Bedrijfsomschrijving

Je gaat direct in dienst bij een organisatie in Haarlem die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en snelle re-integratie. Samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers en adviseurs werk je aan oplossingen die écht verschil maken. Goed om te weten: je reiskosten worden netjes vergoed vanaf 10 kilometer en de locatie in Haarlem is uitstekend bereikbaar, onder andere vanuit Amsterdam, Hoofddorp, Leiden en Alkmaar. Daarnaast staat op kantoor de dagelijkse lunch voor je klaar en zijn er volop momenten om collega’s ook buiten het werk beter te leren kennen.

Functieomschrijving

Zoek jij een uitdagende rol waarin je de regie pakt in verzuimtrajecten? Als Adviseur Verzuim Haarlem ben jij de onmisbare schakel tussen werkgever en werknemer. Wil jij jouw expertise inzetten bij een professionele organisatie?

In deze dynamische functie als Adviseur Verzuim Haarlem ben je de spil in het verzuimproces. Je houdt overzicht, adviseert werkgevers en bewaakt de administratie zodat alles soepel verloopt. Je adviseert over het verzuimproces, relevante wet- en regelgeving en passende interventies. Als gedreven Adviseur Verzuim Haarlem bewaak je belangrijke termijnen, zoals die uit de Wet Verbetering Poortwachter. Je ondersteunt bij het opstellen en bijwerken van plannen van aanpak, evaluaties en re-integratieverslagen. Daarnaast onderhoud je als Adviseur Verzuim Haarlem nauw contact met medewerkers voor praktische afspraken en opvolging. Ook analyseer je verzuimcijfers en doe je verbetervoorstellen. Zo zorg je er als Adviseur Verzuim Haarlem voor dat alle processen continu worden geoptimaliseerd. Met jouw inzet als Adviseur Verzuim Haarlem maak je dagelijks een echt verschil op de werkvloer. Kortom, een veelzijdige rol waarin jij als Adviseur Verzuim Haarlem het complete traject strak in handen hebt.

Functie-eisen

• Minimaal 1 jaar ervaring als casemanager of in een vergelijkbare functie
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en UWV-richtlijnen
• Nauwkeurige, overzichtelijke en gestructureerde werkwijze
• Heldere en empathische communicatie met werkgevers en collega's

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.400,- op basis van 40 uur per week via Werving & Selectie
• Een functie van 32 tot 40 uur per week
• Direct een jaarcontract bij de werkgever
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen per jaar
• Mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer
• Uitgebreid onboardingprogramma voor een goede start
• Gezamenlijke lunch op kantoor
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten
• Volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen het team
• Ruimte om het verzuimproces te verbeteren en je expertise in te zetten