaties, zowel voor content als functionaliteiten.
• Je schrijft SEO-geoptimaliseerde teksten op basis van aangeleverde briefings.
• Je bent aanspreekpunt voor onze collega's, die vragen hebben over webpagina's die zij zelf beheren.
• Je test mee als nieuwe functionaliteiten in ons contentmanagementsysteem (CMS) worden opgeleverd.

Wie ben jij
Vereisten:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met contentbeheer en het werken in een CMS-systeem. Wij werken met Umbraco.
• Je snapt het belang en hebt kennis van SEO, CRO, Tone of Voice en webrichtlijnen.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Engels is een pré.
• Je hebt kennis van en ervaring met Adobe Photoshop.
• Je hebt gevoel voor vormgeving, structuur en humor.

Het is een pré als je werkervaring hebt:

• in een onderwijsomgeving of een andere complexe organisatie;
• met de doelgroepen scholieren en studenten;
• met ons CMS, Umbraco;
• met Google Analytics.

Wat bieden wij

• Een salaris van maximaal 3.479,70 bruto per maand, schaal 8 bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van relevante (werk)ervaring en opleiding.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.
• Een werkweek van 32 uur tot 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem, op 2 minuten lopen van station Overveen.
• Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren = durven centraal.
• Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
• Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
• Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's bij naam kennen.
• Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo: een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
De stafafdeling Communicatie & Human Resources (CHR) ondersteunt Hogeschool Inholland vanuit het team HR op personeelsbeleid en vanuit het team Communicatie (30 collega's) om onze doelstellingen te realiseren op interne en externe communicatie, werving en studievoorlichting en het gewenste imago uit te dragen naar de maatschappelijke omgeving en het werkveld.

Communicatie positioneert onderwijs en onderzoek bij de doelgroepen, zodat deze aantrekkingskracht uitoefenen op scholieren, het bedrijfsleven, de overheid, opdrachtgevers, partners, (nieuwe) studenten en (nieuwe) medewerkers. Ook draagt communicatie bij aan interne motivatie, onderlinge samenwerking en samenhang. Het corporate team communicatie werkt nauw samen met de communicatiemedewerkers en het onderwijs op de verschillende locaties.

Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.

Sollicitatieproces
Voor vragen over deze vacature nodigen we je uit om contact op te nemen met Michelle van Viersen via 06 5102 3524 of [email protected].

Sollicitatieproces
De sluitingsdatum van deze vacature is 15 augustus 2021. We willen de eerste ronde gesprekken direct daarna starten. Het proces bestaat uit twee rondes: een kennismaking en daarna het pitchen van een case. De verwachte startdatum van deze functie is in overleg.

Contactgegevens
Michelle van Viersen
+31 6 51023524