Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Allround Klantmanager Statushouders werk je aan de begeleiding van statushouders richting werk of participatie. Je stelt het recht op een bijstandsuitkering vast en brengt de behoeften van inwoners in kaart vanuit je eigen klantenbestand.

Je werkt vanuit de gedachte van de Omgekeerde Toets en werkt nauw samen met collega's en partners in de regio om inwoners stap voor stap verder te helpen.

• Beoordelen van aanvragen voor uitkeringen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet;
• Vaststellen van het Persoonlijk Inburgeringsplan (PIP);
• Voeren van voortgangsgesprekken in het kader van de Wet Inburgering;
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken;
• Beoordelen van de gevolgen voor de uitkering bij wijzigingen in de situatie van de klant;
• Beëindigen van uitkeringen;
• Beoordelen van maatregelen;
• Samen met de klant de stappen bepalen naar betaalde arbeid of participatie;
• Actief samenwerken met collega's en partners in de regio;
• Werken vanuit de gedachte van de Omgekeerde Toets.

Functie-eisen

Als Allround Klantmanager Statushouders ben jij z.s.m. beschikbaar voor 32-36 uur per week. Verder beschik je over:

• Minimaal twee jaar ervaring als klantmanager, met kennis van de Participatiewet, de Wet Inburgering en het begeleiden van mensen naar werk;
• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met de Suite voor Sociaal Domein.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO van de opdrachtgever / ZZP tarief in overleg;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering of een opdrachtovereenkomst indien het ZZP betreft; met kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.