Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en samenwerking voorop staan. Hier geloven we dat groei van mensen de basis is voor succes. Je werkt met een betrokken team van collega’s, ieder met een eigen expertise en achtergrond, die samen streven naar het beste resultaat.

Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Openheid, vertrouwen en respect zijn vanzelfsprekend. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen op het gebied van HR, zowel uitvoerend als strategisch. Je staat in direct contact met de teamleiders van alle afdelingen & de directie om zo goed in kaart te hebben wat overal speelt en waar de behoeftes liggen. 
Zelf wordt je zelf gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en vraagt dit ook van je collega's.

Functieomschrijving

Als HR Adviseur geef jij richting aan het personeelsbeleid en zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Jij bent de motor achter positieve veranderingen en draagt actief bij aan een organisatie waar mensen met plezier werken. Jouw inzet maakt echt het verschil en wordt hier gezien en gewaardeerd.
Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en het uitvoeren leuke en creatieve ideeën om collega's nóg dichterbij elkaar te brengen!

Elke dag biedt nieuwe kansen om processen te verbeteren, collega’s te ondersteunen en samen tot mooie resultaten te komen. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een soepele werving van de nieuwste collega's en begeleid je verzuimtrajecten. 
Je hebt de vrijheid om initiatief te nemen en je krijgt vertrouwen om jouw visie uit te dragen.

Klaar om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en samen met het team te bouwen aan een prettige werkomgeving? Zet vandaag de eerste stap en maak impact als HR Adviseur!

• Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-onderwerpen
• Sollicitatiegesprekken voeren, vaak samen met de teamleider van de desbetreffende afdeling
• Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren
• Begeleiden van verzuimtrajecten
• Verbeteringen signaleren en doorvoeren binnen HR-processen
• Meewerken aan beleid en projecten die bijdragen aan groei & persoonlijke ontwikkeling van interne collega's
• Het opzetten van samenwerkingen met scholen en andere partijen om de makers van de toekmost te binden aan onze organisatie
• Als laatste (maar niet het minste) draag je bij aan onze SROI, de Social Return on Investment. Binnen de organisatie wordt namelijk veel waarde gehecht aan een duurzaam werken en het leveren van een maatschappelijke bijdrage

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde HBO opleiding richting HR o.i.d. heeft de voorkeur
• Minimaal 2 jaar ervaring in de wereld van HR
• Je communiceert helder en inspirerend
• Je luistert goed en gaat goed om met vertrouwelijk informatie
• Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden
• Ervaring met HR-processen en administratie
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Een positieve collega met het glas half vol, zo zit de organisatie nu eenmaal in elkaar : ) 

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3500 en €4250 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• 32 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Collectieve zorgverzekering & pensioenregeling vanaf de eerste dag
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
• Een actieve personeelsvereniging met leuke bedrijfsuitjes en activiteiten; zoals jaarlijkse uitjes en gezellige lunch en diners