ph2 Data Engineer /h2ppb Introductie /b /pp Voor onze klant in Groningen zijn wij opzoek naar een ervaren Data Engineer, dit op het gebied van Datamigratie Pensioenprocessen. In deze is het jouw passie data vanuit verschillende bronnen samen te brengen en te bewerken zodat de data gebruikt kan worden voor data analyse, visualisatie en data science. /pulli Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dataverwerking binnen de migratiestraat en TWK2-verwerking. /lili Uitvoeren van analyses op bron- en doeldata ten behoeve van migraties, reconciliatie en incidentanalyse. /lili Ondersteunen bij technische verwerking van TWK2-mutaties richting Plexus. /lili Oplossen van technische issues en uitval binnen de datamigratiestraat. /lili Implementeren van wijzigingen en verbeteringen binnen bestaande verwerking en reconciliatieprocessen. /lili Ondersteunen bij productie-runs, PRE-productie-runs en analyse van verwerking. /lili Uitvoeren van controles op datakwaliteit, volledigheid en technische verwerking. /lili Samenwerken met migratieteams, reconciliatieteam, ketens en leverancier van het doelsysteem. /lili Ondersteunen bij incidentanalyse en herstelacties rondom migratie en TWK2. /lili Actief bijdragen aan verdere automatisering en stabilisering van de verwerking. /li /ulpb Wat breng jij mee? /b /pulli Ervaring met complexe datamigratie- of integratietrajecten. /lili Sterke SQL kennis en ervaring met dataverwerking. /lili Ervaring met Python en/of ETL-processen. /lili Ervaring met analyse van grote datasets en reconciliatievraagstukken. /lili Ervaring met workflow tooling zoals Airflow is een pré. /lili Affiniteit met pensioenadministraties, migraties of financiële administraties is een sterke pré. /lili Ervaring met werken in agile/projectmatige omgevingen. /lili In staat zelfstandig analyses uit te voeren en proactief issues te signaleren. /lili Analytisch sterk, nauwkeurig en kwaliteitsgericht. /lili Stressbestendig in een dynamische projectomgeving. /lili Sterke communicatieve vaardigheden richting business en IT. /lili Hands-on mentaliteit en eigenaarschap. /li /ulpb Wat hebben wij jou te bieden? /b /pulli26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. /lili We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging. /lili Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS. /lili We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten. /lili Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal. /lili We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid. /li /ul /p /p