Wat doe je als

Verpleegkundige in de wijk bij Zorgbalans?

Werken als Verpleegkundige in de wijk in de thuiszorg bij Zorgbalans betekent dat je werkt in een klein, zelforganiserend buurtteam. Je werkt met een vaste groep collega’s en cliënten. Samen met de wijkverpleegkundige bepaal je welke zorg hij of zij nodig heeft. Zo lever je zorg op maat en bouw je een (h)echte band op. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het totale zorgpakket in jullie buurt. Je voert alle voorkomende verpleegkundige werkzaamheden uit.

Als MBO-verpleegkundige niveau 4 voer je alle voorkomende werkzaamheden uit. Je staat stevig in je schoenen en je bent communicatief sterk. 

Over het Buurtteam Amsterdamsebuurt

Doordat het team de cliënten goed kent en korte lijnen heeft met het Sociale Wijkteam weet zij goed in te spelen op de behoeften in de wijk. Het team heeft diverse deskundigheden en werkt op een enthousiaste en positieve manier samen.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

Je bent in het bezit van het diploma MBO-verpleegkundige niveau 4

Je bent daadkrachtig, neemt initiatief en je kunt goed inschatten wat er speelt

Je bent een teamplayer en bespreekt graag met je collega’s hoe jullie de zaken nog beter kunnen aanpakken

Je hebt hart voor de cliënt en oog voor de kwaliteit van zorg

Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond-, en weekenddiensten

Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Je bent - uur per week beschikbaar

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als MBO-verpleegkundige maximaal € 4., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.

Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 0, netto.

Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.

UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).