Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan komt deze baan als bandleider niet als mosterd na de maaltijd. Solliciteer nu!

Als bandleider zorg jij ervoor dat de bekende Marne mosterd volgens recept wordt bereid. Je weegt ingrediënten af, mengt grondstoffen en houdt het productieproces scherp in de gaten. Dankzij jouw oog voor kwaliteit verlaat iedere pot mosterd de fabriek zoals het hoort.

Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit tijdens het productieproces. Je controleert onder andere de kleur, geur en consistentie van het product en grijpt in wanneer iets afwijkt.

Daarnaast stuur je als bandleider een klein team aan en zorg je ervoor dat iedereen veilig en efficiënt kan werken. Je houdt de werkplek netjes, voert reinigingswerkzaamheden uit en verricht eerstelijnsonderhoud aan de machines. Zo blijft het productieproces soepel verlopen.

Zie jij kansen om slimmer, sneller of beter te werken? Dan horen we dat graag. Jouw ideeën zijn welkom en helpen mee om het productieproces verder te verbeteren.

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles goed gemengd, georganiseerd en op smaak blijft.

Solliciteer vandaag nog als bandleider en versterk het team van Marne Mosterdfabriek!

• Een bruto maandloon van €2800 tot €3700, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Toeslagen voor het draaien van ploegendiensten;
  - Een toeslag van 12% voor een ochtend ploegendienst (maandag tot en met vrijdag);
  - Een toeslag van 12% voor een middag ploegendienst (maandag tot en met vrijdag);
  - Een toeslag van 27% voor een nacht ploegendienst (maandag tot en met vrijdag); 
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 76 arbeidstijdverkorting uren per jaar;
• Een fietsplan en een fitnessabonnement;
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een fijne werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.

• Je hebt minimaal één jaar ervaring in de voedselproductie, bij voorkeur in de condimentenproductie;
• Je hebt een heftruckcertificaat;
• Je hebt ervaring met leidinggeven en het vermogen om medewerkers te ondersteunen;
• Je hebt genoeg technische vaardigheden om storingen op te lossen;
• Je bent bereid om in ploegendiensten te werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal.