Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-08-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Veiligheidsregio Kennemerland is FlexIntens op zoek naar een Jeudverpleegkunde voor 16 tot 36 uur per week.


Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team

“Een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht”. Dit zijn de letterlijke woorden van jouw, mogelijk, toekomstige collega's.

De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bewaakt, beschermt en bevordert de individuele en collectieve gezondheid van jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar door vroegtijdige interventie bij gezondheidsproblemen. Je komt te werken in één van de teams van JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, er is dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.

Opdracht

Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen

Minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026 (in onderling overleg)

Voor onze locaties in de regio IJmuiden en Heemskerk

Ben jij verpleegkundige en wil je graag:

• Preventief aan de slag gaan met kinderen, jongeren en hun ouders en je bezighouden met de voorkant van een hulpvraag?
• Geen 24/7 wisseldiensten?
• De verantwoordelijkheid voor een werkpakket waar jij je controle hebt over je eigen agenda?
• Werken in een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en volop ruimte voor jouw inbreng en ideeën?

Werken als jeugdverpleegkundige is een brede veelomvattend functie waarin je blijft leren door je omgeving en doelgroep.

Dit ga je doen

Als jeugdverpleegkundige informeer en adviseer je ouders, kinderen en jongeren tijdens spreekuren, huisbezoeken en ook via chat als dat nodig is. Je werkt daarbij veel zelfstandig: binnen de 0-18 jaar voer je je eigen spreekuren, plan je huisbezoeken en screen en onderzoek je kinderen. Dat vraagt om goed kunnen plannen en organiseren.

Je krijgt veel ruimte om je functie op jouw eigen manier vorm te geven, mét de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Binnen het scholenpakket (4-18 jaar) zorg je zelf voor een strakke planning en laat je duidelijk zien welke meerwaarde jij biedt, je staat stevig in je schoenen. Verder:

• Verricht je preventieve onderzoeken en onderzoek op indicatie.
• Ben je betrokken bij diverse overlegvormen en (beleids)netwerken.
• Verwijs je door naar gezondheidsinstanties in de regio, wanneer nodig.
• Draag je bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verpleegkundige of verpleegkundige A

In het bezit van een geldige MGZ-registratie

In het bezit van een geldige BIG-registratie

In het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.