h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pAls Medewerker Technisch Magazijn zorg jij ervoor dat onze technische organisatie altijd beschikt over de juiste onderdelen en materialen op het juiste moment. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt voorraadbeheer en een correcte verwerking van inkomende en uitgaande goederen. /ppJe werkzaamheden bestaan onder andere uit: /pulliVerwerken van goederenontvangsten en goederenuitgiftes /liliReserveren en uitgeven van onderdelen aan monteurs en werkvoorbereiders /liliOpstellen en uitdraaien van bestellijsten /liliBeheren en optimaliseren van de technische voorraad /liliActualiseren, opschonen en verbeteren van het artikelenbestand in SAP /liliMeedenken over verbeteringen in processen, werkwijzen en magazijninrichting /liliOndersteunen bij het verder professionaliseren van het technisch magazijn /liliZorgen voor een overzichtelijke en goed georganiseerde grijpvoorraad. /li /ulpBinnen deze functie heb je contact met een grote groep interne stakeholders, waaronder monteurs, werkvoorbereiders en technische specialisten. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de bedrijfsvoering. /ph3Wat neem je mee? /h3pJe bent een proactieve en praktische professional die overzicht weet te houden, prioriteiten kan stellen en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en contacten. Verder beschik je over: /pulliMbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een technische omgeving /liliErvaring met magazijn-, voorraad- en/of logistieke processen /liliGoede digitale vaardigheden; ervaring met SAP is een pré /liliJe werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen /liliEen proactieve, analytische en collegiale instelling met oog voor verbetering. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3pOp basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende: /pulli€3.400 tot €3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring /lili25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen /liliEindejaarsuitkering van 8,33% /liliPensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun /liliRuimte voor opleiding en doorgroei /li /ulpen nog veel meer conform onze CAO. /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul