Talent.com
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Nederland Vacatureland organisch
Talent.com – Groesbeek (6560)
Tooling Engineer
Deuren ontwikkelen. Deuren produceren. En voor iedere toepassing een perfect passende en sluitende oplossing bieden. Daar zijn we goed in, bij Kegro Deuren. Zo zijn we nu al marktleider in de Nederlandse woningbouw op het gebied van buitendeuren. En in de komende jaren zullen we verder groeien. Met nieuwe producten, nieuwe markten en nieuwe segmenten. Daaraan werken we vanuit onze fabriek in Groesbeek met ongeveer 200 collega’s, waarbij innovatie, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.
Tooling Engineer
We ontwikkelen en produceren onze deuren in Groesbeek. Onze productielocatie is voorzien van een groot machinepark en onze deuren worden computergestuurd bewerkt. In de 2e helft van dit jaar komt veel nieuwe apparatuur binnen om het proces verder te moderniseren. Dus als je fulltime als Tooling Engineer bij Kegro aan de slag gaat, dan biedt dat kansen om een grote rol te spelen bij het operationeel maken van ons nieuwe machinepark. Dat doe je overigens samen met het productiemanagement en een team van betrokken collega’s.
Sta je aan het begin van je carrière?
Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren, we leiden je dan intern op. Kegro biedt je een uitdagende job in een sterk team en volop mogelijkheden om je te verder te ontwikkelen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
Passen wij bij jou?
Pas jij bij ons?
Enthousiast?
Hoe gaat het verder?
Na ontvangst van je sollicitatie laten we binnen twee weken van ons horen. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over de functie, de organisatie en krijg jij de gelegenheid om kennis met ons te maken. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op de inhoud van de functie, de samenwerking en jouw toekomstige rol binnen ons team. Past het van beide kanten goed? Dan bespreken we graag de vervolgstappen.
Sollicitatieprocedure
1. 2. 3.