Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een moderne en groeiende organisatie binnen de bouwsector, waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen het bedrijf wordt veel aandacht besteed aan procesoptimalisatie en digitalisering, zodat projecten efficiënt en toekomstgericht worden uitgevoerd.

De afdeling projectvoorbereiding vormt een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je werkt samen met collega’s zoals projectleiders, uitvoerders en modelleurs in een open en informele werkomgeving, waarin kennisdeling en samenwerking worden gestimuleerd.

Functieomschrijving

Als Projectvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische voorbereiding van bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat alle randvoorwaarden kloppen voordat de uitvoering start.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en bewaken van planningen;
• Uitwerken van technische details en controleren van tekeningen;
• Afstemmen met leveranciers, onderaannemers en interne teams;
• Opstellen van werk- en detailplannen;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
• Ondersteunen van de uitvoering met de juiste informatie en documentatie.

In deze rol ben je een verbindende factor tussen verschillende betrokken partijen en zorg je voor overzicht en structuur in het project.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding in Bouwkunde of vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie (of sterke motivatie om dit vak te leren);
• Technisch inzicht en oog voor detail;
• Organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Ervaring met digitale tools en bouwsoftware is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.000,- bruto per maand, op basis van fulltime;
• Overige arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Bouw & Infra';
• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving;
• Werken aan diverse en interessante bouwprojecten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Informele werksfeer met betrokken collega’s;
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie.