Wil jij met jouw kennis van mechatronische systemen zorgen dat monteurs precies weten wat nodig is om treinstellen veilig, efficiënt en volgens planning te reviseren en moderniseren? Jij bent als Production Engineer de schakel tussen ontwerp en productie en maakt informatie praktisch toepasbaar.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Production Engineer POS werken bij NS

• Omdat je direct bijdraagt aan betrouwbaar treinmaterieel.
  Wat jij doet, zie je direct terug op de werkvloer. Dankzij jouw voorbereiding en ondersteuning kunnen monteurs hun werk veilig, duidelijk en zonder onnodige vertraging uitvoeren. Zo draag je bij aan treinen waarop reizigers kunnen vertrouwen.
• Omdat je werkt in een dynamische technische productieomgeving.
  Geen dag is hetzelfde. De ene keer onderzoek je een elektrische storing, de andere keer verbeter je een werkinstructie of stem je met engineering af over een structurele oplossing. Jij houdt overzicht en brengt rust in technische complexiteit.
• Omdat je uitgroeit tot technisch aanspreekpunt voor de productie.
  Je ontwikkelt je tot vraagbaak voor monteurs, engineers en productieleiding. Door jouw kennis van techniek én praktijk ben je van grote waarde op het moment dat het productieproces moet doorlopen.

Danny: "Als Production Engineer maak je het verschil voor collega's op de productievloer. Door duidelijke werkinstructies te schrijven en verstoringen snel op te lossen, zorg je ervoor dat de productie veilig en soepel verder kan."

Dit ga je doen als Production Engineer POS

In deze rol werk je dicht op de productievloer. Je maakt deel uit van het ProductieOnderSteuning-team (kortweg POS-team), het team voor productieondersteuning binnen de productieafdeling Materieelrevisie. Dit team houdt serieproductieprocessen draaiend, van revisies tot moderniseringen. Jij richt je vooral op de vakgroep die verantwoordelijk voor de bekabeling en elektrische aansluitingen en het plaatsen van electrische componenten, en bent degene die technische informatie vertaalt naar heldere uitvoering.

• Je bereidt de volgende productietakt voor, geeft orders vrij en zorgt dat actuele productiedocumentatie beschikbaar is op de productievloer.
• Je lost technische verstoringen op die monteurs tijdens de serieproductie melden. Waar nodig schakel je met afdelingen zoals logistiek, inkoop en engineering.
• Je stelt werkinstructies op en past deze aan op basis van praktijkervaring, technische inzichten en feedback van monteurs.
• Je bewaakt de voortgang van verstoringen en houdt de productieleiding tijdig en helder op de hoogte.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt samen met collega's die net als jij willen dat het proces klopt. Je schakelt makkelijk tussen detail en overzicht: van een specifieke (elektrische) vraag tot de impact daarvan op planning, kwaliteit en veiligheid.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een technische omgeving met maatschappelijke impact. De afdeling Production Engineering is onderdeel van NS Operatie. Met circa 3.300 medewerkers op meer dan 30 locaties in Nederland zijn de technische bedrijven van NS Operatie een belangrijke partner voor vervoerders en eigenaren van rollend materieel. We investeren in moderne werkplaatsen, slimme technieken en samenwerking met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. Onze ambitie is duidelijk: uitgroeien tot Europa's modernste onderhoudsbedrijf voor rollend materieel.

Binnen Production Engineering werk je met collega's die productieprocessen voorbereiden, verbeteren en ondersteunen. In nieuwe projecten richt de afdeling productielijnen in en brengt zij product- en procesontwerp samen. Tijdens de serieproductie ondersteunt het POS-team de productievloer bij dagelijkse technische vragen en verstoringen. Daardoor sta je in deze functie midden in de praktijk én dicht bij technische vernieuwing.

De afdeling bestaat uit ongeveer 50 medewerkers. Daarvan werken 12 tot 15 fte in het POS-team.

Omdat het aantal productielijnen na de zomer van 2026 groeit, zoeken we uitbreiding van het POS team. Samen bouwen jullie aan betrouwbare processen, duidelijke werkinstructies en sterke ondersteuning van de productievloer.

Dit zijn de functie-eisen

Je hoeft niet alles al te weten. Wel neem je een stevige technische basis mee en vind je het leuk om techniek, proces en samenwerking bij elkaar te brengen. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgerond mbo 4-diploma in mechatronica, elektrotechniek, autotechniek of luchtvaartechnologie.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare serieproductieomgeving en kunt productieprocessen goed overzien.
• Je hebt ervaring met het schrijven of verbeteren van werkinstructies en gebruikt daarbij je technische en praktische kennis.
  
• Je kunt elektrische schema's lezen.
• Je bent bekend met LEAN-principes.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, omdat je werkinstructies in het Nederlands opstelt.

Daarnaast passen deze eigenschappen goed bij jou:

• Je legt snel verbanden en vindt creatieve oplossingen voor technische problemen.
• Je bent vasthoudend: je blijft zoeken tot de oorzaak van een verstoring duidelijk is en herhaling kan worden voorkomen.
• Je werkt nauwkeurig met verschillende gegevens en systemen, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
• Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen waarom iets gebeurt, zodat je niet alleen het probleem van vandaag oplost, maar ook helpt voorkomen dat het morgen terugkomt.

Goed te weten:

• Met het team ondersteun je ook in de avonddienst van 15.30 tot 23.30 uur. Ongeveer eens in de 10 weken werk je een volledige week in de avond.
• Omdat je dagelijkse werkzaamheden direct gekoppeld zijn aan het productieproces, werk je fulltime op locatie. Thuiswerken is voor deze functie niet mogelijk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985,- en € 4.807,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis/opleiding en ervaring (obv schaal 58 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Zie jij jezelf al werken op het snijvlak van mechatronica, productie en procesverbetering? Kom jij ons team versterken om om treinstellen veilig, slim en efficiënt terug de baan op te krijgen?

Solliciteer dan direct (maar zeker vóór 5 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!