h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pAls Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen. /ppJe houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling. /ppIn deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten. /ppemJouw taken bestaan onder andere uit: /em /pulliHet aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling); /liliLokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten; /liliUitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140; /liliMeewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties; /liliBijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira); /liliSignaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties. /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ulliEen afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar; /liliErvaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol); /liliKennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM; /liliJe werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding; /liliBereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen. /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulliEen afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie; /liliDeze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden; /liliEen salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring); /liliUitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding); /liliEindejaarsuitkering van 8,33%; /lili25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek); /lili23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen. /li /ulul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul