MPS is een jong en dynamisch bedrijf dat flight simulators ontwikkelt en produceert voor de professionele trainingsindustrie. Onze duurzame, innovatieve en zeer hoge kwalitatieve Fixed Base simulators zijn een exacte replica van het echte vliegtuig. Deze simulators worden wereldwijd geleverd aan vliegscholen en vliegtuigmaatschappijen en volgens de Europese EASA en Amerikaanse FAA standaarden gecertificeerd. We zijn een meebewegende, klantgerichte, innovatieve en kwalitatief hoogstaande organisatie. Dat kan natuurlijk alleen met collega’s die met trots en plezier aan het werk zijn! Als aanvulling op ons team, zijn wij op zoek naar een nieuwe en enthousiaste collega:

HR Manager

24-28 uur per week

Wat ga je doen:

Als HR-manager bij MPS heb je een takenpakket over de hele breedte van het HR-vak. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor:

• De concretisering en de detailuitwerking van de HR-agenda voor het aankomende jaar;
• De regie op de implementatie en uitvoering van de HR-agenda, met onderdelen als Employer Branding en recruitmentstrategie, strategische personeelsplanning en onze beoordelings- en gesprekscyclus;
• Het adviseren met betrekking tot strategische, tactische en operationele talentvraagstukken (instroom – doorstroom – uitstroom);
• Het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
• Coaching en begeleiding van leidinggevenden in hun rol als talent manager en het waar nodig bieden van ondersteuning bij gespreksvoering met medewerkers;
• Het managen van verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken; oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR-casussen;
• De communicatie over HR-gerelateerde zaken naar collega’s;
• Het adviseren van de CEO en het MT over strategische en tactische HR-vraagstukken.

Naar wie zijn wij op zoek:

Jij bent enthousiast, ondernemend en ziet het als een uitdaging om verschillende HR-onderwerpen op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel vlak te pakken. Daarnaast heb je:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau op HR-vlak;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR en het professionaliseren van HR;
• Aantoonbare ervaring met het (mede-) initiëren en implementeren van HR-beleid, HR-instrumenten en activiteiten en weet dit effectief te vertalen en toe te passen;
• Uitstekende sociale vaardigheden en een proactieve houding;
• Gedegen arbeidsrechtelijke kennis;
• Ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en gespreksvoering;

Wat bieden wij jou:

• Een persoonlijk ontwikkeltraject en ondersteuning vanuit adviesbureau Inhealth; onze strategische partner op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
• Veel vrijheid om je werk uit te voeren;
• Informele werksfeer met gedreven en trotse collega’s en korte lijnen;
• Een passend salaris afhankelijk van ervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zie jij jezelf wel als onderdeel van ons gezellige en hardwerkende team? Dan zien we jouw sollicitatiebrief met CV graag tegemoet per e-mail aan: [email protected]

Informatie over MPS? Bezoek onze website www.mps.aero en neem vooral ook een kijkje op onze social media kanalen.