Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoeken wij een Mobiliteitsadviseur. Je levert begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) aan medewerkers van de rijksoverheid.
Je voert een onafhankelijk VWNW-onderzoek uit en adviseert de medewerker en de betrokken leidinggevende om tot een concreet VWNW-plan te komen.
In dat plan staan de realistische kansen op werk, eventueel benodigde opleiding of tijdelijk ander werk en de begeleiding die nodig is.
Je legt de uitkomsten en het plan vast in een gestandaardiseerd format zodat resultaten uniform en helder worden gepresenteerd.
Je begeleidt medewerkers gedurende het VWNW-proces met een deskundige en persoonlijke aanpak: je helpt hen bij het ontdekken van realistische kansen op werk, het versterken van zelfvertrouwen, het vergroten van netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende functie.
Je begeleidt onafhankelijk en professioneel in lijn met de afspraken in de CAO Rijk.
Je werkt op uitvoerend niveau en stemt, afhankelijk van de opdracht, procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.
Bij piek in aanvragen of bij afwezigheid van collega’s kan van je gevraagd worden om ook loopbaanbegeleiding uit te voeren.

Jouw profiel

• Je beschikt over het NOLOC Register Loopbaanprofessional certificaat (eis).
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding naar werk (organisatiegestuurd) (eis).
• Ervaring met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk is een pré vanwege de kortere inwerktijd.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en je werkt nauwkeurig in digitale administratie ten behoeve van rapportages (wens).
• Je hebt kennis van de regionale arbeidsmarkt en een relevant netwerk om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken (wens).
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops binnen dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren) (wens).

Competenties en vaardigheden

• Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
• Analyseren: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Overtuigingskracht: je zet je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt.
• Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten binnen en buiten de organisatie.
• Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
• Plannen en organiseren: je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een doel of taak en regelt de uitvoering.
• Creativiteit: je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk, inclusief ervaring met organisatiegestuurde trajecten

Functie-wensen

• Het is een pre als je ervaring hebt met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en bent nauwkeurig in het bijhouden van digitale administratie ten behoeve van rapportages
• Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
• Je hebt kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk om medewerkers te koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren)

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 28
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-09-2026
• Opleidingsniveau HBO