Wat ga je doen als

Projectleider?

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van montageprojecten binnen de afgesproken planning, kwaliteit en het beschikbare budget.

Je coördineert en begeleidt meerdere projecten tegelijkertijd.

Je stelt projectplanningen op, bewaakt deze en stuurt waar nodig bij.

Je stuurt montagewerkzaamheden op de bouwplaats aan en begeleidt deze.

Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, uitvoerders, leveranciers en interne afdelingen.

Je zorgt voor een correcte en actuele projectadministratie.

Je signaleert risico's en knelpunten en anticipeert hier proactief op.

Je denkt mee over procesverbeteringen en een efficiënte uitvoering van projecten.

Passen wij bij jou?

Een afwisselende en uitdagende fulltime functie binnen een innovatief familiebedrijf.

Veel zelfstandigheid en ruimte om projecten van A tot Z te begeleiden.

Een informele werksfeer met betrokken collega's.

Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.

37 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen + 13 ATV-dagen).

8,33% vakantiegeld.

Een pensioenregeling waarbij Kegro 50% van de premie betaalt.

Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen.

Deelname aan het Kegro-fietsplan.

Gezellige borrels in onze bedrijfskroeg en leuke activiteiten via onze personeelsvereniging.

Pas jij bij ons?

Je beschikt over een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Je hebt technische kennis van geveltimmerwerk, zoals kozijnen, deuren en ramen.

Kennis van hang- en sluitwerk is een pré.

Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving binnen de bouw.

Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos overzicht over meerdere projecten.

Je communiceert gemakkelijk met opdrachtgevers, leveranciers en collega's.

Je bent besluitvaardig, commercieel ingesteld en een stevige gesprekspartner.

Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Enthousiast?

Hoe gaat het verder?

Na ontvangst van je sollicitatie laten we binnen twee weken van ons horen. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over de functie, de organisatie en krijg jij de gelegenheid om kennis met ons te maken. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op de inhoud van de functie, de samenwerking en jouw toekomstige rol binnen ons team. Past het van beide kanten goed? Dan bespreken we graag de vervolgstappen.

Sollicitatieprocedure

1. 2. 3.